【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，制定本制度。一、實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)督”的安全生產(chǎn)體制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，做到各負(fù)其責(zé)。二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理工作，把安全工作切實(shí)納入公司重要議事日程，制定公司從業(yè)人員安全管理制度、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，安全例會(huì)制度，車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度、安全培訓(xùn)、教育制度。三、設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)和工作第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)和工作負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)重大問(wèn)題必須親自過(guò)問(wèn)，協(xié)調(diào)解決；主管安全生產(chǎn)和工作的副經(jīng)理?yè)?dān)任安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)和工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司各責(zé)任人對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。四、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司全體員工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。五、層層簽訂安全責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。做到“縱向到底，橫向到邊”，即縱向到公司各部門、職工，橫向到每個(gè)從業(yè)人員。六、公司要應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)的安全經(jīng)費(fèi)，用于安全檢查、安全宣傳教育、安全例會(huì)，事故預(yù)防以及配備安全工作裝備等開(kāi)支。七、公司應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，配備的人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定文化水平，一定的專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的規(guī)章制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。事故處理緊急預(yù)案運(yùn)輸是貨物流通必不可少的手段和途徑，在運(yùn)輸過(guò)程中必須有高度責(zé)任感和安全意識(shí)，事故一旦發(fā)生，可采取有效的方案盡可能減低事故發(fā)生的損失，特制訂本方案：一、工作方針保證道路普通貨物運(yùn)輸安全是安全機(jī)構(gòu)、部門、組織領(lǐng)導(dǎo)人駕駛員責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，要從根本上消除事故隱患難與共，避免重、特大事故發(fā)生，重要的還是要從預(yù)防抓起，堅(jiān)決做到以預(yù)防為主，防范于未然。二、基本措施建立公司交通事故應(yīng)急指揮中心：公司安全科建立公司交通事故處理應(yīng)急小組： 組 長(zhǎng)：楊能良副組長(zhǎng)：楊興良 王長(zhǎng)行 組 員：王敏職責(zé)：接受指揮中心的各項(xiàng)指令，下達(dá)啟動(dòng)處置事故應(yīng)急預(yù)案命令，組織指揮處置行動(dòng)，組織調(diào)集人員、交通工具，并聽(tīng)從上級(jí)部門的指揮，檢查監(jiān)督突發(fā)事件的調(diào)查及善后處理工作。抓好硬件管理：每車必備滅火器、消防桶、鐵鍬等專用器材。第四篇：從業(yè)人員安全管理制度XXX物流有限公司 從業(yè)人員安全管理制度編號(hào)：實(shí)施日期：2015年1月1日簽 發(fā) 人：（簽字）（公章）XXX物流有限公司從業(yè)人員安全管理制度一、制定依據(jù)《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》 《汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則》 《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》 《汽車運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程》 《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》二、適用范圍適用于公司全體從業(yè)人員。三、實(shí)施主體及職責(zé)分工、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理工作的主要管理部門，安全部、技術(shù)部、車隊(duì)協(xié)助。、安全告誡及安全交代的主要管理部門。四、招聘內(nèi)容及要求等 1）駕駛員聘用條件：應(yīng)聘駕駛員須持有經(jīng)交警部門審核合格的有效合法駕駛證件。具有高中及以上文化水平，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。駕駛危險(xiǎn)貨物專用車輛三年以上，具有相應(yīng)的從業(yè)證書(shū)資格。年齡25至55周歲之間。2）駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報(bào)名、初審、筆試、路試、樁考、心理測(cè)試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)。3)應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責(zé)任交通事故的，一個(gè)記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的，有酒后駕駛、或超速50%違法行為的，一個(gè)記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。4)在體檢和適應(yīng)性檢測(cè)中，發(fā)現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)駕駛員職業(yè)禁忌癥的，駕駛適應(yīng)性結(jié)果需特別關(guān)注的應(yīng)聘者，不予聘用。5)面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點(diǎn)等方面，有不適合營(yíng)運(yùn)駕駛員情形者，不予聘用。6)簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)駕駛員證件、履歷作假，或面試問(wèn)答提供虛假信息的，解除勞動(dòng)合同。7)駕駛員選聘時(shí)，公司應(yīng)向其危害告知，說(shuō)明工作崗位和環(huán)境面臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對(duì)簽訂合同的駕駛員，在聘任合同中應(yīng)加入危害告知書(shū)。 崗前培訓(xùn)管理1）駕駛員聘任后，應(yīng)進(jìn)行不少于32學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國(guó)家規(guī)定的項(xiàng)目。3）駕駛員培訓(xùn)完畢時(shí)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考?？己瞬缓细竦鸟{駛員不得上崗。4）駕駛員崗前培訓(xùn)項(xiàng)目、考核試卷應(yīng)存入駕駛員檔案。、培訓(xùn)及考核1）在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)；未完成再教育的駕駛員，下一不得上崗，直至補(bǔ)足再教育學(xué)時(shí)。2）駕駛員應(yīng)參加每月至少一次的安全教育，受教育時(shí)間不得低于1小時(shí)；當(dāng)時(shí)不能參加的駕駛員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，補(bǔ)足安全教育內(nèi)容和時(shí)間。駕駛員安全參加安全教育時(shí)，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。3）公司規(guī)定駕駛員每年進(jìn)行規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的安全培訓(xùn)。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實(shí)踐。4）駕駛員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補(bǔ)考外，還應(yīng)與薪酬、安全評(píng)比等掛鉤。5）駕駛員可對(duì)安全教育和