freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

保衛(wèi)科扎實(shí)開展基層基礎(chǔ)工作(編輯修改稿)

2025-10-13 13:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 清掃工作,改變家庭對(duì)環(huán)境有害的生活方式;在“植樹節(jié)”期間,呼吁家家行動(dòng)起來,參與植樹造林,綠化家園,呈現(xiàn)人人參與、共創(chuàng)美好家園的喜人景象。原創(chuàng)文秘材料。五是提升文化娛樂活動(dòng)層次。從婦女追求健康的良好愿望出發(fā),讓婦女與家庭參與到更高層次的活動(dòng)中來,寓教于樂、寓教于服務(wù),并有效推進(jìn)了學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,崇尚學(xué)習(xí)、崇尚文明、追求進(jìn)步是新時(shí)期文明家庭的重要特征。XXX表示將不斷創(chuàng)新,以新的形式教育人,以健康的文化陶冶人,以優(yōu)美的活動(dòng)塑造人,以真誠(chéng)的服務(wù)溫暖人,以小家庭的進(jìn)步促進(jìn)社會(huì)大家庭的進(jìn)步與發(fā)展,使學(xué)習(xí)型家庭建設(shè)再上新臺(tái)階羊場(chǎng)灣二礦采煤二隊(duì)現(xiàn)有職工171人,其中黨員3人,隊(duì)干6人,臨時(shí)工157人,占職工總數(shù)的89%,初中以上文化程度150人,占87%,少數(shù)民族60人,占職工總數(shù)的35%。自1999年6月組建以來,這個(gè)隊(duì)黨政班子一直十分重視安全生產(chǎn)工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,狠抓安全責(zé)任制的落實(shí),狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。特別是自2004年以來,該隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦黨政會(huì)議、文件精神,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針,深化認(rèn)識(shí)抓責(zé)任,強(qiáng)化管理抓現(xiàn)場(chǎng),循環(huán)率達(dá)98%,采面優(yōu)良品率達(dá)96%,職工持證率達(dá)100%,全年消滅了輕傷以上人身事故,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)五周年的好成績(jī)。一年來,該隊(duì)在安全生產(chǎn)的成功做法主要有以下幾點(diǎn)。深化認(rèn)識(shí)抓責(zé)任 2004年,該隊(duì)把貫徹集團(tuán)公司、礦會(huì)議、文件精神、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制當(dāng)做一件大事來抓。要求各級(jí)各類人員切實(shí)負(fù)起各自的安全生產(chǎn)責(zé)任,把安全生產(chǎn)當(dāng)作隊(duì)管理人員的第一責(zé)任、煤礦的第一政治、企業(yè)的第一效益、職工的第一福利的角度去認(rèn)識(shí)、去抓、去管,在生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)該隊(duì)制定了各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制31個(gè),主管隊(duì)長(zhǎng)一直延伸到井下生產(chǎn)作業(yè)者。并注意把安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制緊密結(jié)合起來,加大考核力度,促責(zé)任落實(shí)到位。通過深化思想認(rèn)識(shí),使大家都明白自己所肩負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任,真正做到了在安全生產(chǎn)上人人有指標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有人管、人人都管事的局面。強(qiáng)化管理抓現(xiàn)場(chǎng) 2004年,該隊(duì)黨政一班人,堅(jiān)持安全重在現(xiàn)場(chǎng),管理重在現(xiàn) 場(chǎng)的思想。全隊(duì)上下,勁往下使,眼往下盯,根往下扎,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,認(rèn)真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時(shí)值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)措施到現(xiàn)場(chǎng)、處理問題到現(xiàn)場(chǎng)的“三到現(xiàn)場(chǎng)”。無論隊(duì)長(zhǎng)、書記還是技術(shù)員,至少保證每班有人下井檢查安全生產(chǎn)工作。他們加強(qiáng)了采面“四對(duì)八梁”的管理,規(guī)范采用支架結(jié)構(gòu),消滅單挑梁、消滅卸壓柱、失效柱,確保了采面支護(hù)強(qiáng)度。從炮組人員抓起,規(guī)范放炮行為,嚴(yán)格執(zhí)行班組長(zhǎng)跟炮機(jī)制,杜絕超段長(zhǎng)放炮和其他違章放炮,控制三分層回柱時(shí)竄矸傷人。狠抓放炮、移溜和回柱放頂工作,確保安全生產(chǎn)。一年來,該隊(duì)順利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化標(biāo)準(zhǔn)抓質(zhì)量 該隊(duì)一直把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)做一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓,認(rèn)真落實(shí)工 程質(zhì)量是“生命工程”的思想,大力開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動(dòng),在工程質(zhì)量上堅(jiān)持一把手抓到底,一把尺子量到底。隊(duì)每月堅(jiān)持召開一次工程質(zhì)量會(huì)議,對(duì)采面工程質(zhì)量上存在的問題及時(shí)整改。隊(duì)上質(zhì)量檢查員對(duì)每班的工程質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收,及時(shí)把信息反饋給主管隊(duì)長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)。班組之間開展長(zhǎng)期性的工程質(zhì)量自檢、互檢工作,工程質(zhì)量不過關(guān),不得交班。對(duì)上級(jí)部門查出的問題能當(dāng)場(chǎng)解決的立即解決,解決不了的定人員、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定復(fù)查人“四定”的原則限期解決。一年來,該隊(duì)采面工程質(zhì)量消滅了不合格品,優(yōu)良品率達(dá)96%以上,班評(píng)估B級(jí)率達(dá)100%,連續(xù)四個(gè)季度達(dá)標(biāo)均達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)?;罨d體抓活動(dòng)2004年,該隊(duì)開展了一系列的安全活動(dòng),用以提高職工的綜合素質(zhì),傳達(dá)企業(yè)安全生產(chǎn)管理理念。年初以來,按礦要求開展了“安康杯”“上綱要”“崗位練兵,技術(shù)比武”等活動(dòng),使安全生產(chǎn)的思想意識(shí)在職工心中根深蒂固。三月至九月底開展了聲勢(shì)浩大的崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),九月初至十一月開展了現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng),極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì),為該隊(duì)的安全生產(chǎn)、提高正規(guī)循環(huán)率、節(jié)支降耗等各項(xiàng)工作起到了極大的作用。放炮會(huì)戰(zhàn)活動(dòng),規(guī)范了采面放炮行為,減少了違章放炮。在黨團(tuán)員、崗網(wǎng)員中間開展的“六無”活動(dòng),工會(huì)、家協(xié)會(huì)組織的井下送溫暖活動(dòng)以及由團(tuán)委、工會(huì)組織的“現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)問答”活動(dòng)、安全演講活動(dòng),在提高職工安全技術(shù)素質(zhì)、鼓舞士氣、凝聚人心、渲染氣氛、創(chuàng)造安全輿論方面起到了不可低估的作用。一年來,該隊(duì)共舉辦各種培訓(xùn)班23期,累計(jì)培訓(xùn)人員386人,極大的提高了職工的素質(zhì),確保了安全生產(chǎn)。細(xì)化工序抓操作2004年,該隊(duì)狠抓職工工序操作,堅(jiān)持教育職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)操作,杜絕工序上的違章行為,從規(guī)范人的作業(yè)行為上杜絕各類事故的發(fā)生。在工序管理上,堅(jiān)持抓細(xì)節(jié)、抓崗位、抓配合、抓協(xié)調(diào),干一道工序合格一道工序,一道工序不合格不得進(jìn)入下一道工序。特別是進(jìn)入10月份以來,針對(duì)新工人多、操作不規(guī)范、生產(chǎn)時(shí)間緊、安全保險(xiǎn)系數(shù)不大的現(xiàn)狀,該隊(duì)堅(jiān)持以好的工序質(zhì)量保工程質(zhì)量,以好的工程質(zhì)量保安全生產(chǎn),從而確保了該隊(duì)安全生產(chǎn)工作向更長(zhǎng)周期的邁進(jìn)。剛化考核抓兌現(xiàn) 2004年,該隊(duì)狠抓安全考核工作,把全隊(duì)干部職工按工作崗位和 職責(zé)納入班組考核,考核項(xiàng)目中安全生產(chǎn)工作,均占到了較大的比例,并與工資獎(jiǎng)金分配掛鉤。簽定師徒合同,建立個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)三級(jí)自保、互保、聯(lián)保制,實(shí)行經(jīng)濟(jì)聯(lián)責(zé)、處罰連動(dòng)、安全聯(lián)保制,量化指標(biāo),剛化考核,以此促安全管理到位。從生產(chǎn)獎(jiǎng)中拿出3%—5%作為當(dāng)月管理人員安全質(zhì)量?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng),從經(jīng)濟(jì)利益上加大對(duì)管理人員安全績(jī)效的考核兌現(xiàn)。加大對(duì)“三違”人員的查處力度,堅(jiān)持“三違”人員過“六關(guān)”制度,使“三違”者既丟票子又丟面子,有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,使安全生產(chǎn)工作健康有序地發(fā)展。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。安全生產(chǎn)工作是沒有盡頭的,更來不得些許的僥幸和大意,面對(duì)新的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),該隊(duì)廣大干部職工決心在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng),在以后的工作中,力爭(zhēng)讓各項(xiàng)工作跨上一個(gè)新臺(tái)階。第三篇:夯實(shí)基礎(chǔ) 扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作夯實(shí)基礎(chǔ) 扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作高明區(qū)委組織部近年來,高明區(qū)按照省委、市委的部署,緊密聯(lián)系本地實(shí)際,抓重點(diǎn)、強(qiáng)創(chuàng)新,著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作,不斷提高基層黨建科學(xué)化水平,取得明顯成效。一、高明區(qū)黨的基層組織建設(shè)有關(guān)情況(一)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制一是建立黨建工作責(zé)任體系。在區(qū)委和各基層黨組織,明確黨(工)委書記是第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員是具體責(zé)任人,各自按分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。成立了高明區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高明區(qū)委黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)施辦法》,明確了基層黨建工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步完善了區(qū)委、鎮(zhèn)(街)黨(工)委、村黨支部及黨建成員單位抓黨建工作四級(jí)責(zé)任體系。二是建立健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立了基層黨建工作報(bào)告制度。區(qū)委常委會(huì)堅(jiān)持每年向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作情況,總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn),查找基層黨建工作存在的問題,有針對(duì)性地提出基層黨建工作的新對(duì)策、新要求。各鎮(zhèn)、街道和部門黨(工)委按照區(qū)委要求,每年定期向區(qū)委書面報(bào)告抓基層黨建工作思路、工作措施、工作成效和存在問題等情況。對(duì)于黨建工 1 作階段性要求和區(qū)委重點(diǎn)工作的安排部署,根據(jù)工作進(jìn)展情況分階段向區(qū)委進(jìn)行專題匯報(bào)。建立了黨建工作考核制度。把黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況納入鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核內(nèi)容,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行。將基層黨建工作任務(wù)分解細(xì)化分解,逐項(xiàng)明確分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),年終對(duì)各鎮(zhèn)(街)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。建立了農(nóng)村黨建工作調(diào)研制度。區(qū)委、鎮(zhèn)(街)黨(工)委結(jié)合農(nóng)村黨建工作實(shí)際,確定農(nóng)村黨建重點(diǎn)調(diào)研課題,組織力量進(jìn)行調(diào)查研究,為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作提供決策參考。三是落實(shí)黨建工作責(zé)任措施。堅(jiān)持落實(shí)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期深入各掛鉤鎮(zhèn)(街),了解基層黨建工作實(shí)際情況,幫助掛鉤鎮(zhèn)(街)解決各種工作困難。鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一條村,鎮(zhèn)(街)、村委會(huì)干部堅(jiān)持聯(lián)系農(nóng)戶制度,引導(dǎo)和幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn),維護(hù)穩(wěn)定。區(qū)直單位全面和72個(gè)村(居)聯(lián)點(diǎn)掛鉤,城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶,明確具體幫扶職責(zé)和任務(wù),開展調(diào)查研究,督查指導(dǎo)工作,幫助基層解決了一系列實(shí)際問題。(二)切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記隊(duì)伍建設(shè)方面,著重抓好三方面工作:一是從選拔入手,建設(shè)效能型鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍。進(jìn)一步改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的方法,擴(kuò)大群眾參與的范圍,形成科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制,真正把德才兼?zhèn)?,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)黨委書記的崗位上來。同時(shí),推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,年終在區(qū)委全委會(huì)議上對(duì)選拔到鎮(zhèn)黨委書記的干部進(jìn)行評(píng)議,以實(shí)際成效來檢驗(yàn)選拔工作的質(zhì) 量。綜合考慮個(gè)人特點(diǎn)、專業(yè)與鎮(zhèn)(街)情況,注重鎮(zhèn)黨委書記與班子其他成員之間學(xué)識(shí)、年齡、性別、氣質(zhì)等合理搭配,形成專業(yè)上的互補(bǔ)、性格上的默契、個(gè)性上的共容、年齡梯次上的合理,提升整體效能。二是從管理入手,建設(shè)干事型鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記隊(duì)伍。首先,我區(qū)注意加強(qiáng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記的思想政治和作風(fēng)建設(shè),運(yùn)用多種形式,教育引導(dǎo)鎮(zhèn)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),努力把鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記隊(duì)伍建設(shè)成團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍。其次規(guī)范鎮(zhèn)黨委書記權(quán)力運(yùn)行,加強(qiáng)鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制的建設(shè),探索完善決策機(jī)制。再次是完善民主集中制,增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委書記團(tuán)結(jié)和諧意識(shí),促使班子形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。三是從考核入手,建設(shè)務(wù)實(shí)型鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記隊(duì)伍。近年來,我區(qū)把屆中考察、換屆考察、考核、平時(shí)考核等有機(jī)結(jié)合起來,注重加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記的考核工作,研究制定了鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核辦法,并適應(yīng)形勢(shì)的變化,不斷進(jìn)行修改和完善,科學(xué)合理設(shè)臵考核指標(biāo),務(wù)求能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),使真正的政績(jī)得到褒揚(yáng),虛假政績(jī)無藏身之處。通過發(fā)揮考核的激勵(lì)性、導(dǎo)向性作用,引導(dǎo)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記和其他班子成員更加自覺地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記樹立務(wù)實(shí)為民的工作作風(fēng),創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。在村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)方面,主要抓好五方面工作:一是加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng) 化村級(jí)干部日常管理。區(qū)委先后于2005年和2006年制定了《中共佛山市高明區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)施辦法》和《佛山市高明區(qū)加強(qiáng)村(居)規(guī)范管理暫行辦法》,實(shí)行“兩推一選”制度、“五個(gè)一”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度、“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度、民主議事制度、村務(wù)黨務(wù)公開制度和村務(wù)黨務(wù)監(jiān)督制度等等,實(shí)現(xiàn)了村黨組織建設(shè)的制度化。二是實(shí)行財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,解決村黨組織辦公經(jīng)費(fèi)問題。在村(居)委會(huì)完成撤并整合以后,我區(qū)按現(xiàn)行區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政管理體制,對(duì)村(居)“兩委”辦公經(jīng)費(fèi)采取轉(zhuǎn)移支付辦法由區(qū)、鎮(zhèn)(街)兩級(jí)財(cái)政按4:6的負(fù)擔(dān)辦法直接支付,統(tǒng)一發(fā)放,著力解決村黨組織經(jīng)費(fèi)不足問題。三是健全激勵(lì)保障機(jī)制,提高村干部工作的積極性。從2004年開始,對(duì)現(xiàn)職村“兩委”干部的工資實(shí)施財(cái)政支付,以崗定薪。從2008年開始將現(xiàn)任村“兩委”干部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),切實(shí)解決村干部的后顧之憂。建立績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)村實(shí)施績(jī)效考核,并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金,獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000—8000元。對(duì)那些公正清廉,努力工作,為農(nóng)村發(fā)展和進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部,在每年的“七一”會(huì)上給予表彰。對(duì)政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村黨組織書記,推薦其作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。同時(shí),對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的村黨組織書記,推薦其參加鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和鎮(zhèn)(街)公務(wù)員招錄考試。目前,已有2名村黨支部書記擔(dān)任了鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部,1名村黨支部書記考取了鎮(zhèn)公務(wù)員。四是完善管理機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)。建立農(nóng)村基層干部任職培訓(xùn)和每年輪訓(xùn)制度,每年還免費(fèi)給各基層黨支部訂閱《南方》、《黨建研究?jī)?nèi)參》、《南方日?qǐng)?bào)》、《佛山日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊,并要求基層黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。五是廣開源頭活水,積極培養(yǎng)后備干部。把回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)能手和經(jīng)濟(jì)能人作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。選聘高校畢業(yè)生到村任職,在去年全區(qū)選聘20名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的基礎(chǔ)上,今年繼續(xù)選聘3
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1