20xx年度行政人事部總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-13 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計劃和其他重要文稿。負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查。負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作。妥善保管和正確使用公司印章（公司行政章）和介紹信。負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)工作。協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率。負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務(wù)、宿舍管理工作1為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。目 標(biāo)一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。2012年是____拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是行政人事部工作的重心。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信暉煌文化會越做越強。第三篇：行政人事部一、行政人事部組織架構(gòu)圖行政人事部人績員行前事效工政臺招考培后文聘核訓(xùn)勤員二、行政人事部各崗位職責(zé)：（一）人事招聘各類人才信息情報的搜集。公司各部門儲訓(xùn)人員的情況了解。人力招聘工作的資料匯集與整理。人力招聘工作的初試及客觀評價。人力招聘后經(jīng)歷及證件的核實。人員招聘的各類報表統(tǒng)計工作。每月的人員流動去向的收集及流失原因分析。（二）績效考核對公司人事規(guī)章制度，福利等進(jìn)行規(guī)劃與修訂。對公司的員工考核，激勵機制進(jìn)行規(guī)劃與修訂。對公司人力資源的補充、配合、晉升、配備的規(guī)劃。各類人事表單流程制定，修訂及審核。負(fù)責(zé)員工考核的推動，督導(dǎo)與執(zhí)行等管理。各種活動的規(guī)劃與執(zhí)行。相關(guān)資料的收集整理及歸檔。（三）人員培訓(xùn)制定培訓(xùn)計劃，以及月、周培訓(xùn)計劃的編制，培訓(xùn)及實施。收集培訓(xùn)課程信息，資料并輸入電腦整理。舉辦新進(jìn)人員規(guī)章制度,企業(yè)文化籌培訓(xùn)課程和公共技術(shù)培訓(xùn)工作。每日培訓(xùn)課程的督導(dǎo)與實施。督導(dǎo)與協(xié)助各部門培訓(xùn)計劃的實施。培訓(xùn)資料的分類匯集整理以及根據(jù)需要修改培訓(xùn)文件。培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)使用。培訓(xùn)教材的管理。匯總與提取培訓(xùn)實施成放。（四）行政后勤人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理。員工請假、調(diào)休假作業(yè)，日出勤狀況稽查統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)員工勞動合同及公司合約的簽訂及存檔。辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。福利措施的具體實施。固定資產(chǎn)的管理。公務(wù)車輛管理租房及辦公用房的管理
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1