國家公務(wù)員面試實施程序考官平分標準(編輯修改稿)
2024-10-13 11:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感覺缺少了考生該有的朝氣與活力，沒有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長環(huán)境有關(guān)，缺少這種在公共場合講話的機會，因此當面臨這種在這么多考官面前答題，就會顯得緊張、局促、低頭，甚至進入到語無倫次的局面。因此在面試考試現(xiàn)場，能夠有自信面對考官的審視也是獲得好感的重要因素。如何做到自信呢，其實方法很簡單，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的內(nèi)心想法條理清晰的作答出來，不論對錯，因為那就是你唯一能夠在現(xiàn)場作答的內(nèi)容。因此需要我們無懷疑的將其作答出來。最后，中公教育專家強調(diào)：面試不僅僅是答題內(nèi)容的準確，還在于你整個的外在表現(xiàn)。那做好上述的三個方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感，進而獲得面試的起先優(yōu)勢。公務(wù)員考試面試中的那些細節(jié): 考官的打分官方依據(jù)《國家公務(wù)員通用能力標準框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明。具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學判斷形勢等。公共服務(wù)能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務(wù)意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結(jié)經(jīng)驗。學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用，學習目標明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。溝通協(xié)調(diào)能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結(jié)合，營造寬松和諧的工作氛圍。創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培
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