【文章內容簡介】 用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓。組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。開展績效考核，加強隊伍管理(1)全面完成201X年度科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優(yōu)秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金，對局年度考核評優(yōu)和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成201X年度績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。(2)繼續(xù)實施201X年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局201X年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發(fā)的局有關職責和機構編制調整文件，在總結201X年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔201X〕51 號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局辦公室關于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產局201X年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔201X〕52 號《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局辦公室關于印發(fā)郴州市畜牧獸醫(yī)水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(郴辦發(fā)〔201X〕8號)要求，結合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。(2)開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實” 爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。(3)開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及 “樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。(4)深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、 健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。(5)開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。做好人才工作，增添隊伍活力。(1)做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作。完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。(2)做好招錄工作。落實我局201X年事業(yè)單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環(huán)節(jié)，進入體檢程序。(3)做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好201X年度全市畜牧獸醫(yī)水產中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。(4)協(xié)助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。(三)深化黨建創(chuàng)先爭優(yōu)，為開展各項工作提供堅強的組織保證專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。召開機關黨委會議4次，認真部署年度黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。注重培養(yǎng)黨務干部。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務干部。上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。組織各支部認真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學習和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關黨委下發(fā)的《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優(yōu)秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。實施“心連心”工程。制定下發(fā)《中共郴州市畜牧獸醫(yī)水產局機關委員會關于印發(fā)做好201XXX年城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)楠木村結對，二支部、三支部與安仁縣竹山鄉(xiāng)大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯(lián)系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。加強黨建日常管理。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。嚴格按照規(guī)定比例收繳黨費，不隨意降低標準。按要求對每個黨員繳納基數及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經批準后，發(fā)展預備黨員1名。確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產黨微信(易信)45人。按要求完成XX年黨報黨刊征訂工作。做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉(xiāng)牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調研，制定了201X年至XX年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓村民骨干、建設村部基礎設施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶