20xx年衛(wèi)生工作計(jì)劃與20xx年衛(wèi)生工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位創(chuàng)建成果，認(rèn)真實(shí)施中醫(yī)“青苗培養(yǎng)工程”，優(yōu)先發(fā)展中醫(yī)藥特色專科，推廣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥服務(wù)工作，開展“中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)”建設(shè)。著眼于增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自身“造血功能”，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生支農(nóng)、雙向轉(zhuǎn)診、技術(shù)合作等工作。3．完善基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)體系。加強(qiáng)健康教育與促進(jìn)工作。深入推進(jìn)健康教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)，努力提升居民衛(wèi)生防病和自我保健意識。加強(qiáng)疾病防控工作，進(jìn)一步降低重大傳染病總發(fā)病率。建成省級慢病防控示范區(qū)，推進(jìn)預(yù)防接種數(shù)字化門診建設(shè)和兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)。提高重性精神疾病救治管理工作質(zhì)量。加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的應(yīng)急決策指揮能力，制訂演練管理辦法，建立演練評估機(jī)制，做好重大活動衛(wèi)生保障，不斷提高應(yīng)急處置能力。進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生行政許可服務(wù)，提升行政審批效能。深化“數(shù)字衛(wèi)監(jiān)”應(yīng)用，實(shí)施移動執(zhí)法，規(guī)范校園綜合衛(wèi)生監(jiān)督、餐飲食品安全、公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督行為，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)。鞏固甲等婦幼保健所創(chuàng)建成果，落實(shí)出生缺陷綜合防治措施，增強(qiáng)婦女兒童健康保障能力，將孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率等核心指標(biāo)控制在歷史最低水平。規(guī)范實(shí)施重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，積極開展婦幼衛(wèi)生先進(jìn)縣創(chuàng)建活動，推進(jìn)國家級“兩癌”檢查試點(diǎn)工作。加強(qiáng)居民健康檔案建檔工作，推進(jìn)居民健康卡發(fā)放和使用。繼續(xù)推進(jìn)省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和示范村衛(wèi)生室創(chuàng)建工作，探索政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室工作，推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)工作。完善縣城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，讓縣城區(qū)居民享受到優(yōu)質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。推動愛國衛(wèi)生運(yùn)動深入開展，推進(jìn)健康鎮(zhèn)村、健康社區(qū)、健康機(jī)關(guān)等系列創(chuàng)建，深化衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動；強(qiáng)化衛(wèi)生城市、衛(wèi)生鎮(zhèn)村長效管理，大力推進(jìn)衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建，完成農(nóng)村改廁項(xiàng)目任務(wù)；加強(qiáng)農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)測，加強(qiáng)病媒生物防制督查。4．健全食品安全綜合協(xié)調(diào)監(jiān)管體系。認(rèn)真履行全縣食品安全綜合協(xié)調(diào)職能，會同縣食安委成員單位開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。進(jìn)一步完善食品安全有獎舉報(bào)和受理工作機(jī)制，組織查處重大食品安全事故；制定實(shí)施全縣食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作方案，加強(qiáng)食品風(fēng)險監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、分析、報(bào)送和管理，確保食品安全。完成食品安全綜合協(xié)調(diào)職能有序交接。（三）以“創(chuàng)新機(jī)制”為動力，不斷提升管理運(yùn)行指數(shù)，打造“智慧衛(wèi)生”。立足縣情，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，完善區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)方案，實(shí)現(xiàn)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理的信息化。推動二級以上醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)優(yōu)化升級，提升臨床應(yīng)用水平，年內(nèi)縣級醫(yī)院全部建成自助付費(fèi)及掛號系統(tǒng)，并與市預(yù)約掛號平臺對接。同時，以信息平臺為基礎(chǔ)，加快推動應(yīng)用居民健康卡，確保發(fā)卡率達(dá)到50%，并借助信息平臺完成健康數(shù)據(jù)的自動歸檔，實(shí)現(xiàn)對疾病從預(yù)防到治療的全面系統(tǒng)干預(yù)和對居民個性化的連續(xù)、動態(tài)、全程健康管理，更好地服務(wù)群眾健康。，推進(jìn)“效率衛(wèi)生”。制定科學(xué)、合理、客觀公正的整體目標(biāo)考核辦法和細(xì)則，采取定量與定性相結(jié)合、年終考核與平時工作相結(jié)合的方法，并注重考核結(jié)果運(yùn)用。健全績效考核制度。進(jìn)一步完善單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)考核辦法，把重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、單位效益提升、總資產(chǎn)增長、負(fù)債率降低等作為考核的主要內(nèi)容，與獎勵分配、職稱晉升、干部任用相掛鉤。以績效工資改革為重點(diǎn)優(yōu)化分配機(jī)制，建立向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的工資分配機(jī)制。，構(gòu)建“和諧衛(wèi)生”。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，開展基層服務(wù)窗口示范單位創(chuàng)建活動。推行第三方調(diào)查機(jī)制和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電
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