20xx年園林局局長年終工作總結(jié)范文與20xx年園林工程師工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 :一，嚴(yán)格材料關(guān)，按照規(guī)定的流程和要求仔細(xì)審查材料要件，凡不符合條件、不符合程序的申請不予批準(zhǔn)。二，嚴(yán)格審批尺度，審批遵循“能移植則不予砍伐”的原則，對確需砍伐的，按“伐一栽三”的原則予以審批。三，嚴(yán)格檢查落實(shí)，對于臨時(shí)占用綠地審批，在臨時(shí)占用結(jié)束后及時(shí)檢查恢復(fù)情況，對沒有按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行恢復(fù)的單位進(jìn)行督促。對已批準(zhǔn)的移伐事項(xiàng)由路段管理隊(duì)員和綠地管理單位嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施，防止超批準(zhǔn)多占多伐事件發(fā)生。四，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對市重點(diǎn)工程項(xiàng)目以及關(guān)系重大、事情緊急的申請，實(shí)行“特事特辦，從優(yōu)從快”辦結(jié)。普通事項(xiàng)，符合條件的按照承諾的服務(wù)時(shí)間予以辦理，不符合條件的也及時(shí)向申請人說明原因。如在建設(shè)路綠地內(nèi)的兩處違章廣告，在多次通知當(dāng)事人整改無效的情況下，組織人員予以清理，切實(shí)保護(hù)了綠化成果。三、深化改革，推動(dòng)園林事業(yè)可持續(xù)發(fā)展(一)事業(yè)單位崗位設(shè)置成績顯著。事業(yè)單位崗位設(shè)置，是關(guān)系到整個(gè)園林系統(tǒng)發(fā)展和干部職工切身利益的一件大事，政策性強(qiáng)、難度大、要求高。因此在改革過程中，我始終把事業(yè)單位崗位設(shè)置當(dāng)成頭等大事來抓，一是在實(shí)際工作中，就改革的有關(guān)政策和辦法及園林系統(tǒng)人員實(shí)際情況，召開事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)員會(huì)，引導(dǎo)大家認(rèn)真對待改革。二是對系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員按類別進(jìn)行深入了解，特別是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了摸底分析，認(rèn)真研究專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、比例，并積極與人社局結(jié)合，科學(xué)制定了符合本單位本系統(tǒng)的崗位設(shè)置方案，為下步崗位設(shè)置奠定了基礎(chǔ)。(二)綠地改革實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。一是程序嚴(yán)格，所有招標(biāo)管理綠地統(tǒng)一以公開招標(biāo)的形式委托中介機(jī)構(gòu)代理招標(biāo)。二是方法科學(xué)，龍?jiān)春珗@管理招標(biāo)辦法由以往“一攬子”招標(biāo)改進(jìn)為“清單式”招標(biāo)，管理上實(shí)現(xiàn)了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中標(biāo)企業(yè)的管護(hù)積極性，園林局也可以根據(jù)管理旺季和淡季，機(jī)動(dòng)靈活地下達(dá)管理指令，把有限的財(cái)政經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。這項(xiàng)措施實(shí)施以來，取得良好的社會(huì)效果，龍?jiān)春珗@的管理水平受到了市領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，體現(xiàn)了我市園林綠地的最高水平。三是以年度為單位規(guī)范管理時(shí)間，截至今年我市招標(biāo)管理綠地均實(shí)現(xiàn)了整年度管理的目標(biāo)。四是綠地管理招標(biāo)與我市財(cái)政年度預(yù)算相銜接，保證了管理經(jīng)費(fèi)能夠足額列入年度預(yù)算。五是把園林系統(tǒng)單位也列入投標(biāo)管理范圍，除充分發(fā)揮了現(xiàn)有人員的技術(shù)、地域、機(jī)械優(yōu)勢外，還充分發(fā)揮了事業(yè)單位基礎(chǔ)，把利潤最小化
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