【文章內容簡介】 ，全部一次性上交社保局，不存在岳艷等職工反映的問題，還把有關情況通報信訪局及上訪職工。另外，山頭糧站高西強等五名職工來局反映單位買斷下崗有關問題，我們聽取了職工意見，給職工作耐心解釋，職工情緒穩(wěn)定。二、主要措施和基本做法：(一)、進一步增強政治意識、大局意識、責任意識。要求各單位要充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性，強化對世博會期間信訪維穩(wěn)工作的組織領導，認真研究分析可能出現的各種情況，制定切實可行的應急處理措施。(二)、認真做好各類矛盾的排查化解工作。要求各單位要對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行全面深入地排查摸底，著力抓好企業(yè)改制、工資發(fā)放、養(yǎng)老保險上繳等容易引發(fā)群體性矛盾的熱點問題的排查。對排查出來的問題，要認真梳理，落實到人，切實做好“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。(三)、切實加強信訪信息報送制度和信訪值班制度。世博會期間，要求各單位要執(zhí)行嚴格的值班制度，落實值班領導和值班人員，實行24小時值班，值班表上報局辦公室。要加強信息預警預測，保證信訪維穩(wěn)信息渠道暢通，及時準確通報信訪信息，因遲報、漏報、瞞報有關信息造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究有關人員的責任。(四)、進一步加大信訪問題的 責任追究力度，明確各單位負責人是信訪穩(wěn)定的 第一責任人，要求各單位高度重視，切實抓好信訪穩(wěn)定工作，凡因工作不實措施不力出現越級上訪或群體性事件，并造成不良影響的，將嚴肅追究單位負責人的領導責任。三、下月信訪形勢和工作安排我局的信訪維穩(wěn)形勢雖然有所好轉，但也還存在一定的上訪隱患，如食品廠和車隊改制留下的后遺癥、購銷企業(yè)工資發(fā)放偏低、養(yǎng)老保險沒有上繳到位、工貿公司職工長期下崗，要求改制等問題，都可能引起信訪或重復上訪。針對以上問題，我局將進一步加強企業(yè)內部管理，提高企業(yè)運行質量和效益，盡力解決職工的實際問題。另外，九月份適逢中秋、國慶兩節(jié)，我局將加強值班，要求各單位做好兩節(jié)職工的生活安排及困難職工的慰問工作，確保糧食系統(tǒng)穩(wěn)定。篇六為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱環(huán)節(jié)，適時做好矛盾排查和化解工作，確保藏族鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，根據縣維穩(wěn)工作領導小組及有關文件要求，現就我鄉(xiāng)第二季度維穩(wěn)形勢分析研判情況匯報如下：一、一季度維穩(wěn)形勢今年一季度，我鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛18起，調處18起，調處成功率100%。鄉(xiāng)綜治辦接待來訪2批6人，無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生。治安案件1起，查處1起，無刑事案件。分析一季度以來維穩(wěn)形勢存在以下幾個問題：矛盾糾紛主要以家庭糾紛和鄰里糾紛為主，草場糾紛較去年相比有明顯下降。信訪案件主要以涉及困難群眾求助，群眾生產生活矛盾糾紛和草場糾紛三個方面問題。二、所做的主要工作圍繞平安XX、和諧XX建設，今年以來我鄉(xiāng)主要狠抓了以下幾方面工作：繼續(xù)堅持重點排查和矛盾化解制度。加強對可能引發(fā)群體性事件和集體越級上訪的矛盾排查、化解工作，在全鄉(xiāng)范圍認真及時開展矛盾排查，各村正常除每月15日上報排查情況外，對重大問題和敏感矛盾要求實行日排查、日報告和零報告，做到早發(fā)現，早處理，消除維穩(wěn)工作的隱患。堅持落實好宣傳教育制度。以“防范抵制邪教，凈化社會環(huán)境”為重點，加強法律、法規(guī)的宣傳，提高公民法律意識，引導群眾依法合理表達自己訴求。加強宗教活動場所和僧俗人員的管理及外來流動人員的摸排和監(jiān)控，堅決防止宗教極端勢力和邪教組織滲透。堅持對重點上訪問題領導包案制度。為做好重點上訪問題化解工作，避免再次重訪，鄉(xiāng)政府對重點問題，安排領導班子成員包案解決。繼續(xù)堅持巡查和預訪制度。為防范未然，組織派出所等相關單位，加大巡邏檢查力度，巡邏隊不定時巡邏，同時督促村級開展巡邏，干警巡邏和群防群治相結合，加大預防和打擊力度，促進治安狀況好轉。繼續(xù)堅持主要領導直接組織參與維穩(wěn)形勢研判制度。為及時了解和準確掌握全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作形勢，鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人組織召開綜治成員單位負責人會議，分析、研究全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作形勢，進一步摸排影響社會穩(wěn)定的深層次矛盾，了解哪些是苗頭性、傾向性問題，哪些是需重點防范和解決的問題，以便準確做出預防對策。同時，要求各村、各單位主要負責人都要根據本村、本單位工作性質，結合實際，認真做好治安形勢分析，及時掌握可能發(fā)生的情況，將一切問題解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。三、二季度工作重點總體來看，目前我鄉(xiāng)的維穩(wěn)形勢良好，但是仍存在一定的隱患，部分村農牧民要求分配村集體草場或者分配村集體草場獎補資金的問題還沒有得到徹底解決可能引發(fā)上訪，其它不可預見的矛盾糾紛時有發(fā)生，這方面也有可能引起群眾上訪。根據以上問題，下一步重點做好以下幾方面的工作：認真做好各類矛盾的排查化解工作。由包村領導和駐村干部對所包村可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行全面深入地排查摸底，著力抓好由草補政策所引發(fā)的矛盾等容易引發(fā)群體性矛盾的熱點問題的排查。對排查出來的問題，要認真梳理，落實到人，對群眾的合理訴求，盡最大能力加以解決，對無理要求，要堅決回絕，打消其認為通過上訪就可以達到自己的目的和要求的幻想，真正做好“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。繼續(xù)開展好反邪教警示教育活動，要始終保持清醒頭腦，增強反邪教工作的主動性和針對性，任何時間、任何地方、任何單位都責無旁貸、都不能麻痹大意、都不能有絲毫松懈。堅決防止“法輪功”、“門徒會”和“血水圣靈”等冒用宗教名義的邪教組織在我鄉(xiāng)滲透，做好防范控制，宣傳揭批等方面的工作。深入開展“無邪教鄉(xiāng)”和“無邪教村”的創(chuàng)建，不斷鞏固“無邪教鄉(xiāng)”成果。依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。對影響人民群眾生命財產安全的嚴重暴力犯罪始終保持嚴打高壓態(tài)勢，增強群眾安全感。繼續(xù)開展“掃黃打非”、禁毒、禁賭等整治行動，掃除社會丑惡現象。針對在落實草原生態(tài)補獎政策中突顯的歷史遺留問題和矛盾，深入各村開展法制宣傳教育和政策法規(guī)服務，利用廣播、黑板報、標語、以會代訓、簡報、宣傳欄、宣傳資料、懸掛橫幅、法制講座、法律咨詢等豐富多彩、行之有效的宣傳手段，在各村群眾中繼續(xù)積極開展法律進村入戶活動，大力宣傳國家的法律法規(guī)和政策，協(xié)調各有關單位積極開展“法律七進”各項活動，順利推進“六五”普法工作，不斷提高農牧民群眾的法律素質。第二篇：蓮花鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)形式分析研判報告蓮花鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)形式分析研判報告為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱