【文章內(nèi)容簡介】 ，按上級有關(guān)規(guī)定追究其當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。（4）未按整改通知書要求及時(shí)對安全隱患進(jìn)行整改的，每延時(shí)一天罰款科室負(fù)責(zé)人20元。（5）值班人員有事需換、代班，請假須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者罰款20元，對隱瞞事故不報(bào)者處50元罰款。（6）值班人員應(yīng)時(shí)刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。（7）炸藥庫當(dāng)班人員必須保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)作，未開啟電視監(jiān)控或電視監(jiān)控失效未及時(shí)上報(bào)的罰款當(dāng)班人員50元。（8）發(fā)生二級以上非傷亡事故，取消責(zé)任科室當(dāng)月所有獎金，并對科室負(fù)責(zé)人扣減20%基本工資。獎勵辦法（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災(zāi)事故、無重特大事故。（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。（3）獎勵辦法：①按季考核，年末兌現(xiàn)，安全出現(xiàn)事故評先一票否決。②獎勵標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行系數(shù)發(fā)放，油庫、（），其他科長、副科長（享受副科級待遇）、。獎金來源：安全獎金。（二）消防管理辦法義務(wù)消防隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)（1）義務(wù)消防隊(duì)員享有消防法律法規(guī)的一切權(quán)力，有權(quán)檢查、督促、落實(shí)相關(guān)消防工作，制止一切不符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)的人和事，有先制止后報(bào)告的權(quán)力。（2）義務(wù)消防隊(duì)員每季至少安排一次以上消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高操作方法的技能技巧。（3）義務(wù)消防隊(duì)員必須熟悉各種消防設(shè)備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護(hù)和組織救護(hù)他人的技能。（4）義務(wù)消防隊(duì)員有定時(shí)對所在地點(diǎn)進(jìn)行消防檢查的義務(wù)，有整改和落實(shí)消防安全隱患的義務(wù)。（5）義務(wù)消防隊(duì)員責(zé)令其事故隱患整改的項(xiàng)目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經(jīng)匯報(bào)后，給予經(jīng)濟(jì)處罰。消防管理?xiàng)l例（1）各倉庫的門衛(wèi)、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進(jìn)行定期檢查和試泵。發(fā)現(xiàn)已過使用期限或被損壞的消防設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行登記，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)更換。（3）消防池保持清潔，池內(nèi)保證全天候滿水。（4）倉庫周圍嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進(jìn)入庫區(qū)，生活用火必須與庫區(qū)保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴(yán)格督查并要求。（5）門崗應(yīng)積極、嚴(yán)肅的盤查進(jìn)入庫區(qū)的人員，嚴(yán)禁其帶火種入庫。（6）炸藥庫、油庫內(nèi)嚴(yán)禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。（7）秋冬季為事故多發(fā)季節(jié)，做到定時(shí)巡視庫區(qū)，積極清除庫區(qū)周邊雜草，消除火災(zāi)事故隱患。（8）不準(zhǔn)私拉、亂接電線、開關(guān)、插座等，防護(hù)罩必須齊全，用電設(shè)備上不能有覆蓋物，倉庫內(nèi)照明用電不能超過100w。（9）重點(diǎn)防火單位應(yīng)掛有警示標(biāo)志，如“閑人禁入”、“嚴(yán)禁煙火”、“火警119”等。獎罰（1）義務(wù)消防隊(duì)員不參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，每次罰當(dāng)事人10元。（2）消防部門指出的火災(zāi)事故隱患不及時(shí)整改的，罰具體責(zé)任人30元。（3）消防器材損壞、被盜，不及時(shí)上報(bào)的，每次罰責(zé)任人20元。（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責(zé)任人30元。（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。（三）維穩(wěn)管理辦法維穩(wěn)工作實(shí)行書記負(fù)責(zé)制，分工合作。公司人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握有關(guān)維穩(wěn)工作的政策、文件和規(guī)定。維穩(wěn)工作實(shí)行責(zé)任查究制，書記為第一責(zé)任人，各科室責(zé)任人為直接責(zé)任人。各科室責(zé)任人必須時(shí)時(shí)跟蹤維穩(wěn)工作的進(jìn)展情況，督促工作落實(shí)，并隨時(shí)向書記匯報(bào)有關(guān)情況。如因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作重大失誤，造成維穩(wěn)工作事故的，將按照責(zé)任查究制追究有關(guān)責(zé)任。每季度維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次穩(wěn)定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態(tài)。治保員應(yīng)不定期的對公司安全重點(diǎn)部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進(jìn)行督查，掌握具體情況?？剖邑?fù)責(zé)人必須及時(shí)對本科室的人員思想進(jìn)行了解，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并每月召開維穩(wěn)工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩(wěn)自檢工作記錄。維穩(wěn)工作必須做到大事一天一報(bào)，小事一周一報(bào)，無事一月一報(bào)，由公司治保員負(fù)責(zé)。注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩(wěn)妥處置。切忌因失職、失誤、失當(dāng)授人以柄，造成不良影響。突發(fā)事件的處置必須迅速準(zhǔn)確，積極與穩(wěn)妥有機(jī)結(jié)合，在關(guān)鍵時(shí)刻，必須不失時(shí)機(jī)，爭分搶秒，贏得主動。1處置突發(fā)事件各單位黨群政工部門必須加強(qiáng)請示匯報(bào)，加強(qiáng)相互聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。1維穩(wěn)工作的一般程序：（1）接到有關(guān)維穩(wěn)工作的電話、報(bào)告后，應(yīng)作好有關(guān)電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報(bào)；書記不在時(shí)，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（2）在接聽和收閱反映影響穩(wěn)定或出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況報(bào)告時(shí)，應(yīng)詢問清楚有關(guān)問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。（3）根據(jù)反映的情況，條件允許時(shí)先研究提出處理意見再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決定，情況緊急時(shí)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)應(yīng)及時(shí)作出處理。（4）維穩(wěn)工作處理完畢后，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將有關(guān)電話記錄、工作記錄、領(lǐng)導(dǎo)指示、工作材料等收集歸檔。1堅(jiān)持維穩(wěn)工作的“四查四報(bào)”制度，并根據(jù)維穩(wěn)工作實(shí)際需要定期或不定期地進(jìn)行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時(shí)主動掌握影響穩(wěn)定的有關(guān)情況，