【文章內容簡介】 《**市領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果公開問責評議辦法》，把問責和問效結合起來。今年，市委、市政府召開了領導干部經(jīng)濟責任審計結果公開問責評議會，第一次對2名市管干部進行公開問責評議，來自被審計單位中層以上干部、群眾代表、行風監(jiān)督員以及縣區(qū)對口部門負責人等部門的100余人參加了問責評議，市委副書記、市長、市經(jīng)濟責任審計工作領導小組組長繆瑞林出席了會議，并作了重要講話，對經(jīng)濟責任審計尤其是問責評議工作提出了更高要求，對警示教育領導干部、規(guī)范權力運行起到了較大的促進作用。（三）加強政府工程投資審計，促進財政資金使用效益不斷提高。圍繞加快“中心城市建設”和基礎實施建設戰(zhàn)略，不斷加大了對政府公共工程的審計監(jiān)督力度。在關注建設資金管理、使用真實性、合規(guī)性的同時，還對項目規(guī)劃的科學性、投資決策的合理性和投資的效益性進行了研究分析，不斷深化審計監(jiān)督內容，提高審計服務層次。兩年來，兩年來，共完成竣工決算審計334個項目單位，提出審計建議和意見101條，被審計單位采用98條。同時，還對領導關心、社會關注的重點工程進行了跟蹤審計，為領導科學決策提供了依據(jù)。如，今年我們在對市海關國檢大廈跟蹤審計中，與市財政局一起草擬了《**海關國檢大廈建設財務管理辦法》，得到了市政府常務副市長徐惠民的批示認可。（四）強化專項資金審計，促進支農(nóng)惠農(nóng)政策更好落實。圍繞十七大、十七屆三中全會提出的推進農(nóng)村改革發(fā)展目標，著眼于服務黨政領導宏觀決策，我們先后組織開展了農(nóng)村新五件實事、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金、支農(nóng)資金以及雨雪冰凍救災資金、抗震救災等專項資金的審計和審計調查，在摸清各項資金撥付、管理和使用情況的基礎上，對審計中發(fā)現(xiàn)的截留、擠占、挪用及虛報冒領專項資金等問題進行了嚴肅查處，并形成專題信息報送市領導，促進了各項惠農(nóng)政策的貫徹落實。如，我們編報的《我市新型合作醫(yī)療基金結余率偏高 新型合作醫(yī)療制度有待進一步完善》、《我市世行貸款灌溉農(nóng)業(yè)三期項目管理中存在的問題不容忽視》等信息，繆市長作出重要批示，要求有關部門按照審計建議迅速落實整改，完善相關制度。四、以構建懲防體系為手段，努力提高黨風廉政建設水平近兩年來，我們把廉政建設作為審計工作的生命線，以教育、制度、監(jiān)督為主要抓手，以創(chuàng)建“廉潔型”機關為目標，不斷健全完善“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”懲防腐敗體系，確保黨風廉政責任制的落實。2007年，全市審計機關全部被命名為市級“文明單位”，我局從2005年開始連續(xù)三年被評為政（行）風評議“先進單位”，樹立了良好的社會形象。（一）加強廉政教育。一是以開展固定資產(chǎn)投資審計黨風廉政學習教育月活動，促進審計機關黨風廉政建設不斷深化。我們在全市開展了為期一個月的固定資產(chǎn)投資審計黨風廉政學習教育月活動，通過集中學習、深入討論，調查研究、對照檢查，總結提高、完善制度等三個階段活動的開展，增強了全市審計人員對廉政工作的再認識，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。二是積極開展警示教育活動。積極組織審計人員觀看反腐倡廉教育片、深入洪澤湖勞改農(nóng)場聽犯人“現(xiàn)身說法”、赴市看守所參觀羈押人員的日常生活，幫助審計人員算好政治、經(jīng)濟、家庭“三本賬”，教育警示其抗得住誘惑，管得住小節(jié)，遏得住私欲，防微杜漸，警鐘長鳴。三是組織開展全市審計系統(tǒng)“審計人廉政之歌”演講比賽，通過身邊的先進人物和典型事跡，引導教育審計人員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私風險。在省審計廳組織的全省審計系統(tǒng)“審計人廉政之歌”演講比賽中，我局代表獲得三等獎。四是積極參加全省審計機關“廉政之聲”歌詠合唱比賽，通過全員學唱、人人參與，切實增強了審計人員對廉潔從審的認同感和責任感。在全省比賽中，我局奪得第一名。（二）強化制度約束。建立健全了《審前教育制度》、《現(xiàn)場審計執(zhí)紀情況反饋制度》、《審計機關“五條禁令”》、《審計執(zhí)紀情況監(jiān)督回訪制度》、《“陽光審計”實施辦法》《審計機關執(zhí)法過錯責任追究制度》等，并狠抓各項制度的貫徹執(zhí)行，確保審計人員嚴格執(zhí)行審計“八不準”等各項紀律和廉政規(guī)定，規(guī)范審計行為，做到防患于未然。（三）開展多形式監(jiān)督。一是積極開展審計回訪工作，由局紀檢組牽頭，不定期深入被審計單位進行審計回訪，了解掌握審計人員對各項審計紀律和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況，查看有無違反審計“八不準”規(guī)定接受被審計單位宴請、使用被審計單位交通和辦公工具等不廉潔行為，有效規(guī)避了審計風險。二是定期召開行風監(jiān)督員座談會，廣泛征求社會各界對審計工作的意見和建議，加大對審計執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，保證審計監(jiān)督權在“陽光”下運行。雖然我們在加強干部隊伍建設、提高審計服務水平等方面，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，與各級領導的更高要求相比，與社會各界對審計越來越高的期望值相比，仍有較大差距。尤其是受歷史因素的影響，全市審計機關普遍存在人手少、工作任務重等問題，審計人員的知識結構、政策水平、創(chuàng)新能力與新形勢下開展審計工作的要求還不夠適應，審計發(fā)展的基礎還比較薄弱，審計信息化建設剛剛步入正軌，還沒有充分發(fā)揮其應有效力，審計成果的轉化還需進一步加強等等，我們將在今后的工作中高度重視，進一步采取有效措施，切實加以改進和解決，推動審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。第四篇：審計局述職述廉報告文本審計局負責組織實施國家、省審計方針政策、法律法規(guī)。受委托研究起草有關審計行政管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，經(jīng)審議通過后組織實施指導、協(xié)調監(jiān)督各級審計機關的業(yè)務。下面是寫寫幫文庫小編為您精心整理的精選審計局述職述廉報告文本。精選審計局述職述廉報告文本1今年以來，按照班子分工，我主持全局行政工作，負責單位審計項目計劃的擬定和貫徹落實、行政業(yè)務工作和固定資產(chǎn)投資審計、審計政策、法制工作、審計實務、審計執(zhí)法工作。分管辦公室、法制科、固定資產(chǎn)投資審計科、固定資產(chǎn)投資審計中心。協(xié)助黨組書記抓好黨組工作。一年來，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以高度的政治責任感，團結帶領干部職工，認真貫徹地委行署的各項決策和部署，緊緊圍繞保障和促進地區(qū)中心任務，認真履行職能，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律等情況報告如下：一、加強思想政治建設，不斷提高領導能力和工作能力。始終把加強學習作為提高素質和能力、轉變作風、推動工作的第一需要，擺在突出位置，采取集中學習與自學相結合，書本學習與網(wǎng)絡學習相結合，理論學習與調查研究相結合的方法，切實改進學習方法，提高學習效果。認真學習履行職責所必需的業(yè)務知識，完善知識結構，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，注重學用結合，注重分析、研究問題，培養(yǎng)思維能力，提高自己的思想覺悟、政治素質和工作能力，把落實科學發(fā)展觀與實際工作結合起來，大膽探索，創(chuàng)新工作，積極思考、分析研究工作中遇到的具體問題，協(xié)調解決實際困難，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析、研究、解決實際問題和處理復雜問題局面的能力。在重大問題上，始終與黨中央、自治區(qū)黨委、地委保持高度一致，做到了立場堅定，旗幟鮮明，講黨性、重品行、做表率，講政治、顧大局、重修養(yǎng)。二、堅持開拓創(chuàng)新，努力實踐，認真履行好工作職責。一是抓好行政管理工作。堅持解放思想、大膽實踐、開拓創(chuàng)新，從職能轉變入手，強化內部管理，健全規(guī)章制度，創(chuàng)建職責分明、層級任務清晰、崗位工作明確、工作程序規(guī)范和服務有序的內部管理和外部運轉協(xié)調的長效工作機制，以強化內部監(jiān)督、借助外部監(jiān)督為手段，深入推進黨務政務事務公開，加大統(tǒng)籌協(xié)調和督查督辦力度，不斷增強審計人員監(jiān)督與被監(jiān)督的意識，確保審計隊伍政治合格、業(yè)務過硬、勤政廉潔、風清氣正，保障了各項工作的順利開展。認真落實“八項制度”，嚴查“十條禁令”的執(zhí)行情況，著力解決機關效能建設中存在的“十種機關病”，制定出臺《投資審計和經(jīng)責審計廉政風險防控辦法》，修訂完善《工作人員考勤制度》、《大案要案獎勵辦法》、《關于信息工作的管理辦法》、《值班制度》等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理運行機制，促進了機關作風的改進、行政效能的提高和行政行為的進一步規(guī)范，促使黨員干部自律意識進一步增強。二是抓好隊伍建設。加強班子建設，團結合作，狠抓落實，深入基層開展調研，找準審計工作的切入點和著力點，研究和把握審計事業(yè)發(fā)展規(guī)律，積極協(xié)調解決班子建設、隊伍建設、業(yè)務建設目前存在的問題，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶動全局科學發(fā)展的能力進一步增強。加強隊伍建設，充分調動干部職工的工作積極性和主動性，建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部管理機制。按照雙向選擇、公開競爭的原則，對7個科(室)負責人進行了交流輪崗，促進中層干部多崗位實踐鍛煉。按照組織程序，推出8個正(副)科級職位開展競爭、競聘上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進年輕干部盡快成長，進一步激發(fā)了審計機關工作活力，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。三是抓好審計業(yè)務建設。加強審計項目管理，科學制定項目計劃，合理配置審計資源，堅持依法、科學、文明和廉潔審計，嚴格落實審計項目質量控制、政府投資建設項目審計監(jiān)督、審計業(yè)務會議、審計執(zhí)法過錯責任追究等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設，認真做好審計項目實施環(huán)節(jié)的質量控制，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，審計質量和執(zhí)法水平進一步提升。結合審計查出的問題注重從體制、機制、制度和政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析問題，提出建設性意見，加強審計整改落實工作，督促被審計單位完善制度、規(guī)范管理，加大審計成果轉化利用，將更多地審計成果用審計信息、專題報告、綜合報告等方式，及時反映審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。四是抓好其他工作。協(xié)助書記抓好黨組工作，開展好文明創(chuàng)建、績效管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、公民道德月、民族團結教育月、綜合治理、扶貧幫困、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等系列活動，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取。三、以身作則，勤政廉潔，加強作風建設。一是維護班子的團結，增強團結協(xié)作意識。自覺執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內民主，開展批評與自我批評，牢固樹立責任意識，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，堅持原則，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，自覺維護黨的先進性和純潔性，注重與班子成員之間的協(xié)調配合，講團結，講大局，嚴格管理。二是抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。狠抓黨風廉政建設責任制工作，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20_—20_年工作規(guī)劃》，落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究這三個關鍵環(huán)節(jié)，明確工作職責，加強監(jiān)督檢查，不斷完善工作機制，切實增強了黨風廉政建設責任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉潔自律的同時，還要求班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制中的各項規(guī)定，尤其是在資金使用、政府采購等經(jīng)濟活動中，杜絕不正之風的發(fā)生，廉潔從政。三是按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，認真學習、深刻領會中紀委、自治區(qū)、地區(qū)紀委工作會議精神，經(jīng)常以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》對照自己的言行，在工作、生活中，能自覺認真執(zhí)行公務接待、車輛使用、電話費報銷等管理規(guī)定?；仡櫼荒甑墓ぷ?，雖然取得了一些成效，但離組織的要求還有一定差距，比如：學習政治理論的深度和廣度還不夠，解放思想、更新觀念方面還需進一步深化和提高，深入基層、調查研究還不夠系統(tǒng)和深入。今后，針對存在的不足和問題，將以積極的態(tài)度，認真對待，切實加以改進。述職人：_x20_年_月_日精選審計局述職述廉報告文本2_，在局主要領導的團結帶領下，在分管各科室積極配合下，本人分管的各項工作任務已順利完成。根據(jù)此次的述職述廉述學述法考核要求，現(xiàn)將近一年的工作學習及執(zhí)行廉政紀律情況作如下匯報：一、履行職責情況一是認真履行職責，完成全年審計工作任務。在全面實施建設項目預決算審計的基礎上，將重大項目的審計列為重點，強化審計監(jiān)督力度，促進加強投資管理，提高投資效益。二是監(jiān)督與服務并舉，服務全區(qū)發(fā)展。照“三主動、三服務”的工作要求，寓服務于監(jiān)督之中，審計中發(fā)現(xiàn)問題及時向被審計單位提出審計意見和建議