20xx年組織生活會(huì)四個(gè)對照個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-13 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，參加“三會(huì)一課”不夠積極主動(dòng)，缺少經(jīng)常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。沒有充分意識手中的權(quán)力來自于人民，沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠；在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽匯報(bào)多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。（四）在對照革命先輩和先進(jìn)典型方面。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進(jìn)工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平淺懶笨，大膽開拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。往往從分管領(lǐng)域、推進(jìn)效果出發(fā)，強(qiáng)調(diào)有利于自身工作開展的內(nèi)容，存在避重就輕的情況。比如，面對經(jīng)濟(jì)形勢變化情況下，指導(dǎo)推進(jìn)的措施不多，壓力傳導(dǎo)的力度不大，造成部分干部群眾對重點(diǎn)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，投入不足，推進(jìn)較慢，影響了整體工作進(jìn)度。這說明，我對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開展的效果，沒有形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的生動(dòng)局面。在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上，積極性、主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問題。比如，圍繞“為民服務(wù)解難題”，到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開展“雙報(bào)到”活動(dòng)，只是滿足于“活動(dòng)參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來交流互動(dòng)存在不足，未能時(shí)刻做到“從群眾中來、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離提出的“眼睛里永遠(yuǎn)有群眾”的要求有明顯不足。二、問題產(chǎn)生的原因。（一）理想信念不堅(jiān)定?！皥?jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”理想信念
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