商學(xué)院青年志愿者協(xié)會“迎青奧,弘揚雷鋒精神”活動(編輯修改稿)
2024-10-13 11:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 踐部、活動部、公關(guān)部等職能部門，并可根據(jù)工作需要增設(shè)相關(guān)部門。第二十六條：受校青協(xié)委托，常委會對外代表廣東商學(xué)院青年志愿者協(xié)會。第四章資產(chǎn)管理、使用制度第二十七條：一切工作、活動經(jīng)費開支必須堅持合理、節(jié)約的原則。第二十八條：協(xié)會經(jīng)費來源：（一）會員費（二）社會捐贈、贊助（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展事業(yè)活動或服務(wù)的收入（四）利息（五）學(xué)校撥款（六）其他合法收入第二十九條：活動經(jīng)費用于維持校青協(xié)正常工作運作；符合協(xié)會宗旨的青年志愿者活動；在社會公益及社會保障范圍內(nèi)的特殊自主以及協(xié)會各項活動中青年志愿者的相應(yīng)獎勵。不得在會員中分配。第三十條：本協(xié)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第三十一條：本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表和財政部門的監(jiān)督。第三十二條本：協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第三十三條：本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十四條：各項活動經(jīng)費由主辦部門提前擬定預(yù)算數(shù)額，報常委會審批。第五章章程修改的程序第三十五條：本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)常委會表決通過后報會員代表大會審議。第三十六條：本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后十五日內(nèi)，經(jīng)校團(tuán)委審查統(tǒng)一并核準(zhǔn)后生效第六章終止程序及終止后的財產(chǎn)管理第三十七條：本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常委會提出終止動議。第三十八條：本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報分團(tuán)委審查同意本協(xié)會經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第七章會員及干部的獎懲制度第三十九條:會員的獎勵制度：對積極參加協(xié)會的活動、努力完成協(xié)會交辦的任務(wù)并取得顯著成績的個人和會員團(tuán)體，經(jīng)協(xié)會討論決定，報學(xué)校批準(zhǔn)，給予表彰和獎勵，對關(guān)心、支持和參加志愿者活動并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人可授予榮譽稱號。第四十條：會員的懲罰制度：會員如做出有損協(xié)會聲譽或連續(xù)半年不參加協(xié)會組織的任何活動，或連續(xù)三次通知參加活動而未向服務(wù)隊負(fù)責(zé)人請假而不參加者，按退會處理。第四十一條：干部的獎懲制度：第（—）條：根據(jù)《中國學(xué)生聯(lián)合會章程》等有關(guān)文件精神制定本制度。第（二）條：本制度的基本目的是為更好地調(diào)動本協(xié)會干部的積極性，避免人浮于事，身在其職，不謀其事的現(xiàn)象，使廣大干部真正起到以身作則的表率作用。第（三）條：青協(xié)各干部必須本著認(rèn)真、嚴(yán)肅的態(tài)度執(zhí)行本制度。第（四）條：為能及時了解各位干部的工作情況，在評估前半學(xué)期（時間特定）小結(jié)一次。第（五）條：實行層層負(fù)責(zé)制，即干事對部正（副）部長負(fù)責(zé)，部長對常委負(fù)責(zé)；評估時則實行連環(huán)評估，即常委對部長評估，部長對副部長評估，正（副）部長和干事則對常委評估。第（六）條：評估的主要依據(jù)是評估人對被評估人平時的工作表現(xiàn)等事宜做出客觀的評價。第（七）條：要求設(shè)立青協(xié)干部表現(xiàn)考核表，由常委對部長，部長對本部門成員干事進(jìn)行考核，登記每次活動相關(guān)人員的工作表象現(xiàn)，一式兩份，其中一份歸各部門保管，另一份交秘書處存檔，作為獎懲依據(jù)。常委要隨時抽查工作表現(xiàn)考核表。第（八）條：青協(xié)每學(xué)年評選一次優(yōu)秀干部，表彰積極主動的干部和干事，并將其工作成績通報所在班級，在綜合測評中加分。優(yōu)秀干部的評選以干部檔案記錄為依據(jù)，由常委提名，全體委員半數(shù)成員以上通過方可產(chǎn)生。第（九）條：在當(dāng)屆干部產(chǎn)生之時，每位成員的基本分為60分，在以后的評估中相應(yīng)加減，不設(shè)限制。第（十）條：在本協(xié)會開展的大型活動中，將以部為單位進(jìn)行評比，給予表現(xiàn)突出的部門成員加分，正（副）部長加5分，干事加3分，給予最差部門（如果存在的話）成員扣2分。第（十一）條：每學(xué)期前兩周和期末前兩周，各部長必須將本部的學(xué)期計劃或?qū)W期總結(jié)上交主管常委，不交者正（副）部長扣2分，干事扣1分，遲交 者正（副）部長扣1分，平時活動如要求總結(jié)也按此條。第（十二）條：青協(xié)的例會中，遲到者扣分參照例會制度，遲到4次不能評優(yōu)；無故缺席者扣1分，各部門召開的會議也按此條。第（十三）條：各位干部在平時違反學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度時，除受規(guī)定處罰外，在本制度中具體情況酌情扣分。第（十四）條：在各項工作開展過程中，各位干部的工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個等級，“優(yōu)”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。第（十五）條：學(xué)年末分正（副）部長和干事兩類評比，按分?jǐn)?shù)高、低各分三等在綜合測評德育相中加分。正（副）部長一等加13分，二等加11分，三等加9分；干事一等加9分，二等加7分，三等加6分。第（十六）條：無論部長或干事，當(dāng)評估總分低于30分時，責(zé)令其 退出青協(xié)，并取消其它評優(yōu)資格；低于40分者不能參加總評，德育不能加分。第（十七）條：本評估結(jié)果直接和多項評優(yōu)掛鉤。第（十八）條：本協(xié)會設(shè)立廣商青協(xié)獎學(xué)金，本學(xué)有下列情況者，不能參加廣商青協(xié)工作突出獎和廣商青協(xié)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎的
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