【文章內容簡介】 5個職工關心的項目進行了效能監(jiān)察立項和跟蹤監(jiān)察。強化審計工作，完成重點審計項目12個，落實審計意見283條，逐步規(guī)范了管理工作，堵塞了管理漏洞。認真受理群眾來信來訪，進一步加強和規(guī)范查辦案件工作。創(chuàng)建了礦業(yè)公司紀檢監(jiān)察舉報網站，全年共處理信訪舉報件7件，做到件件有回音，事事有著落。（六）發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，有力地推動了和諧礦山建設公司工會以生產經營為中心，以服務大局為原則，積極發(fā)揮“維護、參與、建設、教育”四項職能，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，通過組織座談會、提合理化建議、職工代表提案等形式，充分發(fā)揮了民主管理和監(jiān)督作用。圍繞公司生產建設和挖潛增效深入開展了“五杯一優(yōu)”勞動競賽和“工人先鋒號”活動，先后舉辦了化驗工、維修鉗工、維修電工、磨礦工、電鏟司機五個工種的技術比武，5名狀元和50名技術能手脫穎而出，職工群眾學技術、鉆業(yè)務蔚然成風。在全公司礦山生產單位磨選系統(tǒng)所有班組開展了鐵精粉產量小指標競賽和“紅旗班組”創(chuàng)建活動，推動了公司“對標挖潛、指標創(chuàng)優(yōu)、目標升級”活動的不斷深化。切實關心職工生活工作環(huán)境的改善，開展了職工重大疾病醫(yī)療互助、為困難職工送溫暖和金秋助學活動，建立了扶貧幫困的長效機制，組織了職工和各類先模的療休養(yǎng)活動。一年來公司共發(fā)放各種救助金100余萬元，救助困難職工3384人次。工會把宣教文體工作融入“新礦業(yè)、大礦業(yè)”文化建設之中，加大了先模人物及優(yōu)秀技能人才的宣傳力度，營造了學趕先進的良好氛圍。舉辦了第一屆職工籃球賽和第二屆職工乒乓球比賽，參加了河北鋼鐵集團“邯鋼杯”職工乒乓球比賽和“承鋼杯”攝影比賽，在司家營鐵礦組織了“慶五一”文藝匯演，特別是迎接集團工會組織的“謳歌集團發(fā)展、熱愛鋼鐵家園”巡回演出中，獲得了露天演出的巨大成功。開展了礦山書香職工讀書活動，在廣大職工中營造了人人熱愛讀書、人人勇于創(chuàng)新、事事爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。豐富多彩的文體活動，活躍了礦山職工的文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情。公司工會獲得了唐山市總工會授予的“唐山市模范職工之家”榮譽稱號，并被河北鋼鐵集團推薦申報了省總模范職工之家。公司團委和各級團組織，帶領廣大團員青年積極發(fā)揮生力軍作用，扎實開展了“青安杯”和“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”競賽、 “奉獻礦業(yè)，青春建功”主題活動及“應對挑戰(zhàn)，青年先行”系列活動，團員青年在6s精細化管理、修舊利廢、節(jié)能減排、安全生產等方面做出了積極貢獻。強化團員青年的思想政治和愛崗敬業(yè)教育，廣泛開展了導師帶徒、崗位練兵活動，組織了“我與礦業(yè)共成長演講比賽”，涌現出了一大批學技術、爭先進的優(yōu)秀青年，司家營鐵礦劉志軍榮獲集團公司第二屆十大杰出青年稱號。結合公司實際落實了統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、計劃生育和穩(wěn)定等各方面工作，促進了公司的全面和諧發(fā)展。在總結工作、肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，與集團公司黨委的總體要求和公司建設“國內最大、國際一流”礦業(yè)基地，打造鋼鐵糧倉的目標需要相比，我們的工作還存在許多不足和差距。一是部分干部職工的思想觀念還不能適應公司建設發(fā)展的新形勢，大局意識、責任意識和發(fā)展意識有待進一步增強；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體和方法還要進一步創(chuàng)新，切實加強與公司中心工作的有機結合，對先進典型的培樹力度尚顯不足；三是黨支部書記公推直選還需進一步總結經驗，擴大范圍，規(guī)范操作。四是部分領導干部對黨建認識不到位，不同程度地存在重生產、輕黨建的思想，使基層黨建工作戰(zhàn)斗力不足；五是學習型黨組織的推進還不平衡，需要進一步加大組織力度，提高公司全體黨員干部的政治理論素質；六是公司黨務干部的整體素質還要進一步提高，存在基層黨組織對工作研究不夠深入，對公司黨委部署的工作落實不夠等問題。這些問題必須引起公司各級黨組織的高度重視，在今后的工作中，認真研究，著力加以解決。二、繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的建設，為加快公司發(fā)展、打造鋼鐵糧倉提供堅強的政治保障XX年是 “xx”規(guī)劃的開局之年，也是公司建設“新礦業(yè)、大礦業(yè)”， 是公司科學發(fā)展、做大做強、實現3500萬噸產能目標的關鍵一年，同時中國共產黨將迎來建黨90周年。做好XX年工作意義十分重大。公司XX年總的工作要求是要認真貫徹黨xx屆五中全會精神，圍繞“增產增效，做大做強”這一條主線，實現“生產經營上規(guī)模、挖潛增效上效益、項目建設上速度、精細管理上水平、安全生產上臺階、職工生活上品質”六個“大上”的工作目標。各級黨組織要緊密圍繞XX年工作中心，以高度的政治責任感，扎實深入地開展好各項工作，確保公司各項任務目標的實現，以黨建工作的優(yōu)異成績，向黨的90周年華誕獻禮。據此，公司黨委XX年工作的指導思想是：以黨的xx屆五中全會精神為指導，認真貫徹集團公司黨委的工作部署，圍繞“一條主線”、“六個大上”，扎實深入地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步抓基層、打基礎，全面加強黨的建設，繼續(xù)深化“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，構建和諧向上的黨內氛圍，調動各方面積極因素，為把公司建設成為“國內最大、國際一流”的現代化礦業(yè)基地提供強有力政治保障。具體講，XX年重點抓好以下五個方面工作：（一）加強宣傳文化建設，促進職工思想政治工作的開展XX年，是公司搶抓機遇、實現跨越式發(fā)展的重要階段。各級黨組織要高度重視，切實發(fā)揮黨的政治核心作用，加強宣傳思想和企業(yè)文化建設，加快學習型黨組織的建設步伐，用科學理論武裝領導班子和黨員干部的頭腦，以適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固前期學習成果，加強理論學習和研究，充分領會科學發(fā)展觀的本質和內涵，突出以人為本的思想理念，立足新礦業(yè)、大礦業(yè)建設實際，使科學發(fā)展觀成為公司各項工作部署決策的行動指南。要深入開展形勢任務教育，認真學習黨的xx大和xx屆四、五中全會精神，學習中央經濟工作會議精神和省委七屆六次全會精神，加強鋼鐵政策和經濟形勢的研究，認真領會中央加快經濟增長方式轉變、深化經濟體制改革、加速小康社會建設步伐的深刻內涵，以及對公司 “增產增效、做大做強”， 實現3500萬噸戰(zhàn)略目標，打造鋼鐵糧倉的重要影響；要加強對政治經濟形勢的學習教育，密切關注國家經濟政策和市場形勢的變化；通過學習進一步解放思想，轉變觀念，增強各級班子和廣大干部的大局意識、責任意識、發(fā)展意識和科學意識，堅決克服不思進取、安于現狀、盲目樂觀、市場依賴和個人本位思想，使“搶抓新機遇，建設新礦山，爭做新貢獻”成為自覺行動。要深入貫徹集團黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，在全公司營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。要切實加強領導、建立保障學習型黨組織建設的制度、機制。要認真堅持學習制度，探索學習形式，深化學習效果，為加速公司建設步伐，實現更好更快發(fā)展打好思想理論基礎。繼續(xù)深化“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”活動。深入挖掘馬萬水精神的文化內涵，進一步用馬萬水精神激勵公司廣大黨員干部和職工群眾在新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設中建功立業(yè)。繼續(xù)加大馬萬水精神的宣傳教育力度，開展紀念馬萬水逝世50周年系列宣傳活動，在全公司組織開展“學習馬萬水精神，做新時代礦業(yè)人”為主題的“馬萬水精神宣傳年”活動。籌建馬萬水精神教育基地。規(guī)劃在龍煙礦山分公司修建馬萬水紀念館，搜集整理馬萬水模范事跡、龍煙礦山建設的歷史資料和礦業(yè)公司成立以來涌現的先模人物事跡以及公司快速發(fā)展的資料，賦予馬萬水精神以豐富的歷