【文章內容簡介】 更新觀念,創(chuàng)新體制,完善機制,拓寬渠道,增強了思想政治工作的生機和活力,為企業(yè)改革發(fā)展奠定了良好的思想基礎和組織保證。一是建立科學的目標管理體系，增強思想政治工作檢查、考核的評定標準的科學性。集團公司黨委建立健全政治工作考評機制，每年對各單位落實思想政治工作的情況綜合考評，并把考核結果納入各單位業(yè)績評價體系，從根本上克服政治工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。強有力的思想政治工作推動著企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)發(fā)展速度連續(xù)3年增幅達80%以上。二是注重人文關懷和心理疏導。開展“四必談”（對管理有抵觸者必談、對思想情緒有波動者必談、對職工之間有矛盾者必談、對出現(xiàn)違章違紀操作者必談、做到“五必訪”（職工生病住院必訪、思想出現(xiàn)較大波動必訪、家庭遇到較大困難必訪、新職工上崗必訪、困難職工重大節(jié)假日必訪）。三是關愛職工，為一線職工在去年人均年增加1200元的基礎上又增加了1200元的績效工資。四是重視對困難職工的幫扶工作。為7名特困家庭子女解決學費19000元。為12戶發(fā)放臨時救濟3600元；扶貧幫困1800元；為10戶發(fā)放廉租房補助25000元；為15名“五七”家屬工辦理補費參保，將全心全意納入統(tǒng)籌；為48戶413人申請低保金159674元，出資7840元為112名育齡婦女進行了健康檢查，用愛心與真誠激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。七、全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用按照“經(jīng)費上保障、制度上落實、素質上提高，權益上維護”總體要求，集團公司把如何建設好帶領好職工隊伍，保護好引導好職工的積極性，納入黨委工作的重要一環(huán)，常抓不懈。一是加強民主管理。群眾利益無小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會、職工代表大會討論決定，集中群眾智慧，科學、民主決策，充分行使職工群眾當家做主的權利。定期召開職工代表大會，堅持企務公開，增加工作透明度，對群眾關心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。督促指導基層單位按時召開職代會和職工大會，堅持半年一次的職代會聯(lián)席會議，凡涉及職工切身利益的重要事情，都提到職代會討論決定。并對現(xiàn)任集團公司領導進行認真的民主評議，使廣大職工群眾充分行使當家做主的權力。二是積極推行企務公開。根據(jù)上級工會《關于企務公開規(guī)范化建設的意見》所規(guī)定的內容，集團公司黨委專門下發(fā)《企務公開工作細則》，保證企業(yè)的重大事件和職工關心的熱點、難點問題及時向職工公開，明確了黨委、行政、紀委、工會、職工在企務公開中的職責，保證企務公開的質量。大張旗鼓地宣傳企務公開的意義和做法，凡是職工關心，與職工密切相關的重大問題均做到公開，保證企務公開的質量。三是認真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持民主接待日制度。積極為職工群眾提供法律、政策等方面的咨詢，敢于抵制侵害職工權益的行為，積極維護職工合法權益。八、高度重視穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境一是社會治安綜合治理推行維穩(wěn)“xx”工作法。即明確“五條紀律”（主要領導24小時值班，遇到突發(fā)事件必須在第一時間到場進行處置；節(jié)日期間全體人員一律取消休假，到崗值班；通訊24小時保證暢通；節(jié)日期間不得醉酒；機關科室部門全下掛鉤單位值班）。突出“五個重點”（防火災、防爆炸、防投毒、防針刺、防邪教）。強化“五項措施”（查崗、查包查攤位、查死角、查可疑物）。抓好“五支隊伍”（黨員干部隊伍、專職保安隊伍、巡邏隊、紅視標隊伍、商戶自治隊伍）。做到“五個結合”（與學習實踐科學發(fā)展觀相結合、與保增長保民生相結合、與民族團結教育月相結合、與大接訪相結合、與調解工作相結合）。實現(xiàn)“五個目標”（無案件、無事故、無上訪、無糾紛、無傷害）開展工作，確保單位和諧穩(wěn)定，社會長治久安。二是重視做好信訪穩(wěn)定工作，積極開展大接訪工作。集團公司領導及時平息3起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。全年處理來信5件，接待來訪8人次，做到件件有著落，事事有回音。三是對“五七”家屬工實行包案包人，政策落實到位，教育關懷到位，做到了無一人集資，無一人串聯(lián)，無一人上訪。四是認真做好矛盾糾紛調處工作，制定出臺了《糾紛調處工作細則》，調解糾紛169起。五是出臺了領導干部重大責任事故追究辦法，確保了安全生產，平安建設的責任落實。特別是針對矛盾突出的群體和關鍵部位制定工作預案，落實處置預案。六是建立了以流動人口管理為重點的人口和計劃生育工作新機制，各項計生指標全部達標，協(xié)會工作進一步加強，優(yōu)質服務進一步落實。XX年雖然取得了很好成績，但是，集團公司黨委也清醒地認識到工作中還存在的問題和差距。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動的載體和形式還有局限性。在今后的工作中，我們一定要正視差距和不足，積極探索創(chuàng)新，認真加以改進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職述廉報告自XX年2月18日，根據(jù)組織安排，我由豐林鎮(zhèn)鎮(zhèn)長調整為車橋鎮(zhèn)黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮(zhèn)廣大干部群眾一道，認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中六中全會精神，牢固樹立和落實全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展觀，努力構建和促進社會經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展都取得了一定的成績?，F(xiàn)遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況匯報如下：一，加強學習，換好腦子。俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩(wěn)定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鎮(zhèn)干部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學。二是向書本學，多年來，我養(yǎng)成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經(jīng)濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質。三是向實踐學，注重理論聯(lián)系實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在復雜的現(xiàn)實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。二，深入調研，找好路子。思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來車橋后，我一面廣泛聽取和征求鎮(zhèn)村干部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經(jīng)過深入思考，充分論證后，提出了“12345”的發(fā)展思路，即做大“義門陳”一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮(zhèn)，發(fā)掘旅游礦產林業(yè)三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現(xiàn)“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚”五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮(zhèn)村干部的努力，一定好走出一條“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)”的新路子，逐步把車橋打造成種養(yǎng)大鎮(zhèn)，工業(yè)重鎮(zhèn)，休閑旅游明鎮(zhèn)。三，健全制度，定好格子。人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮(zhèn)村干部點到制`周一周五學習制度，完善了財務`考為您提供大量免費范文!勤`值班`用車`接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規(guī)范化管理，使鎮(zhèn)村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面`破解難題`發(fā)展經(jīng)濟的能力得到提高。四，廉潔自律，正好身子。公生明，廉生威，打鐵還需本