【文章內(nèi)容簡介】 大黨員一起做，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設(shè)和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴(yán)治黨的方針落到實處；在工作指導(dǎo)上區(qū)別對待，對不同股室分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。人心齊，泰山移。我局支部通過改進(jìn)工作方法，黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關(guān)黨的建設(shè)先進(jìn)單位稱號。三、創(chuàng)新組織體制。我認(rèn)為當(dāng)前機關(guān)黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業(yè)務(wù)管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關(guān)黨建工作就無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，也無法從根本上得到加強。推進(jìn)體制創(chuàng)新，首先是實行統(tǒng)一部署、科學(xué)分工、圍繞中心、共同保障的機關(guān)黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，提升機關(guān)黨組織的地位，充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以落實制度為重點，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進(jìn)一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。因此，當(dāng)前應(yīng)著重在落實制度上下功夫。要認(rèn)真抓好各單位落實黨建工作責(zé)任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責(zé)任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關(guān)基層黨建工作各方面任務(wù)的落實。同時要進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應(yīng)職位級別的問題。在縣科局級機關(guān)應(yīng)該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣支部書記不一定都由副局級領(lǐng)導(dǎo)來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關(guān)黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關(guān)黨支部書記參加，重要業(yè)務(wù)情況要讓機關(guān)黨組織了解，提拔干部要聽取機關(guān)黨組織的意見，讓機關(guān)黨組織在中心工作上有“建議權(quán)”，在重要問題上有“發(fā)言權(quán)”，使機關(guān)黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進(jìn)各項工作的順利開展。2008年7月8日第三篇：機關(guān)黨建工作創(chuàng)新[范文模版]機關(guān)黨建工作創(chuàng)新：創(chuàng)新“三會一課”制度提高基層黨建工作實效“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進(jìn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進(jìn)一步增強，為各項稅收任務(wù)的完成提供了良好的保證。一、構(gòu)建“三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，創(chuàng)新“三會一課”形式針對“三會一課”組織生活存在的學(xué)文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區(qū)局黨支部堅持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，著力構(gòu)建反思、反饋、共享三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)，加強工作和學(xué)習(xí)的融合，創(chuàng)新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。構(gòu)建反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導(dǎo)黨員開展“照鏡子”活動，進(jìn)行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務(wù)讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識待遇、正確認(rèn)識組織，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責(zé)任意識，嚴(yán)格按照崗責(zé)體系、工作規(guī)程賦予的權(quán)限、職責(zé)開展工作；牢固樹立以納稅人為關(guān)注焦點的服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)工作中一馬當(dāng)先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進(jìn)性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準(zhǔn)角色定位，更好地發(fā)揮黨員作用。構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的現(xiàn)實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。我們采取問卷調(diào)查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進(jìn)行情況匯總，在“三會一課”上進(jìn)行通報，進(jìn)行整改。我們及時組織黨員學(xué)習(xí)、討論從納稅人滿意度調(diào)查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進(jìn)措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學(xué)習(xí)，如組織黨員參觀南京監(jiān)獄，聽犯罪分子“現(xiàn)身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責(zé)任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業(yè),教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業(yè)、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，激勵黨員不斷進(jìn)取、奮發(fā)工作、無私奉獻(xiàn)。構(gòu)建共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，促進(jìn)知識經(jīng)驗的增值。一是運用網(wǎng)站平臺進(jìn)行共享學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部利用內(nèi)部網(wǎng)站為載體，建立共享系統(tǒng)，幫助大家實現(xiàn)即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進(jìn)性”、“廉政建設(shè)”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí)。二是組織團隊學(xué)習(xí)。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進(jìn)行互動式討論，在強調(diào)個人學(xué)習(xí)、個人修煉的基礎(chǔ)上，以“推進(jìn)組織修煉”為重點，激發(fā)群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓(xùn)練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓(xùn)活動，進(jìn)一步熔煉了團隊合作意識，激發(fā)黨員應(yīng)對挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了黨員團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會?？陀^分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應(yīng)對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進(jìn)性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區(qū)局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務(wù)和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現(xiàn)失誤時、廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進(jìn)，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區(qū)局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關(guān)專家、教授作“黨員先進(jìn)性講座”、《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“學(xué)習(xí)黨章增強黨紀(jì)觀念”、“預(yù)防瀆職侵權(quán)”等報告，進(jìn)一步提高了黨員的思想素質(zhì)，拓寬了工作思路。三是開展遞進(jìn)式系列主題教育。連續(xù)開展了“如何認(rèn)識文明、責(zé)任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執(zhí)法”，“如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平、團隊精神”，“如何增強學(xué)習(xí)力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務(wù)，提升責(zé)任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創(chuàng)新、赤誠奉獻(xiàn)、甘為公仆的精神。貼近國稅工作，使黨員作用發(fā)揮更大。在先進(jìn)性教育活動中，支部緊密結(jié)合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進(jìn)性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務(wù)上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比