【文章內(nèi)容簡介】 善處理普九帳務(wù)糾紛，切實解決貧困農(nóng)民的溫飽等問題，得到了群眾的擁護和支持。一年來，自己嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了一定的成效。但也存在一些差距和不足，特別是在治理中小學(xué)亂收費、清理普九欠帳、城鎮(zhèn)居民最低生活保障和退役士兵安置、勞務(wù)糾紛和社會保障、適齡青年義務(wù)服兵役、經(jīng)濟體制改革等方面還不盡如人意。在今后的工作中，本人將作最大努力，認(rèn)真加以解決。黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告(二)今年以來，自己以學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想和中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會精神為主線，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭始終如一地貫徹于各項工作之中，圍繞既定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真落實四大紀(jì)律、八項要求，從而使自己始終在政治上和行動上同共產(chǎn)黨保持高度一致，自覺遵守國家法律和黨的紀(jì)律，思想上有了明顯提高，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，分管部門的各項工作取得了顯著成績。現(xiàn)就自己XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告如下：sXXXX 加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)在以往的工作中，由于受工作特點的制約，自己平時很難有機會坐下來進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不自覺地放松了對個人主觀世界的改造，甚至在某些方面還存在著一些問題。為此，自己把加強學(xué)習(xí)做為提高素質(zhì)和能力、推動工作開展的立足點認(rèn)真來抓。在工作中，自己抓住有利時機，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與撰寫根據(jù)分工，XXXX年自己分管教育、衛(wèi)生、計劃生育、科技、旅游、廣電和文體等X個部門的工作，對這些部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在具體工作中，自己按照江澤民同志提出的堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作和其它工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的要求，主要抓了五個方面：一是簽定目標(biāo)責(zé)任書，落實管理責(zé)任。年初，我專題召開了分管部門會議，要求各部門一把手對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，簽定了 目標(biāo)責(zé)任書，并指導(dǎo)分管部門從上到下層層下達了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)責(zé)任書，落實了管理責(zé)任。二是加強廉政教育。X月份，自己召開了分管部門廉政建設(shè)專題會議，聽取各分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上提出的黨員干部隊伍中存在突出問題的十種表現(xiàn)形式，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，工作上不斗，經(jīng)濟上不貪，待遇上不攀，兩袖清風(fēng)，淡泊明志，堅持原則，拒腐防變，經(jīng)得起各種不良思想的誘惑和沖擊，積極投身于經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)常三是突出重點、熱點，狠抓監(jiān)督檢查。自己堅持參加并指導(dǎo)分管部門開好領(lǐng)導(dǎo)干部的專題民主生活會，并經(jīng)常檢查工作，到群眾中調(diào)查、了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別注重對社會較關(guān)注的教育收費、醫(yī)藥市場治理、廣播電視宣傳、文化市場管理等熱點問題親自檢查，重點把關(guān)，對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)厲批評，及時糾正。對群眾反映比較突出的縣醫(yī)院及個別學(xué)校負(fù)責(zé)人進行了廉政談話。四是加大違法違紀(jì)案件的查處力度。對一些反響強烈的熱點工作，自己堅持從嚴(yán)管理，查處腐敗。尤其是計劃生育超生、非法行醫(yī)等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查結(jié)一起。五是加強調(diào)研。自己對教育問題專門進行了調(diào)查研究，提出了校務(wù)公開監(jiān)督、收費媒體監(jiān)督和校風(fēng)家長監(jiān)督三項措施，有效地促進了教育工作。在自己的監(jiān)督指導(dǎo)下，各部門能夠做到盡量減少會議次數(shù)，降低會議規(guī)模，沒有鋪張浪費和不正之風(fēng)等問題的發(fā)生，各部門干部作風(fēng)有了明顯的改進，基本做到了組織放心、群眾滿意。從一年來執(zhí)行和檢查的情況看，總體上，落實較好，效果明顯，但同時還存在著一些不容忽視的問題：一是部門的廉政教育學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性不夠，處于被動應(yīng)付的地位。二是個別部門的制度還不完善，責(zé)任落實不到位，還沒有建立起一套完善的考核獎懲制度，造成黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實工作無章可循。三是有些干部在作風(fēng)上還突出存在十種表現(xiàn)形式中的問題，影響了工作的順利開展。四是一些干部廉政和法制意識不強，頂風(fēng)違紀(jì)，造成了不良的社會影響等。這些問題的存在，與自己平時疏于 教育和檢查是分不開的。為此，在今后工作中，自己要在抓好自身思想改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，堅持四大紀(jì)律、八項要求的同時，加強分管部門的監(jiān)督、檢查，加大力度保證廉政建設(shè)各項規(guī)定落到實處，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報告2005年ＸＸ分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對照《關(guān)于對2005黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[2005]91號）規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行了認(rèn)真地自查，評定自查分為100分。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、抓學(xué)習(xí)教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。分公司上下全面加強了對 “三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實的風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強化廉政行為規(guī)范。分公司黨總支重視從源頭上預(yù)防和治理腐敗，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了《財務(wù)管理制度》、《接待管理規(guī)定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執(zhí)行。規(guī)定了除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。各種資金使用實行逐級預(yù)算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標(biāo)制度，制定了《ＸＸ分公司招投標(biāo)管理辦法》。紀(jì)檢監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標(biāo)實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]21號文）、《認(rèn)真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]22號文），根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀(jì)發(fā)[2005]14號）文件精神要求，認(rèn)真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進性教育召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了梳理并提出了整改措施。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)