【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 踐部、活動(dòng)部、公關(guān)部等職能部門(mén)，并可根據(jù)工作需要增設(shè)相關(guān)部門(mén)。第二十六條：受校青協(xié)委托，常委會(huì)對(duì)外代表廣東商學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。第四章資產(chǎn)管理、使用制度第二十七條：一切工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須堅(jiān)持合理、節(jié)約的原則。第二十八條：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：（一）會(huì)員費(fèi)（二）社會(huì)捐贈(zèng)、贊助（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展事業(yè)活動(dòng)或服務(wù)的收入（四）利息（五）學(xué)校撥款（六）其他合法收入第二十九條：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于維持校青協(xié)正常工作運(yùn)作；符合協(xié)會(huì)宗旨的青年志愿者活動(dòng)；在社會(huì)公益及社會(huì)保障范圍內(nèi)的特殊自主以及協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中青年志愿者的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。不得在會(huì)員中分配。第三十條：本協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。第三十一條：本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。第三十二條本：協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十三條：本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第三十四條：各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由主辦部門(mén)提前擬定預(yù)算數(shù)額，報(bào)常委會(huì)審批。第五章章程修改的程序第三十五條：本協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)常委會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議。第三十六條：本協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后十五日內(nèi)，經(jīng)校團(tuán)委審查統(tǒng)一并核準(zhǔn)后生效第六章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)管理第三十七條：本協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由常委會(huì)提出終止動(dòng)議。第三十八條：本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)分團(tuán)委審查同意本協(xié)會(huì)經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。第七章會(huì)員及干部的獎(jiǎng)懲制度第三十九條:會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)、努力完成協(xié)會(huì)交辦的任務(wù)并取得顯著成績(jī)的個(gè)人和會(huì)員團(tuán)體，經(jīng)協(xié)會(huì)討論決定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)關(guān)心、支持和參加志愿者活動(dòng)并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人可授予榮譽(yù)稱號(hào)。第四十條：會(huì)員的懲罰制度：會(huì)員如做出有損協(xié)會(huì)聲譽(yù)或連續(xù)半年不參加協(xié)會(huì)組織的任何活動(dòng)，或連續(xù)三次通知參加活動(dòng)而未向服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而不參加者，按退會(huì)處理。第四十一條：干部的獎(jiǎng)懲制度：第（—）條：根據(jù)《中國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》等有關(guān)文件精神制定本制度。第（二）條：本制度的基本目的是為更好地調(diào)動(dòng)本協(xié)會(huì)干部的積極性，避免人浮于事，身在其職，不謀其事的現(xiàn)象，使廣大干部真正起到以身作則的表率作用。第（三）條：青協(xié)各干部必須本著認(rèn)真、嚴(yán)肅的態(tài)度執(zhí)行本制度。第（四）條：為能及時(shí)了解各位干部的工作情況，在評(píng)估前半學(xué)期（時(shí)間特定）小結(jié)一次。第（五）條：實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，即干事對(duì)部正（副）部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)常委負(fù)責(zé)；評(píng)估時(shí)則實(shí)行連環(huán)評(píng)估，即常委對(duì)部長(zhǎng)評(píng)估，部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)評(píng)估，正（副）部長(zhǎng)和干事則對(duì)常委評(píng)估。第（六）條：評(píng)估的主要依據(jù)是評(píng)估人對(duì)被評(píng)估人平時(shí)的工作表現(xiàn)等事宜做出客觀的評(píng)價(jià)。第（七）條：要求設(shè)立青協(xié)干部表現(xiàn)考核表，由常委對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)成員干事進(jìn)行考核，登記每次活動(dòng)相關(guān)人員的工作表象現(xiàn)，一式兩份，其中一份歸各部門(mén)保管，另一份交秘書(shū)處存檔，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。常委要隨時(shí)抽查工作表現(xiàn)考核表。第（八）條：青協(xié)每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀干部，表彰積極主動(dòng)的干部和干事，并將其工作成績(jī)通報(bào)所在班級(jí)，在綜合測(cè)評(píng)中加分。優(yōu)秀干部的評(píng)選以干部檔案記錄為依據(jù)，由常委提名，全體委員半數(shù)成員以上通過(guò)方可產(chǎn)生。第（九）條：在當(dāng)屆干部產(chǎn)生之時(shí)，每位成員的基本分為60分，在以后的評(píng)估中相應(yīng)加減，不設(shè)限制。第（十）條：在本協(xié)會(huì)開(kāi)展的大型活動(dòng)中，將以部為單位進(jìn)行評(píng)比，給予表現(xiàn)突出的部門(mén)成員加分，正（副）部長(zhǎng)加5分，干事加3分，給予最差部門(mén)（如果存在的話）成員扣2分。第（十一）條：每學(xué)期前兩周和期末前兩周，各部長(zhǎng)必須將本部的學(xué)期計(jì)劃或?qū)W期總結(jié)上交主管常委，不交者正（副）部長(zhǎng)扣2分，干事扣1分，遲交 者正（副）部長(zhǎng)扣1分，平時(shí)活動(dòng)如要求總結(jié)也按此條。第（十二）條：青協(xié)的例會(huì)中，遲到者扣分參照例會(huì)制度，遲到4次不能評(píng)優(yōu)；無(wú)故缺席者扣1分，各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議也按此條。第（十三）條：各位干部在平時(shí)違反學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度時(shí)，除受規(guī)定處罰外，在本制度中具體情況酌情扣分。第（十四）條：在各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中，各位干部的工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，“優(yōu)”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。第（十五）條：學(xué)年末分正（副）部長(zhǎng)和干事兩類評(píng)比，按分?jǐn)?shù)高、低各分三等在綜合測(cè)評(píng)德育相中加分。正（副）部長(zhǎng)一等加13分，二等加11分，三等加9分；干事一等加9分，二等加7分，三等加6分。第（十六）條：無(wú)論部長(zhǎng)或干事，當(dāng)評(píng)估總分低于30分時(shí)，責(zé)令其 退出青協(xié)，并取消其它評(píng)優(yōu)資格；低于40分者不能參加總評(píng)，德育不能加分。第（十七）條：本評(píng)估結(jié)果直接和多項(xiàng)評(píng)優(yōu)掛鉤。第（十八）條：本協(xié)會(huì)設(shè)立廣商青協(xié)獎(jiǎng)學(xué)金，本學(xué)有下列情況者，不能參加廣商青協(xié)工作突出獎(jiǎng)和廣商青協(xié)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)的