20xx年個(gè)人查擺剖析材料(七)與20xx年個(gè)人查擺剖析材料(三)匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們的路會(huì)越走越好，我們的三年目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的。 2018年個(gè)人查擺剖析材料（三）根據(jù)市局活動(dòng)辦查擺問題、討論分析階段安排，現(xiàn)就我個(gè)人及分轉(zhuǎn)科存在的問題逐一進(jìn)行查擺、分析： 一、思想觀念 存在著管理上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新手段較少的致命缺陷。如：憑著老經(jīng)驗(yàn)只就單純通信質(zhì)量而抓通信質(zhì)量，沒有達(dá)到像先進(jìn)局制度管人、數(shù)據(jù)說話，靠各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格的落實(shí)來加強(qiáng)管理，細(xì)化到人，事事有人干、人人都干事的地步。 工作目標(biāo)低、缺乏開拓創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流的勇氣和精神。調(diào)分轉(zhuǎn)科后，雖然對(duì)全盤工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知識(shí)不夠全面，尤其是對(duì)班組專業(yè)知識(shí)知之甚少，對(duì)分管的專業(yè)知識(shí)了解不細(xì)，很難站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，缺乏關(guān)鍵性的把握。雖然自己目前工作積極，但還是感到吃力，連自己都不是很滿意，專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。 二、工作作風(fēng)方面 存在著就像李局長(zhǎng)大討論動(dòng)員會(huì)上所說的：工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不夠深入，作風(fēng)不夠扎實(shí)。目前，分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工作條件和環(huán)境得到了較好的改善，面貌煥然一新，在班長(zhǎng)和全體職工的共同努力下，通信質(zhì)量有了明顯的提高，在此情況下，自己的滿足現(xiàn)狀無意識(shí)的就感染了職工，通過學(xué)習(xí)，才真正認(rèn)識(shí)到：與自身相比有了較大的提高，但與先進(jìn)局相比，差距相當(dāng)大。就像信陽局張軍政局長(zhǎng)所說的：不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1