關(guān)于財務(wù)會計崗位的認知報告★(編輯修改稿)
2024-10-13 12:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目詳細理解并掌握成為合格的硬件工程師的最基本知識。1）基本設(shè)計規(guī)范2）CPU基本知識、架構(gòu)、性能及選型指導3）MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知識、性能詳解及選型指導4）網(wǎng)絡(luò)處理器(INTEL、MOTOROLA、IBM)的基本知識、架構(gòu)、性能及選型5）常用總線的基本知識、性能詳解6）各種存儲器的詳細性能介紹、設(shè)計要點及選型7）；Data、Tele領(lǐng)域常用物理層接口芯片基本知識，性能、設(shè)計要點及選型8）常用器件選型要點與精華9）FPGA、CPLD、EPLD的詳細性能介紹、設(shè)計要點及選型指導10）；VHDL和Verilog ；HDL介紹11）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)12）國內(nèi)大型通信設(shè)備公司硬件研究開發(fā)流程；最流行的EDA工具指導熟練掌握并使用業(yè)界最新、最流行的專業(yè)設(shè)計工具1）Innoveda公司的ViewDraw，PowerPCB，Cam3502）CADENCE公司的OrCad，；Allegro，Spectra3）Altera公司的MAX+PLUS ；II4）學習熟練使用VIEWDRAW、ORCAD、POWERPCB、SPECCTRA、ALLEGRO、CAM350、MAX+PLUS ；II、ISE、FOUNDATION等工具；5）；XILINX公司的FOUNDATION、ISE二、人事方面分析用正確的態(tài)度對待工作對待工作的態(tài)度是一個道德問題大多數(shù)公司聘人的標準都是敬業(yè)精神。我認為，工作是一個人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作，實際上是給他一個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。能否干好公司所給的工作，能力不是最主要的；只要有敬業(yè)精神，能力差一點是可以慢慢培養(yǎng)、逐漸提高的。積極是一個人向上的表現(xiàn)，積極也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領(lǐng)導的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的問題，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是我們所推崇的工作態(tài)度。只有態(tài)度端正了，工作效率才會轉(zhuǎn)化工作的效益。用一顆責任心對待工作責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。高工作責任心的員工，應具備以下特征：為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。自愿做一些本不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作。助人與合作。遵守組織的規(guī)定和程序。贊同，支持和維護組織的目標。個人和集體方面的關(guān)系我們應該正確的看待個人與集體的關(guān)系，不能把個人脫離于集體之外，個人總是集體中的個人，集體總是由個人組成的集體，個人利益與集體利益總是息息相關(guān)，個人只有在集體中，并承擔一定的職責，使命，才能使自身價值得以實現(xiàn)，如果脫離了集體，個人就喪失了作為這一集體的成員的資格，也就無須承擔這一集體的義務(wù)，也無權(quán)享受這一集體中的成員能夠享受的權(quán)利。既然集體是由個人組成，那么，集體對個人就有一種制約的力量這是一種必要的力量。這種似乎外在于個人的力量之所以必要，就在于集體從其自身著想和從其中的大多數(shù)成員著想，必須使個人從屬于集體，把集體的屬性賦予個人，從而才能產(chǎn)生一種不可抗拒的凝聚力，既保證集體有機體健康，生機勃勃的發(fā)展勢頭，又保證個人的價值利益得到充分實現(xiàn)?，F(xiàn)在我校的改革，也應遵循這一原則，改革應該朝著好的方向發(fā)展，改革的目的是讓學校朝著良好的方向發(fā)展，改革后的學校，應該成為更好，能夠教職工實現(xiàn)個人自身價值的平臺。這樣，集體利益和個人利益才是同向的，個人的發(fā)展，也才能更好的勞動集體的發(fā)展三、對自己目前學習生活方面引發(fā)的思考，切不可沉湎于技術(shù)。千萬不
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