【文章內(nèi)容簡介】 ，在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議，各級黨委作出關(guān)于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神，深刻闡述了干部大培訓(xùn)工作的極端重要性，多次強(qiáng)調(diào)部署人才工作，并做出從年開始每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，力爭五年內(nèi)使在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的戰(zhàn)略部署。作為執(zhí)政黨的黨員和干部，我們一定要深刻認(rèn)識時代發(fā)展和社會進(jìn)步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求，以自己勤奮學(xué)習(xí)的實際行動，在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨中起好表率作用。⒉開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是我縣學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，為我們在新世紀(jì)闊步前進(jìn)樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進(jìn)性提供了根本保證。因此，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大干部在工作中堅持自學(xué)，同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓(xùn)教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓(xùn)，為同志們?nèi)嫦到y(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機(jī)會，也將會有力地促進(jìn)全縣學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。⒊開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是我縣實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會歷史任務(wù)的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，這是新世紀(jì)新階段對東方市發(fā)展作出的新定位，也標(biāo)志著東方市已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上，進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們既面臨國際、國內(nèi)市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產(chǎn)業(yè)整體升級，積極向外投資的前所未有的發(fā)展機(jī)遇。我們要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體水平不高，挑戰(zhàn)加劇的情況下，戰(zhàn)勝困難，贏得主動，加快發(fā)展，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看，各級干部隊伍的結(jié)構(gòu)比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質(zhì)都比以往有一定提高。但也有相當(dāng)一部分干部知識嚴(yán)重老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學(xué)得不深不透，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。面對新形勢和新任務(wù)，全面加強(qiáng)干部的培訓(xùn)教育，大力提高干部隊伍素質(zhì)，比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此，切實加強(qiáng)對全縣廣大在職干部的培訓(xùn)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大舉措，是全面建設(shè)小康社會的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分認(rèn)識辦好這期培訓(xùn)班的重要意義，切實增強(qiáng)參加培訓(xùn)和辦好培訓(xùn)班的責(zé)任感和使命感。二、談?wù)勑滦蝿菹虑嗄旮刹康某刹艈栴}人才問題是關(guān)系黨和國家發(fā)展的重大問題。當(dāng)今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟(jì)的競爭，說到底是人才的競爭。同樣，東方市的發(fā)展好壞快慢，關(guān)鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部，所以我想借此機(jī)會談一談當(dāng)代青年干部如何適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要，盡快提高綜合素質(zhì)，盡快成長。我先談一談青年干部應(yīng)該具備的素質(zhì)?？偟膩碚f，我想有這六個方面的要求。一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后，要推動?xùn)|方市的快速發(fā)展，需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度，這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光，思想觀念要跟上時代的節(jié)奏，切不可閉關(guān)自守，夜郎自大，成為井底之蛙；也不能對取得的成就沾沾自喜。而應(yīng)當(dāng)看到我們面臨的機(jī)遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市，對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷，找出相應(yīng)的對策，努力推動?xùn)|方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本，中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹浚郧嗄旮刹坎荒芊潘蓪ψ约旱赖虏偈氐囊?。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部，要強(qiáng)化群眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責(zé)。人民給了我們權(quán)力，我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎(chǔ)是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個：人民。我們黨的群眾路線是相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。作為年輕干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，深刻領(lǐng)會我們黨的群眾路線的偉大意義，提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風(fēng)上的務(wù)實創(chuàng)新性。我們一直強(qiáng)調(diào)要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。當(dāng)前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確，就是要按照“工業(yè)立縣，農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣，藥業(yè)富民，項目帶動，生態(tài)東方市”的總體思路，繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略，主動對接浙南經(jīng)濟(jì)圈，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式，改善人民生活，維護(hù)社會安定穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際，現(xiàn)在關(guān)鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，圍繞縣里工作思路，在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置，用扎實、務(wù)實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好，用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入后，我們黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復(fù)雜的環(huán)境，更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時俱進(jìn)。六是領(lǐng)導(dǎo)才能上的復(fù)合性?，F(xiàn)在有的專家把領(lǐng)導(dǎo)才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學(xué)決策及相應(yīng)的指揮的能力，主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準(zhǔn)確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關(guān)、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實決策，要求有實際運(yùn)作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力?，F(xiàn)在相當(dāng)多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。作為新時期優(yōu)秀的青年干部，應(yīng)具備以上六個方面的素質(zhì)。我們年輕干部的成長，除了組織上的培養(yǎng)外，自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展，外因總是通過內(nèi)因起作用，內(nèi)因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng)，但關(guān)鍵要練“內(nèi)功”，多干事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。首先，要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真，客觀世界是復(fù)雜的，也是多變的，不斷變化發(fā)展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。從這意義上說，用心做事，不僅是一個方法，一種技巧，更是一種態(tài)度，一種境界。怎樣做到用心做事一是要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。責(zé)任感強(qiáng)的人，工作起來就認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，碰到再大的困難，也會千方百計想辦法解決。年輕干部要懷著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實做到所做的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起實踐的檢驗。二是要勤于思考，勇于實踐。面對新形勢和問題，做到心細(xì)腿勤腦子靈。要深入群眾、深入實際、認(rèn)真調(diào)查研究，傾聽干部群眾的呼聲，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，找到解決問題的有效辦法；要善于把上級的