20xx年后勤服務中心的學習計劃與20xx年后勤管理中心工會工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:27 本頁面
【文章內容簡介】 黨員干部要作學以促用、用以促學的表率。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密結合后勤工作實際，深入開展調查研究，自覺地以科學理論指導工作實踐，在實踐探索中繼續(xù)深化理論認識，將學習體會和成果轉化為履行職責、推動實際工作的能力和本領。領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據(jù)本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學習方式，推廣新鮮經驗，及時交流學習成果。四、學習制度學習時間：除按上級要求進行業(yè)務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。學習簽到：每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。學習成果：副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。學習發(fā)言：每次集中學習都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認真準備，并要開展討論。本計劃由中心政
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