20xx年個(gè)人查擺剖析材料與20xx年個(gè)人查擺剖析材料(七)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 16:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作方法方面的差距 一是工作方法簡(jiǎn)單，抓不住重點(diǎn)。有時(shí)對(duì)工作中的問(wèn)題只看到表面現(xiàn)象，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。不去深入分析問(wèn)題的根源，抓不住重點(diǎn)。有時(shí)不能緊跟省市局的方針工和領(lǐng)導(dǎo)的作思路，及時(shí)把握、調(diào)整工作重點(diǎn)。例如，在最初一段時(shí)間里，對(duì)我局開(kāi)展的首季“開(kāi)門(mén)紅”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽認(rèn)識(shí)不足。工作重點(diǎn)和思維僅停留在如何為業(yè)務(wù)發(fā)展作好技術(shù)支撐，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展重視不夠，跟不上全局的發(fā)展步伐。 二是工作形不成亮點(diǎn)。先進(jìn)局的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作沒(méi)有亮點(diǎn)，沒(méi)有突破，就不能有效引領(lǐng)全面工作的開(kāi)展。工作就會(huì)被動(dòng)落后。與先進(jìn)局相比我們的差距還很大。 四、大局意識(shí)方面的差距 大局意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在工作中總是站在本部門(mén)或個(gè)人的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題解決矛盾。本位主義思想較重，不能從全局的角度來(lái)衡量本部門(mén)的工作。不能時(shí)時(shí)處處從大局著想，把困難留給自己，把方便讓給別人。 五、帶頭精神方面的差距 正確的路線確定以后，干部就是決定的因素。干部的帶頭精神對(duì)一個(gè)部門(mén)一個(gè)團(tuán)隊(duì)起著至關(guān)重要的作用。在這方面我還存在很大的差距，特別是對(duì)照滑縣、西平及上蔡局領(lǐng)導(dǎo)班子那種率先垂范、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)照蓋香蘭同志以局為家、帶頭卸車、帶頭干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干精神更覺(jué)得自己要學(xué)的要改進(jìn)的地方還很多很多。通過(guò)大討論，學(xué)先進(jìn)、找差距、比貢獻(xiàn)我更認(rèn)識(shí)到，打鐵先須自身硬，帶好一個(gè)部門(mén)一個(gè)團(tuán)隊(duì)自己必須事事處處走在前面，起到引領(lǐng)作用。 以上五個(gè)方面的問(wèn)題是目前自身存在的主要問(wèn)題，并未涵蓋所有問(wèn)題，在其他方面還有很多不足之處
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