【文章內(nèi)容簡介】 、養(yǎng)殖、加工中承擔(dān)著更多的工作量，婦女已成為獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，具有相對獨立的經(jīng)濟地位，婦女所創(chuàng)造的價值超過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的50%?，F(xiàn)在全縣出現(xiàn)以婦女為主的工廠、企業(yè)、建筑隊、城市服務(wù)公司等1000多個?？梢钥闯觯瑥V大婦女是城鎮(zhèn)化建設(shè)中一支不可忽視的力量，已成為推動生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的主力軍。如：白樓鎮(zhèn)于莊行政村女青年勞從梅，在外打工學(xué)到技術(shù)后，在市、縣婦聯(lián)的關(guān)心和支持下，投資200多萬元創(chuàng)辦起了玩具加工廠，專業(yè)從事毛絨玩具、布絨玩具設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品遠銷美國等10多個國家，年收入500多萬元，吸納了120多名留守婦女就業(yè)。女企業(yè)家孫美菊創(chuàng)辦的河南銀豐塑料有限公司，為全縣婦女同志提供了40個就業(yè)崗位。目前，聯(lián)塑實業(yè)、河南鼎泰集團、恒安紡織等大型企業(yè)婦女用工總量達到2000多人，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進了二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)了城鎮(zhèn)化引領(lǐng)帶動作用。（二）婦女是城市文明建設(shè)的先行者。城市建設(shè)、發(fā)展離不開婦女，婦女姐妹是城市美化、形象改善、品位提升的重要生力軍，是建設(shè)文明和諧的新xx的重要力量。近年來，xx縣以爭創(chuàng)全省文明縣城、衛(wèi)生縣城、園林縣城和中國旅游強縣為載體的?四城聯(lián)創(chuàng)?，在精神文明、旅游、園林、基礎(chǔ)設(shè)施等方面加大建設(shè)力度，加快城市發(fā)展速度，而在城市建設(shè)和管理、文明旅游xx名城建設(shè)中，廣大婦女更是巾幗堪比須眉，成為不可或缺的中堅力量，為文明城市建設(shè)營造了良好的社會環(huán)境。三、縣婦聯(lián)在促進婦女就業(yè)參與城鎮(zhèn)化建設(shè)中取得的經(jīng)驗縣婦聯(lián)將繼續(xù)實施巾幗科技培訓(xùn)工程、創(chuàng)業(yè)和素質(zhì)培訓(xùn)工程、溫暖行動工程、家庭文明工程等，以提高婦女姐妹的本領(lǐng)技能和文化修養(yǎng)等多方面素質(zhì)，幫助她們在社會中發(fā)揮更大的作用。這是縣婦聯(lián)近年來在促進婦女就業(yè)方面所做的工作。宣傳引導(dǎo)，營造婦女就業(yè)良好氛圍。2011年以來，縣婦聯(lián)深入宣傳貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》，認真落實xx縣委、縣政府關(guān)于?以外促內(nèi)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展格局，走糧食主產(chǎn)區(qū)以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)、‘三化’協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展的路子?發(fā)展戰(zhàn)略，采取進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，舉辦維權(quán)咨詢活動、開展培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等措施，不斷擴大全縣關(guān)于加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重大意義的宣傳。2011年以來，共開展各種宣傳活動6次，發(fā)放宣傳資料10000多份，為1600多名婦女解決了就業(yè)、再就業(yè)問題，讓400多名農(nóng)村婦女實現(xiàn)了家門口就業(yè)。傾情服務(wù)，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。今年以來，縣婦聯(lián)堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷加強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培訓(xùn)婦女干部、提升服務(wù)能力，開展為城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、為婦女兒童維權(quán)服務(wù)、為構(gòu)建平安和諧xx服務(wù)活動，幫助農(nóng)村婦女勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移?？h婦聯(lián)圍繞經(jīng)濟建設(shè)，深入實施女性素質(zhì)工程、巾幗科技致富工程、溫暖行動工程、家庭文明工程，提高了全縣農(nóng)村婦女干部的致富、帶富能力，培養(yǎng)造就了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民骨干。xx鄉(xiāng)婦聯(lián)在不斷加強自身建設(shè)的同時，主動加強與各行業(yè)婦女的聯(lián)系，充分發(fā)揮婦聯(lián)協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)造性的開展工作，在資金協(xié)調(diào)、技術(shù)幫扶等方面給予傾情服務(wù)，全鄉(xiāng)已有300多名婦女成了致富能手。如：xx村婦女代表于修梅通過自己的勤勞和智慧建起一個8000多只的養(yǎng)鴨場，同時帶動本村養(yǎng)鴨3000只以上的6戶、養(yǎng)鴨200只以上的5戶成了遠近聞名的養(yǎng)殖村。代廟村的婦女干部史秀麗自建一處規(guī)模養(yǎng)豬廠，現(xiàn)有生豬存欄500多頭，這些巾幗科技致富能手在全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中起了很好的帶頭作用。部門聯(lián)合，搭建婦女就業(yè)平臺。2011年8月，縣婦聯(lián)、縣人社局舉辦的?巾幗科技星火工程?和全縣農(nóng)村婦女干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班在xx縣技工學(xué)校開班，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席、農(nóng)村婦女致富帶頭人、種糧女能手、女大學(xué)生村官及部分村婦代會主任，共99人參加了為期10天的培訓(xùn)。積極與相關(guān)部門聯(lián)合，采取舉辦培訓(xùn)班、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢臺等多種形式，為4050婦女再就業(yè)和外出務(wù)工返鄉(xiāng)就業(yè)提供了300多個就業(yè)崗位。樹立典型，引導(dǎo)農(nóng)村婦女干事創(chuàng)業(yè)?？h婦聯(lián)通過巾幗建功活動，樹立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)廣大婦女自主創(chuàng)業(yè)、自謀就業(yè)，使一大批農(nóng)村留守婦女成為經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)頭雁、推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的主力軍。如：下崗職工郭艷春，從一無所有到固定資產(chǎn)已達近百萬元的個體戶，除在xx縣城創(chuàng)辦兩個鞋業(yè)連鎖店外，還先后開辦了3所舞蹈學(xué)校、1個跆拳道館，為家鄉(xiāng)培養(yǎng)了大批人才。郭xx連續(xù)14年被省、市、縣工商局、個私協(xié)評為?文明工商戶?；經(jīng)營的鞋業(yè)超市被省工商局和省個私協(xié)授予?文明誠信經(jīng)營示范店?；連續(xù)10年被xx縣委、縣政府授予?再就業(yè)之星?榮譽稱號。目前，全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和留守婦女經(jīng)營餐飲業(yè)、商業(yè)和搞養(yǎng)殖、種植、加工等服務(wù)業(yè)的有5萬多人。結(jié)對幫扶，親情感召外出務(wù)工婦女返鄉(xiāng)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)村留守兒童多達6萬余人，且普遍存在親情缺失、監(jiān)護缺乏、未成年人犯罪等問題。針對這些問題，縣婦聯(lián)積極動員全縣200多名女干部結(jié)對幫扶，每人聯(lián)系一名留守兒童，做他們的?代理媽媽?，定時不定期地開展活動，努力構(gòu)建留守兒童教育、資助、監(jiān)護體系。目前，全縣建成留守兒童學(xué)校20個，結(jié)對幫扶留守兒童家庭 600余戶，讓6萬多名留守兒童得到關(guān)愛。在關(guān)愛留守兒童的同時，縣婦聯(lián)開展了?親情感召?行動，讓代理媽媽指導(dǎo)孩子每月寫封家書給父母、開通親情聊天室，把家鄉(xiāng)的變化、城市的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等告訴父母，在增進孩子與家長感情的同時，讓他們的父母知道在家門口同樣也能干事創(chuàng)業(yè)、打工掙錢，用親情、鄉(xiāng)情打動他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，不僅可以讓孩子們不再?留守?，還能為家鄉(xiāng)的建設(shè)貢獻力量。四、婦女在擴大就業(yè)促進城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題建設(shè)新型城鎮(zhèn)化城市、擴大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)對婦女來說是個雙刃箭，既帶來了前所未有的發(fā)展機遇，又將面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。目前，婦女中仍存在著一些問題，制約著婦女作用的正常發(fā)揮。一是思想觀念落后，市場競爭意識淡薄,保守的小生產(chǎn)意識和因循守舊的封閉落后觀念、小富即安思想凸現(xiàn)，成為制約婦女發(fā)揮作用的重要因素之一。二是文化科技素質(zhì)偏低，接受新知識、新事物、新技能的能力差，缺乏就業(yè)競爭力。農(nóng)村勞動力能否實現(xiàn)充分就業(yè)，主要取決于勞動力本身素質(zhì)和就業(yè)能力。一般地，文化素質(zhì)高的適應(yīng)性較強，能勝任多種角色，較容易轉(zhuǎn)移就業(yè)。相反，文化程度低、技能少的就業(yè)競爭力就相應(yīng)較差。三是缺乏農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和技能，不能有效地掌握現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技能，對一些政策措施、經(jīng)營信息等，更是知之甚少。有的管理部門對女性創(chuàng)業(yè)抱著不信任、不支持的態(tài)度，往往服務(wù)不到位，在申請創(chuàng)業(yè)資金時屢遭拒絕，加大了女性創(chuàng)業(yè)的心理壓力，使創(chuàng)業(yè)時間延長，創(chuàng)業(yè)成本加大。四是個別企業(yè)在招收員工時對性別、年齡作出諸多限制是女性就業(yè)難的客觀原因，甚至一些企業(yè)或行