大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-采訪心得(編輯修改稿)
2024-10-13 11:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 c、電話求職。d、直接登門自薦，成功率高達(dá)47%。e、中介機(jī)構(gòu)代理。4．綜合求職：a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。b、創(chuàng)意求職，成功率86%。（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。自信，坦率誠懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千（萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。）會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得心得當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展的情況下，在大學(xué)生不再是一群天之驕子，大學(xué)生泛濫的社會(huì)現(xiàn)實(shí)直接影響到了大學(xué)生就業(yè)，不只是年年數(shù)以萬計(jì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就連沒有工作的下崗或在職人員都在和我們競爭，就業(yè)形式嚴(yán)峻異常。就在很多大學(xué)生都在為自己的未來躊躇的時(shí)候，通過學(xué)習(xí)，我知道了當(dāng)今時(shí)代的潮流與就業(yè)趨勢，沒有實(shí)力是絕對(duì)絕對(duì)不行的，四六級(jí)是必須的，各個(gè)證件也是不考不行的。在課上老師指導(dǎo)和糾正了我的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們不僅要樹立正確的就業(yè)觀，還要有正確的創(chuàng)業(yè)觀。學(xué)校不只是學(xué)習(xí)的地方，也是我們初步接觸社會(huì)的地方，沒有什么比親身體會(huì)來得更真切的了，世態(tài)炎涼，不是只在社會(huì)上才有的，關(guān)系也不是一輩子的事，人要生存，要立足，就要時(shí)時(shí)刻刻把握現(xiàn)在，時(shí)時(shí)刻刻都增長自己的能力和見識(shí)。沒有什么是不可以的，只要我們敢想敢做，成功就會(huì)離我們不遠(yuǎn)了第四篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。大學(xué)生怎樣才能成功求職呢？從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個(gè)方面。第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1有無過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，如外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書是高或低，有無其他的如編程、會(huì)計(jì)、律師等任職資格證書或獲獎(jiǎng)證書。2是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。3是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過
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