會計(jì)知識競賽活動策劃方案精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，招聘管理規(guī)定，轉(zhuǎn)正規(guī)定，低值易耗品管理規(guī)定。活動實(shí)施流程下發(fā)競賽通知及參賽報名表。采購競賽用品及獎品并布置競賽會場，各部門上報《參賽報名表》。開展知識競賽具體流程。（1）主持人介紹比賽目的、規(guī)則，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及參賽隊(duì)伍；（2）競賽開始（每個環(huán)節(jié)完畢穿插觀眾答題）；（3）競賽主持人宣布比賽結(jié)果，請領(lǐng)導(dǎo)頒獎?；顒舆^程與內(nèi)容：（一）活動總設(shè)計(jì)：知識競賽題型分為必答題、搶答題、風(fēng)險題三部分；（二）活動過程與內(nèi)容規(guī)劃： ：1由培訓(xùn)部對各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，培訓(xùn)部分別對公司的各個部門員工進(jìn)行抽簽提名，每部門抽選2名員工代表團(tuán)隊(duì)參賽。2由人力資源部組織本次競賽的評審組，人數(shù)23人3未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊。4培訓(xùn)部做好本次活動的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動的全面解釋工作。：1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則； 2）各個參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理； 3）詳細(xì)規(guī)則見附表；4）比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險題部分；5）決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，由人力資源總監(jiān)為獲獎集體頒發(fā)證書和獎金；活動對象：公司全體員工 活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待議 獎項(xiàng)設(shè)置：為提高自己崗位工作能力，加強(qiáng)實(shí)際崗位工作規(guī)范，望全體員工積極參與！培訓(xùn)部2012年2月23日附表知識競賽比賽規(guī)則一、總則：比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識、規(guī)章制度。增加比賽競爭性為最終目的。二、比賽流程：說明：比賽開始的基本分?jǐn)?shù)為100分第一輪：志在必答（必答題）：根據(jù)參賽隊(duì)伍的數(shù)量準(zhǔn)備相應(yīng)的信封，并進(jìn)行編號。每個信封里會有五道必答題，選手需要在10分鐘之內(nèi)回答完這五道題；比賽題目顯示之刻開始計(jì)時，如果選手在規(guī)定時間內(nèi)未完成全部題目，我們將按照其完成的題目進(jìn)行評判；答對一題加10分，答錯不扣分；說明：，由評審組在他答題完畢后進(jìn)行統(tǒng)一評判和點(diǎn)評，并示意加分情況；，由主持人對各個隊(duì)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行通報；第二輪：搶灘登陸（搶答題）：，主持人在完成15道題目后，對全場各個隊(duì)伍分?jǐn)?shù)進(jìn)行通報；，方可搶答，違反規(guī)則的隊(duì)伍將被取消答本題目的資格；答題時間不得超過2分鐘；，并示意加分情況；，答錯扣5分； 說明：題目回答正確后主持人會給參賽隊(duì)伍加上相應(yīng)分值，回答錯誤后主持人會將題目贈與現(xiàn)場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。（不會為本部門加分）第三輪：風(fēng)雨無阻（風(fēng)險題）：，10分20分30分三類，答對加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù) ；各個隊(duì)要在主
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1