20xx年交通局黨員干部培訓工作計劃與20xx年交通局黨委工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:56 本頁面
【文章內容簡介】 落實；幫助干部特別是年輕干部掌握群眾工作和業(yè)務工作方法，掌握交通運輸行業(yè)基本業(yè)務知識，提高崗位履職能力；促進干部思想交流分享，推動全局干部相互介紹典型經(jīng)驗、工作方法，對工作中的重點難點問題進行集中研討。 適度安排業(yè)務以外的知識培訓。結合實際工作需要，開展工作必需的新知識、新觀點、新技能的教育培訓，幫助干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。 五、培訓方式 培訓方式要靈活多樣，講求實效。機關、基層培訓要上下結 合，穿插進行。 專題輔導：要把講授與電化教學結合起來，豐富內容，提高效果。 座談討論：共同探討研究交通運輸發(fā)展的思路、措施、途徑和模式。 外出參觀學習：分期分批組織部分黨員干部到外地參觀學習。 每周五下午集中干部觀看教育影片，并交流觀影收獲；堅持中心組集中學習制度，將集中學習與專題討論會相結合，并要求中心組成員撰寫學習筆記及心得體會；堅持集中培訓學習和個人自學相結合，每月集中學習次數(shù)不少于4次，自學時間每天不少于1小時。 六、工作要求 組織領導加強。局屬各黨組織高度重視黨員干部培訓工作，把黨員干部教育培訓工作擺上重要議事日程、納入本單位工作規(guī)劃，加強領導，統(tǒng)籌安排，整體部署。局屬各黨組織按照計劃的要求，結合實際制定本單位黨員干部教育培訓計劃，形成全面覆蓋、上下聯(lián)動、相互銜接的規(guī)劃體系。 培訓模式轉變。從適應提高當前黨員干部素質和能力的需要，積極創(chuàng)新培訓模式，增強干部教育培訓的針對性、實效性，積極探索具有時代特點、符合交通運輸工作實際的新途徑新方法。根據(jù)不同對象采取靈活多樣的方法，做到走出去與請進來相結合，分散自學與集中授課相
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