【文章內容簡介】 一些成績，但離組織的要求還有一定的差距。支部內還存在個別學生思想不穩(wěn)定，學習不踏實的現(xiàn)象，這些都要求我們大家齊心協(xié)力，加大思想建設的力度，力爭使支部思想建設邁上一個新的臺階。我們堅信，只要大家齊心協(xié)力，求真務實，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，以飽滿的熱情投入到工作當中去，努力奮斗，一定會使我支部的思想建設工作做得更好、更出色！三、支部干部建設團干部素質，是建設團支部的急促。因此，團干部要按照干部“四化”方針和江澤民同志對年輕干部提出的要求，刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，不斷提高自身的素質，為團的事業(yè)做出更大的貢獻。第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，提高思想理論水平，保證政治上的堅定和清醒。團干部必須將提高理論修養(yǎng)和思想政治素質作為自己一項長期而重要的任務，刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，努力掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，深刻領會黨的十五大為推進改革開放和現(xiàn)代化建設所作出的重大決策。堅持理論聯(lián)系實際，努力學會用馬克思主義觀點和方法正確分析形勢和指導工作，成長為堅定的、清醒的、有作為的青年馬克思主義者。第二，優(yōu)化知識結構，努力學習現(xiàn)代科學文化知識?，F(xiàn)代科學技術日新月異，社會主義市場經濟不斷發(fā)展，對團干部的科學文化素質提出了新的更高要求。面對許多不懂得不熟悉的東西，團干部必須邊實踐邊學習，把學習作為緊迫的任務。要學習先進的經營管理，學習現(xiàn)代科技，圍繞促進經濟體制和經濟增長方式的根本轉變，開展團的各項工作，開發(fā)青年人力資源，在實踐中鍛煉提高自己。要優(yōu)化知識結構，學習法律、歷史等各方面的知識，適應改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，加強知識的積累和儲備。第三，要自覺地投身實踐，經受鍛煉。黨領導人民群眾正在進行的改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，是廣大干部增長才干，施展才華的舞臺，同時也是檢驗干部的考場。團干部要在服務大局、服務社會、服務青年的工作實踐中經受鍛煉，積累經驗。第四，要嚴于律己，加強黨性鍛煉。年輕干部的健康成長，不僅需要加強學習，注重實踐鍛煉，還要自覺增強黨性鍛煉，牢固樹立共產主義的世界觀和人生觀。要自重、自省、自警、自勵，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，不斷提高自己的精神境界。要自覺地接受黨、團組織和青年的監(jiān)督，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象，做一個有益于黨和人民事業(yè)的人。第三篇：團支部組織建設說到團支部組織建設，在當前創(chuàng)建新湖機、發(fā)展新湖機之中，要明確一個目的。我們加強團組織建設的目的是什么？一句話，就是為了實現(xiàn)——安全穩(wěn)定。這不只是加強團組織建設的根本目的，也是我們進行所有工作的根本點、出發(fā)點。那么要想實現(xiàn)這個根本目的，我們的團支部應該具體怎么做呢？ 第一、實現(xiàn)二個轉變。一個是工作思路的轉變。我們應該拓寬團組織的工作思路，不要僅僅局限于搞一些文藝的、體育的、演講競賽等方面的單純的活動，其實，在生產一線，有我們廣闊的工作舞臺，凡是有利于企業(yè)長遠發(fā)展和人才隊伍建設的，凡是有利于廣大的青年朋友成長、成才的，都是我們的工作，例如開展技術團課、走進青年進行座談。另一個是工作方法的轉變；我們應該確實轉變工作作風，從“群眾”中來，到“群眾”中去。我們應該積極主動地到青年朋友當中，特別是要到生產一線的青年當中，經常性的和他們談心，了解他們的所需所想，正確引導，讓大家樂意，心甘情愿的去參與，只有這樣，才能使我們的活動具有廣泛的群眾基礎和頑強的生命力。第二、提高三種能力。一個是服務于企業(yè)的能力。團組織作為企業(yè)的一個部門，必須要提高服務于企業(yè)的能力，也就是能更好的團結和凝聚廣大青年，使他們最大限度上發(fā)揮自己的聰明才智；二是服務于廣大的青年朋友的能力。青年人，充滿了理想、朝氣、激情和活力，他們的思想千奇百怪而又豐富多彩，充滿著叛逆而又富有智慧，強調個性而又不乏才氣。他們將是企業(yè)的未來，我們要想更好的服務于企業(yè)，就必須能更好的把這些青年朋友引導好，使他們在正確的道路上，健 版權所有康成長。三是提高團組織自身的親和力和創(chuàng)造力。要實現(xiàn)前面的兩個服務于，就必須加強團組織自身的建設，使我們的團組織具有很高的親和力和創(chuàng)造力。有了親和力，就可以團結廣大的青年為企業(yè)更好的服務，而只有具備了創(chuàng)造力，才能通過各種形式，各種活動，鍛煉和培養(yǎng)廣大的青年朋友成功、成才，才能為企業(yè)儲備更多的人才。第三、做好四項工作。一是要成為企業(yè)和青年的橋梁。我們工作的很重要的一部分，就是應該把我們鐵路企業(yè)的一些理念，諸如企業(yè)宗旨、社會責任、發(fā)展目標、工作思路等等，大力的宣傳給青年朋友，讓他們能非常清楚的知道我們企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，發(fā)展趨勢，進而產生為企業(yè)奉獻的積極心態(tài)和行動。另外，我們還應該更好的團結和服務于青年，經常性的與他們談心，溝通，討論，真誠的傾聽他們的心聲，及時的了解他們的所想所需，在公司和青年之間架起一座溝通的橋梁。二是要為青年的成才提供各種條件?！叭巳硕际强伤苤?，可用之才”，尤其是對于廣大的青年朋友來說，他們大都有理想，有抱負，有才能，關鍵在于實時的給予引導和培養(yǎng)，我們應該從思想政治素質上、愛好特長上，專業(yè)理論基礎上，業(yè)務技能上等各方面為他們創(chuàng)造學習的條件和機會，特別是在新入路的青年之中，我們更是要加強這方面的工作，使他們盡早成為愛崗敬業(yè)，勇于實踐，技術精湛，一專多能的復合型人才。三是要著力搞好企業(yè)文化建設；企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，大凡成功的企業(yè)，都有著濃厚的、積極的、健康向上的企業(yè)文化作為支撐。我們要建設“多拉快跑”的現(xiàn)代化鐵路企業(yè)，就必須旗幟鮮明地搞好企業(yè)文化建設。需要值得注意的是，企業(yè)文化建設不只是喊口號，貼標語，發(fā)傳單等一些形式上的東西，其實他有很實質、很具體的內容。就像海爾集團用員工的名字命名一道工作流程一樣，我們的企業(yè)文化建設應該深入到基層，到一線，使每個員工都能