【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)律，學會獨立承擔工作，以及領導他人開展工作的能力。第三個十年，我把它叫做“共享生活”階段。這一階段，可能你沒有別人錢多、車多、房子多，但如果你認識了生活、學會了生活，把前二十年的努力成果運用到我們的家庭生活人際關系中，讓自己從容的應對工作，從容經(jīng)營家庭，從容處理人際關系，一定也能從從容中找到尊嚴和幸福，找到生活的真諦。現(xiàn)在大家都在經(jīng)歷這最重要的第一個十年，這青春十年，你們身強體壯，可以盡情奔跑，請努力認識自身，找準目標和方向，不懈奮斗，不要浪費人生最美的青春年華。三、XX工作怎么做？（一）要練就三種品質(zhì)：寬容心、責任心和感恩心。首先說寬容心。對于XX工作社會上的雜音很多，我們從事的是一份盡職有人罵不盡職也有人罵的工作。對此，我們要有寬容心。在做工作、跟服務對象講道理的時候，站在他們的立場多一份寬容、多一份理解、多一份愛心，你們工作起來心情更平靜，更愿意幫助他們、疏導他們，而不是簡單的驅(qū)趕了事，這樣時間一久，小販對我們的看法是不是會改變了？我們工作起來是不是更容易呢？我想答案是肯定的。再說責任心。這是一個老生常談的話題，任何工作只有盡職盡責才能盡善盡美。XX的責任是什么？往大處說，就是不忘為人民服務的初心和使命，就是為人民管好城市，讓城市更美好；往小處說，就是干好你手頭的工作，立足崗位，履職盡責。每天要為自己羅列工作清單，踏踏實實地去干，干一件成一件，努力讓把手頭的工作做到極致，漸漸地，你的能力得到提高、才華得到認可，在單位里受領導器重、同事尊重，你的前途肯定會一片光明，內(nèi)心也將充盈而快樂。最后說感恩心。工作中請感恩這些人：愿意放手讓你做事的領導；愿意在你深陷困頓伸出援助之手的貴人；愿意指點和培養(yǎng)你的前輩；愿意聆聽你的煩惱悲傷幫你分擔的同事。要常懷感恩之心，感恩領導給你的磨礪、感恩同事給你的幫助、感恩團隊給你的力量，同時，也感恩給你磨練的、給你痛苦的、給你批評的、給你失落的人，因為他們都會是你人生前進的動力。（二）要處理好三對矛盾。XX執(zhí)法工作具體而瑣碎，學會運用矛盾方法論解決問題，會起到“事半功倍”的效果，不僅少走彎路，而且成長也快。一是處理好“主”與“次”的矛盾。由于各中隊條件有限，不少一線青年往往都是身兼數(shù)職，比如：有的兼職黨建工作，有的兼職群團、宣傳等工作，但不要忘了你們的主職工作。在實際的工作中，要將主職和兼職巧妙結合起來，不能“撿了芝麻，丟了西瓜”。二是處理好“實”與“虛”的矛盾?；鶎有枰淼馁Y料多，迎接檢查的任務重，但是不能將大量的時間和精力都花在整理資料、撰寫匯報、編印簡報等“虛功”上，而應該將更多的功夫下在把工作做細做實上。比如，宣傳報道，新媒體短平快的報道更重在有圖有真相，所以平時注意工作留痕、照片存檔，不需要在文字上下過多功夫。三是處理好“點”與“面”的矛盾。要想把工作做好，需要“點面結合、以點帶面”，但，部分人將其簡單地理解為“點”的打造，集中精力打造“亮點”?！笆痉饵c”確實能夠起到一定的示范帶動作用，但是如果僅僅追求“點好”，而不思考“面好”，工作是無法鋪開的。重“點”輕“面,啲工作方式，有短暫的“時效”，卻難有長久的“實效”。（三）要把握好三種關系。工作中要正確處理好以下三種關系，探索建立符合XX實際特點的工作模式。一是把握好“堵”與“疏”的關系。要知道，疏是方法手段，堵是治理目的。先疏而后堵，才是治本之道?！笆琛?，不是松于管理，任其占道經(jīng)營，而是規(guī)范其經(jīng)營。要從管理機制上尋找更好的疏通渠道，這需要全社會的共同努力。再說“堵”，不是杜絕、取締，而是嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理，堵住其放任自流、隨意占道的經(jīng)營行為，杜絕影響市容、堵塞交通的現(xiàn)象。把握處理好二者的關系，對創(chuàng)新XX思路，破解占道經(jīng)營治理難這一問題，將會起到積極的促進作用。二是把握好“情”與“法”的關系。一方面，XX執(zhí)法要始終牢記“為人民管理城市”的初心和使命，在處理違法建設、違章停車、占道經(jīng)營等行為時，要動之以情、曉之以理，耐心細致地做好教育轉(zhuǎn)化工作，要有為民情懷，堅持文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。另一方面，要嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事，以法律為準繩，“一把尺子量到底”，嚴格公正執(zhí)法、鐵面無私執(zhí)法。要正確處理好“情”與“法”的關系，方法上講究藝術，工作上充滿熱情，執(zhí)法上公正廉潔，使違法違規(guī)者心悅誠服，以此來減少XX執(zhí)法工作阻力，提高執(zhí)法效率，實現(xiàn)長效管理。三是把握好“管”和“罰”的關系。隨著XX執(zhí)法體制改革的深入推進，XX部門的行政處罰事項不斷增多。行政處罰權多了，更要正確處理“管”與“罰”的關系，嚴禁“以罰代管”，罰款了事。要充分認識到