【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)財(cái)務(wù)要進(jìn)一步做好會(huì)費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額提取、劃撥和上解工作。加強(qiáng)各工會(huì)間的信息溝通、經(jīng)驗(yàn)交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。《報(bào)》開(kāi)辟“工會(huì)之窗”，反映各單位工會(huì)工作情況，重點(diǎn)報(bào)道一線(xiàn)職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活、勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)合同管理、民主管理以及民工入會(huì)等情況。各單位工會(huì)要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律，特別是做好企業(yè)工會(huì)工作的有效途徑，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工 的要求，解決職工的實(shí)際困難。第三篇：公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)200F年工作意見(jiàn)根據(jù)委員會(huì)第四次全體會(huì)議的精神，《省工會(huì)200F年工作要點(diǎn)》以及《200F年黨委工作意見(jiàn)》精神，200F年企業(yè)工會(huì)工作立足于雙向維護(hù)促發(fā)展，緊緊圍繞公司調(diào)整與發(fā)展的工作中心，再創(chuàng)工會(huì)工作新局面。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，組織動(dòng)員廣大職工為順利實(shí)施公司產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整，完成目標(biāo)建功立業(yè)。二、組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)調(diào)整改革和發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》和《省總工會(huì)關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省職工積極投身“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的決議》，緊緊圍繞200F年工作會(huì)議部署的今年企業(yè)調(diào)整、改革和發(fā)展的總目標(biāo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，組織動(dòng)員全體職工在促進(jìn)企業(yè)順利實(shí)施產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整改革中發(fā)揮積極作用，在促進(jìn)企業(yè)全面完成目標(biāo)中發(fā)揮積極作用，在促進(jìn)企業(yè)步入科學(xué)健康和諧的發(fā)展軌道、實(shí)現(xiàn)又快又好地發(fā)展中發(fā)揮積極作用。大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提高廣大職工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供人才支持和智力保證。各單位工會(huì)組織要把這項(xiàng)工作作為提高企業(yè)和職工整體素質(zhì)的重要工作來(lái)對(duì)待，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和職工素質(zhì)教育。今年要繼續(xù)抓好兩家省試點(diǎn)單位“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，爭(zhēng)取推薦參加省級(jí)評(píng)比，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，擴(kuò)大“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)面。各企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)助企業(yè)行政組織職工廣泛開(kāi)展崗位練兵、行業(yè)比武、技能競(jìng)賽和技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，把職工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展提供技能技術(shù)支撐。鑒于公司將實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，因此，今年的經(jīng)濟(jì)技術(shù)比武由各單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際自行組織。有條件的企業(yè)可以組織一些有針對(duì)性的培訓(xùn)，推薦參加比賽。三、注重維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。積極參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)。200F年“安康杯”競(jìng)賽的主題是“增強(qiáng)意識(shí)，建章立制，整改隱患，確保安全”。參賽企業(yè)都要開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，即認(rèn)真開(kāi)展提一條安全衛(wèi)生工作建議，查一起事故隱患或違章行為，寫(xiě)一條安全生產(chǎn)體會(huì)，接受一次安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，憶一次事故教訓(xùn)等“職工五個(gè)一”活動(dòng)；以及建立一套安全衛(wèi)生工作臺(tái)賬，公示一次安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況，進(jìn)行一次企業(yè)與職工的安全衛(wèi)生工作平等協(xié)商，組織一次職工（代表）對(duì)企業(yè)的安全衛(wèi)生工作評(píng)議等“企業(yè)五個(gè)一”活動(dòng)。積極組織有關(guān)企業(yè)參加省里舉行的以安全生產(chǎn)為主題的技術(shù)比武活動(dòng)。積極組織有關(guān)項(xiàng)目部參加全省建筑企業(yè)“文明現(xiàn)場(chǎng)、生活保障”競(jìng)賽活動(dòng)，為各項(xiàng)目工地的民工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年活動(dòng)的重點(diǎn)是：發(fā)揮項(xiàng)目工地工會(huì)組織的作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。獲得省級(jí)先進(jìn)工地的基本條件是：（1）民工必須與企業(yè)簽訂規(guī)范化勞動(dòng)合同；（2）項(xiàng)目部必須建立工會(huì)組織；（3）相對(duì)固定的民80%加入工會(huì)組織，民工每人都持有工會(huì)會(huì)員證，民工實(shí)行流動(dòng)會(huì)籍管理；（4）民工工資由項(xiàng)目部直接發(fā)放到每個(gè)民工手中，發(fā)放清單公開(kāi)并存檔可查；（5）建立項(xiàng)目工地民工學(xué)校；（6）安全和職工生活達(dá)標(biāo)。以抓好勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)、省工會(huì)有關(guān)文件精神，積極協(xié)助行政推進(jìn)“建筑民工規(guī)范化勞動(dòng)合同”的簽訂，重點(diǎn)是抓好建筑勞務(wù)公司和項(xiàng)目部這兩個(gè)主要環(huán)節(jié)，并在合同履行上下功夫。各建筑企業(yè)工會(huì)要從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)民工權(quán)益的高度，積極配合行政，幫助指導(dǎo)督促用人單位和民工簽訂規(guī)范化合同。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。四、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面提高工會(huì)組建率。凡是符合條件而未成立工會(huì)組織的成員單位，今年都要按照《工會(huì)法》成立工會(huì)組織。重點(diǎn)加強(qiáng)建筑企業(yè)工會(huì)組建工作，成員建筑企業(yè)要100%建立基層工會(huì)組織；10000平方米以上的項(xiàng)目工地100%建立分工會(huì)或工會(huì)小組。提高民工入會(huì)率。要盡最大努力將民工吸收到工會(huì)組織中來(lái)，凡是和企業(yè)簽訂三個(gè)月以上勞動(dòng)合同的相對(duì)固定的民工要求80%加入工會(huì)組織。根據(jù)民工流動(dòng)性大的實(shí)際情況，采取“一次入會(huì)，務(wù)工通用，持證流動(dòng)，進(jìn)出登記”的管理辦法，采取流動(dòng)會(huì)籍管理形式，并采取個(gè)人會(huì)員和團(tuán)體會(huì)員相結(jié)合的方式，可先集中登記造冊(cè)，再逐步填寫(xiě)會(huì)員登記表、發(fā)放會(huì)員證。加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。以建設(shè)職工之家為載體，把建家與服務(wù)企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，與職工群眾的迫切需要結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力把職工之家建設(shè)成為凝聚群眾智慧、增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建設(shè)之家；堅(jiān)持依法維權(quán)、積極維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家；創(chuàng)新企業(yè)文化、豐富職工精神文化生活的文化之家；開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)、提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和技術(shù)技能水平的學(xué)習(xí)之家，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。策劃好重要節(jié)日的活動(dòng)。隨著職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。因此，06年工會(huì)在策劃中要重視參與性、增強(qiáng)觀賞性、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西，以達(dá)到活動(dòng)的目的。在暑期慰問(wèn)活動(dòng)中，有條件的地方可以組織一些送戲、送電影等活動(dòng)，改善和活躍各項(xiàng)目工地職工的文化生活。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)組織活力和凝聚力，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作加強(qiáng)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)。工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的