5-26廣東省特種作業(yè)人員培訓考核管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-13 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 復審。復審及格的由復審單位予以確認，復審不及格的，可在接到通知之日起三十天內(nèi)向原復審單位提出再次復審的申請，復審仍不及格的，操作證失效。第二十五條 特種作業(yè)人員操作證的復審，由持證人本人或用人單位在有效期內(nèi)持《特種作業(yè)人員操作證》及《特種作業(yè)人員登記卡》向工作單位所在地取得特種作業(yè)人員考核資格單位提出申請，取得考核資格的單位負責進行審驗。第二十六條 復審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全技術新知識，新標準和事故案例分析教育；（四）本工種安全知識考核。第二十七條 復審應提前3個月提出申請，逾期未復審的，不得繼續(xù)獨立作業(yè)，操作證失效。第二十八條 跨地區(qū)就業(yè)或者跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地取得考核資格的單位申請復審。第七章 監(jiān)督管理第二十九條 各級安全生產(chǎn)綜合管理機構和特種作業(yè)人員用人單位應加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理和日常檢查工作，建立特種作業(yè)人員的檔案。第三十條 跨地區(qū)從業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理機構的監(jiān)督管理。第三十一條 各市安全生產(chǎn)綜合管理機構應每半年向省安全生產(chǎn)綜合管理機構報送上半年有關特種人員培訓、考核、發(fā)證和復審統(tǒng)計資料。第三十二條 有下列情況之一者，由各級安全生產(chǎn)綜合管理機構收繳其特種作業(yè)操作證；（一）未按國家和省的有關規(guī)定按時復審的；（二）違章三次或違章操作造成嚴重后果的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認年齡、健康狀況已不適宜繼續(xù)從事特種作業(yè)的；第三十三條 特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。第三十四條 特種作業(yè)人員培訓，考核單位有違規(guī)行為，由省安全生產(chǎn)綜合管理機構或其委托的地級市安全生產(chǎn)綜合管理機構取消其培訓、考核資格。第三十五條 從事特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證工作的有關人員必須持公平、公正的原則，秉公辦事，若有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，應給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第八章 附 則第三十六條 根據(jù)工作需要，省安全生產(chǎn)綜合管理機構可以委托有關單位負責全省發(fā)行特種作業(yè)安全技術培訓教材、審查特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位的資格情況、簽發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》等工作。第三十七條 本規(guī)定由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責解釋。第三十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行，凡過去省的地方的有關特種人員管理文件與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。第二篇：特種作業(yè)人員培訓管理規(guī)定句容綠色動力再生能源有限公司 特種作業(yè)人員培訓管理規(guī)定第一章 目的為明確特種作業(yè)人員的管理范圍和要求，以確保特種作業(yè)人員的資質(zhì)符合有關制度要求，為特種作業(yè)的質(zhì)量和安全提供保障，特制定本制度。第二章 范圍本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員培訓管理的內(nèi)容與要求、檢查與考核。本制度適用于本公司范圍內(nèi)特種作業(yè)人員培訓的管理工作。第三章 引用標準《中華人民共和國特種設備安全法》（2013年6月29日）國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》（熱力和機械）綠色動力集團《安全生產(chǎn)工作規(guī)
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