鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“三治三提”自查自糾剖析報告范文大全(編輯修改稿)
2024-10-13 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 缺乏政治的敏銳性。堅持學習的自覺性差。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，只是偶爾自學。理論學習也不夠深入，對當前市場經(jīng)濟和其他方面的知識掌握不夠，在平時的工作和生活中有時感到知識貧乏。思想不夠解放。對一些新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動生和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二、整改措施通過剖析，自已思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設(shè)找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。求真務(wù)實，實事求事。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立地不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，幾是群眾提出來的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同我縣的實際緊密結(jié)合進來，把全縣人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把群眾的積極性充分何護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。深入學習，提高素質(zhì)。要把“三治三提”文件精神學深、吃透，結(jié)合自身的工作實際，學以致用，知道實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務(wù)外，盡可能的抽出時間多學，制定學習計劃，堅持做好筆記。當好楷模，嚴格自律，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不做。堅持從實際出發(fā)、實事求事的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。第四篇：三治三提剖析材料“三治三提”活動的自我剖析報告王軍峰為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動。這一決議應(yīng)時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為。成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務(wù)，面對我市干部隊伍作風狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。一、存在的問題（一）業(yè)務(wù)學習方面作為白云辦事處工作人員自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識 的全面性與系統(tǒng)性學習。學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。（二）工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表使同事一時難以接受。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現(xiàn)壯。（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。（四）思想作風方面精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”就聯(lián)干部工作也是想把它做為福利尋求平均。二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但
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