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正文內(nèi)容

城管五四演講稿(編輯修改稿)

2025-10-13 11:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)律,學會獨立承擔工作,以及領導他人開展工作的能力。第三個十年,我把它叫做“共享生活”階段。這一階段,可能你沒有別人錢多、車多、房子多,但如果你認識了生活、學會了生活,把前二十年的努力成果運用到我們的家庭生活人際關系中,讓自己從容的應對工作,從容經(jīng)營家庭,從容處理人際關系,一定也能從從容中找到尊嚴和幸福,找到生活的真諦。現(xiàn)在大家都在經(jīng)歷這最重要的第一個十年,這青春十年,你們身強體壯,可以盡情奔跑,請努力認識自身,找準目標和方向,不懈奮斗,不要浪費人生最美的青春年華。三、XX工作怎么做?(一)要練就三種品質(zhì):寬容心、責任心和感恩心。首先說寬容心。對于XX工作社會上的雜音很多,我們從事的是一份盡職有人罵不盡職也有人罵的工作。對此,我們要有寬容心。在做工作、跟服務對象講道理的時候,站在他們的立場多一份寬容、多一份理解、多一份愛心,你們工作起來心情更平靜,更愿意幫助他們、疏導他們,而不是簡單的驅(qū)趕了事,這樣時間一久,小販對我們的看法是不是會改變了?我們工作起來是不是更容易呢?我想答案是肯定的。再說責任心。這是一個老生常談的話題,任何工作只有盡職盡責才能盡善盡美。XX的責任是什么?往大處說,就是不忘為人民服務的初心和使命,就是為人民管好城市,讓城市更美好;往小處說,就是干好你手頭的工作,立足崗位,履職盡責。每天要為自己羅列工作清單,踏踏實實地去干,干一件成一件,努力讓把手頭的工作做到極致,漸漸地,你的能力得到提高、才華得到認可,在單位里受領導器重、同事尊重,你的前途肯定會一片光明,內(nèi)心也將充盈而快樂。最后說感恩心。工作中請感恩這些人:愿意放手讓你做事的領導;愿意在你深陷困頓伸出援助之手的貴人;愿意指點和培養(yǎng)你的前輩;愿意聆聽你的煩惱悲傷幫你分擔的同事。要常懷感恩之心,感恩領導給你的磨礪、感恩同事給你的幫助、感恩團隊給你的力量,同時,也感恩給你磨練的、給你痛苦的、給你批評的、給你失落的人,因為他們都會是你人生前進的動力。(二)要處理好三對矛盾。XX執(zhí)法工作具體而瑣碎,學會運用矛盾方法論解決問題,會起到“事半功倍”的效果,不僅少走彎路,而且成長也快。一是處理好“主”與“次”的矛盾。由于各中隊條件有限,不少一線青年往往都是身兼數(shù)職,比如:有的兼職黨建工作,有的兼職群團、宣傳等工作,但不要忘了你們的主職工作。在實際的工作中,要將主職和兼職巧妙結合起來,不能“撿了芝麻,丟了西瓜”。二是處理好“實”與“虛”的矛盾?;鶎有枰淼馁Y料多,迎接檢查的任務重,但是不能將大量的時間和精力都花在整理資料、撰寫匯報、編印簡報等“虛功”上,而應該將更多的功夫下在把工作做細做實上。比如,宣傳報道,新媒體短平快的報道更重在有圖有真相,所以平時注意工作留痕、照片存檔,不需要在文字上下過多功夫。三是處理好“點”與“面”的矛盾。要想把工作做好,需要“點面結合、以點帶面”,但,部分人將其簡單地理解為“點”的打造,集中精力打造“亮點”?!笆痉饵c”確實能夠起到一定的示范帶動作用,但是如果僅僅追求“點好”,而不思考“面好”,工作是無法鋪開的。重“點”輕“面,啲工作方式,有短暫的“時效”,卻難有長久的“實效”。(三)要把握好三種關系。工作中要正確處理好以下三種關系,探索建立符合XX實際特點的工作模式。一是把握好“堵”與“疏”的關系。要知道,疏是方法手段,堵是治理目的。先疏而后堵,才是治本之道?!笆琛?,不是松于管理,任其占道經(jīng)營,而是規(guī)范其經(jīng)營。要從管理機制上尋找更好的疏通渠道,這需要全社會的共同努力。再說“堵”,不是杜絕、取締,而是嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理,堵住其放任自流、隨意占道的經(jīng)營行為,杜絕影響市容、堵塞交通的現(xiàn)象。把握處理好二者的關系,對創(chuàng)新XX思路,破解占道經(jīng)營治理難這一問題,將會起到積極的促進作用。二是把握好“情”與“法”的關系。一方面,XX執(zhí)法要始終牢記“為人民管理城市”的初心和使命,在處理違法建設、違章停車、占道經(jīng)營等行為時,要動之以情、曉之以理,耐心細致地做好教育轉(zhuǎn)化工作,要有為民情懷,堅持文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。另一方面,要嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事,以法律為準繩,“一把尺子量到底”,嚴格公正執(zhí)法、鐵面無私執(zhí)法。要正確處理好“情”與“法”的關系,方法上講究藝術,工作上充滿熱情,執(zhí)法上公正廉潔,使違法違規(guī)者心悅誠服,以此來減少XX執(zhí)法工作阻力,提高執(zhí)法效率,實現(xiàn)長效管理。三是把握好“管”和“罰”的關系。隨著XX執(zhí)法體制改革的深入推進,XX部門的行政處罰事項不斷增多。行政處罰權多了,更要正確處理“管”與“罰”的關系,嚴禁“以罰代管”,罰款了事。要充分認識到
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