【文章內(nèi)容簡介】 。對不同崗位，從局長到一般干部等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，并明確其權限和責任范圍，把各個崗位執(zhí)法責任制的情況納入個人年度考核內(nèi)容。從而在全市司法行政系統(tǒng)形成一整套完整的行政執(zhí)法責任制工作體系。為了使全市司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化，使之成為司法行政機關重要的行政方式之一，根據(jù)司法部《司法行政機關執(zhí)法檢查工作規(guī)定》等規(guī)定，結合我市司法行政工作實際，制定出臺《XX市司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作規(guī)定》，使全市司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有章可循，更具有操作性、針對性和時效性。并聘請了20多名由機關和企事業(yè)單位人員組成的執(zhí)法監(jiān)督員，強化了社會監(jiān)督力度。結合省、市要求，迅速部署開展專項整改活動。一是迅速召開專項工作會議，對市司法局“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動進行部署。二是及時制定活動實施方案。按照省、市委政法委的統(tǒng)一部署，結合我市司法行政系統(tǒng)先進性教育活動開展情況和司法行政工作實際及隊伍建設實際，制定了XX市司法局開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動實施方案。明確活動的指導思想、工作目標和要解決的重點問題，明確活動的內(nèi)容、步驟以及對專項整改活動的工作要求。三是切實加強了組織領導。市司法局成立了以局黨組書記、局長李明為組長，局班子成員為副組長，局機關有關科室長為成員的專項整改活動領導小組，為專項整改活動扎實、有效地開展，提供有力的組織保證。結合司法行政工作的實際，確定整改的重點問題。一是以開展文明執(zhí)法專項教育整頓活動為重點，解決執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為中存在的問題。二是以加強律師職業(yè)道德和誠信教育為重點，解決律師部門投訴問題。三是以進一步規(guī)范公證行業(yè)服務秩序為重點，解決公證部門錯假證問題。四是以整頓基層法律服務市場為重點，解決基層法律服務不規(guī)范的問題。以規(guī)范行政執(zhí)法行為為重點，切實抓好隊伍建設。我局圍繞執(zhí)法為民，創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正、高效的法制環(huán)境為目標，以整改和規(guī)范行政執(zhí)法不公問題為重點，扎實推進“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動。在活動中，注重“二個結合”，突出解決“三個問題”，健全“二項機制”，努力提高司法行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，樹立司法行政機關執(zhí)法工作和隊伍的良好形象。六、加強電子政務建設和檔案、信息工作一是加強組織領導和信息員隊伍建設。對原信息工作小組進行了調(diào)整，并成立了新的信息工作領導小組，由局長親自任組長。二是加強信息工作制度建設。進一步修改完善了一系列有關信息工作制度，并把今年的信息工作任務進行責任分解，把中層以上干部與基層司法所的聯(lián)系掛鉤制度，走訪部門、鎮(zhèn)（街道）登記制度與信息工作結合起來，增強信息意識和信息工作責任感。三是加強對信息工作的考核力度。在重新修訂的信息考核辦法中，加重獎懲措施，對達不到基本考核目標任務的科室和司法所，將取消其年度先進集體評選資格和負責人的先進個人評選資格。實行一票否決制。對信息數(shù)量多、質(zhì)量高，錄用率高的，加大獎金額度。四是進一步加強了檔案管理。在去年達標的基礎上，進一步鞏固完善了檔案受理制度，健全了檔案借閱制度，更注重了檔案強編研工作，體現(xiàn)檔案的價值與作用。五是加強電子政務網(wǎng)絡建設。我局充分發(fā)揮新招收錄用的計算機專業(yè)大學生的特長，開通了XX市司法局網(wǎng)站，為所有鎮(zhèn)、街道司法所舉辦了電子政務培訓班，為報送信息進行了專門輔導，大大提高了工作效率。今年以來，我局共編發(fā)《XX司法信息》33期，被市級以上各類報紙刊物錄用信息77條。市司法局個人上半年工作總結范文一、法律援助工作。截止目前，共受理法律援助案件235件，其中代理刑事案件15件，民事案件220件。接聽電話、接待來訪咨詢760人次。加大宣傳力度，提高了法律援助知曉率。結合“xx”普法宣傳教育活動，以農(nóng)村、農(nóng)民為重點，采用漫畫、案例、標語等群眾喜聞樂見方式，大力宣傳“關愛弱勢群體、共建和諧社會”法律援助服務品牌。二、人民調(diào)解和重點人群管理工作。一是搞好“四化”建設，做好安置幫教工作。我市現(xiàn)有刑釋解教人員2361名，其中刑釋人員2087名，解除勞教人員274名，重新違法犯罪總共18人，%。XX年以來，有56名刑釋解教人員被接回原籍并妥善安置，無1人漏接及脫管。市、鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級均健全了一人一冊檔案，完善了信息管理體系，做到了市、鎮(zhèn)(街道)數(shù)據(jù)統(tǒng)一。政法基層單位(綜治辦、司法所)數(shù)據(jù)統(tǒng)一。對刑釋解教人員進行了一次跟蹤考察，全面掌握安置情況。層層建立健全了幫教工作領導責任，幫教工作量化目標管理考核責任制。截至目前，共安置農(nóng)村戶籍人員1808人。回原單位工作193人。為2名人員辦理了低保。鼓勵、引導和扶持80余人從事個體經(jīng)濟。其他人員通過自謀職業(yè)解決了生計問題。五是創(chuàng)新工作模式，做好社區(qū)矯正工作。實行“三結合”，認真貫徹《社區(qū)矯正實施辦法》。將貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》與“能力提升年”活動相結合、與做好春節(jié)和“兩會”期間的維穩(wěn)工作相結合、與貫徹基層司法行政工作要點相結合。強化措施，加強對社區(qū)矯正人員的監(jiān)管。嚴格落實監(jiān)管制度，加大監(jiān)管力度1187名在冊社區(qū)矯正人員全部得到管控，無脫管失控現(xiàn)象。從北墅監(jiān)獄和青島監(jiān)獄共接回假釋人員100名，簽訂協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書100份。共接收法院判處管制、緩刑和外地假釋人員227名。切實加強社區(qū)矯正與審判工作的銜接。共接收了116人的委托調(diào)查，其中，對16名未成年人進行庭前人格調(diào)查，形成了庭前人格報告，人民法院依據(jù)報告對其中的15名犯罪嫌疑人依法判處緩刑，其他的1名犯罪嫌疑人也從輕處罰，收到了良好的社會效果。二是繼續(xù)開展《人民調(diào)解法》宣傳貫徹活動。2月份對包括調(diào)解人員在內(nèi)的農(nóng)村干部進行了一次綜合性培訓，其中對人民調(diào)解知識的學習均在8課時以上。出動宣傳車60余車次，深入農(nóng)村開展包括《人民調(diào)解法》在內(nèi)的法制宣傳活動。三是完善人民調(diào)解組織，積極開展大排查大調(diào)解活動。健全完善人民調(diào)解排查化解體系，積極開展大排查大調(diào)解活動，共排查調(diào)處各類糾紛340余起，沒有一起因排查調(diào)處不及時、處置不得當而引發(fā)的治安案件、上訪案件和群體性事件。四是切實做好春節(jié)、全省全國“兩會”期間維護安全穩(wěn)定工作。期間沒有發(fā)生重大的社會矛盾糾紛和刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員脫管漏管現(xiàn)象，確保了春節(jié)平安度日、“兩會”的順利召開。三、普法依法治理工作。一是深化“法律七進”，夯實普法根基。通過深入推進普法活動的有序開展，使法制宣傳教育逐步深入到社會各個層面、各類人群、各個角落。目前，全市“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建率達77%，其中，XX年新創(chuàng)建國家級1個，省級4個。我市已開展的“市長學法日”，迄今已舉辦48期，市級領導與鎮(zhèn)(街道)、部門領導一起先后集中學習了《所得稅法》、《物權法》等60余部法律法規(guī)。國家公務員、機關工作人員等公職人員學法用法工作進一步擺上了重要日程，學法考試和執(zhí)法情況列入個人年終考核的重要內(nèi)容。企業(yè)、單位人員學法更加深入，把法律知識培訓納入骨干企業(yè)負責人培訓計劃。家庭成員學法逐漸常態(tài)化，組織開展“遵紀守法光榮戶”、“學法普法帶頭人”等評比表彰工作。二是突出重點對象，注重普法實效。突出以在校青少年學生為重點的普法教育，在全市范圍內(nèi)掀起了春季“送法進校園”活動新熱潮。制定印發(fā)了《關于在全市司法行政系統(tǒng)中開展春季“送法進校園”活動的實施意見》，從七個律師事務所中抽調(diào)了20名優(yōu)秀律師組成專門的“青少年法制教育宣講團”，已舉辦185場次。突出以農(nóng)村農(nóng)民為重點的普法教育，政法部門、涉農(nóng)部門大力開展法制宣傳資料、法制信息、法律服務進鄉(xiāng)村活動。各文藝團體以農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式把法律送到千家萬戶。電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體開辟普法專欄。同時，與相關部門配合，積極組織農(nóng)村“兩委”干部開展法律知識輪訓工作。三是創(chuàng)新形式載體，營造濃厚氛圍。組織開展了“消費者權益保護日”、“平安創(chuàng)建”集中宣傳日、助殘日、“”全國法制宣傳日等一系列普法宣傳活動。充分發(fā)揮新聞媒體法制宣傳教育作用，堅持做好“法治鄉(xiāng)村”欄目、“政法在線”欄目、“以案釋法”專欄、“青春講堂”欄目等。XX市司法局XX年工作總結XX年，我市的司法行政工作以三個代表重要思想為指針，認真貫徹中央和省市政法工作會議精神，緊緊圍繞市經(jīng)濟建設中心工作任務，狠抓司法行政工作，普法依法治理、法制宣傳、法律服務、人民調(diào)解和歸正人員安置幫教等各項職能得到充分發(fā)揮，為維護社會穩(wěn)定，加快我市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。一、基層基礎建設更進一步(一)提前實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人民調(diào)解委員會目標。根據(jù)浙司(XX)1號文件精神，我局于今年1月21日向市政府提出了專題報告，要求在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人民調(diào)解委員會的意見，在市委、市政府的重視和支持下，4月份，XX、XX、XX三個試點鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會相繼掛牌成立。為了在試點工作申規(guī)范程序，我局會同市法院擬定了《人民調(diào)解操作規(guī)程》，得到了上級的充分肯定，XX市局專門發(fā)文在全系統(tǒng)推廣，省廳簡報也作了報道。試點工作完成后，我局于5月12日在XX鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會，推廣試點經(jīng)驗。至7月底，金市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立人民調(diào)解委員會，比上級要求提前了5個月。(二)高標準建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動服務中心。市委、市政府把鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動服務中心建設作為今年第三季度的一項重要工作，在全塘鎮(zhèn)試點成功的基礎上，8月22日召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動服務中心建設現(xiàn)場會，推廣試點經(jīng)驗，全面啟動聯(lián)動服務中心建設工作。在市委、市政府的重視下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓聯(lián)動服務中心建設工作，至9月上旬，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了司法信訪聯(lián)動服務中心。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動服務中心建設不僅進度快，而且標準高：一是隊伍素質(zhì)良好。10個聯(lián)動服務中心配有專職人員48人，%，其中國家公務員46人，中共黨員44人，XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)的專職人員分別達到7人、6人，今年市委組織部招考錄用的應屆大學畢業(yè)生中有4人分配到聯(lián)動服務中心；%；平均年齡38歲；二是辦公設施一流。10個聯(lián)動中必共有工作用房47間，每個中心都達3間以上，群眾來訪接待室、矛盾糾紛調(diào)解室、檔案資料儲藏室都有獨立的辦公室。其中XX鎮(zhèn)的聯(lián)動服務中必辦公用房多達8間。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動服務中心均配備了電話機、電腦等設備。其中XX鎮(zhèn)聯(lián)動服務中心有電話機7部、傳真機2臺、電腦4臺、打印機4臺，曹橋鄉(xiāng)聯(lián)動中心還配備了復印機。辦公設施在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各部門中最好；三是人員待遇提高。聯(lián)動服務中心建立后，隨著司法信訪工作量增大，地位也得到了提高。為鼓勵司法信訪工作人員的工作熱情，體現(xiàn)按勞分配原則，我局積極力他們爭取合理的待遇。并得到XX市委、市政府領導的重視。市委書記辦公會、市委常委會就此問題進行了專題研究，同意給予全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)動服務中心按每人每月60元的標準發(fā)放職業(yè)崗位補貼；四是業(yè)務工作規(guī)范。聯(lián)動服務中心建立了值班、學習、例會、司法信訪聯(lián)動排查等10多項制度，工作有章可循，用制度來抓工作、管人員。聯(lián)動服務中心工作流程以圖板形式上墻，2套臺帳填寫及時，17種業(yè)務資料匯編成冊，調(diào)解室仿置法庭模式，投訴監(jiān)督電話號碼公開，文件、案件分類歸檔，聯(lián)動服務中心職責分解到人。真正做到制度上墻，臺帳齊全，政務公開，防止暗箱操作。司法信訪聯(lián)動服務中心的建立，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對維護穩(wěn)定工作的能力，便鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導更好地集中精力抓經(jīng)濟建設中心工作。如全塘鎮(zhèn)前進村26戶農(nóng)在1986年1993年其間擅自將承包田轉(zhuǎn)讓種植，后涉及土地征用而發(fā)生要回土地的糾紛，針對這一歷史遺留問題，鎮(zhèn)信訪辦、司法所和農(nóng)經(jīng)站發(fā)揮整合優(yōu)勢，及時互通信息，聯(lián)合處理，先后多次與市有關部門一起研究，找到了最佳處理方案，妥善處理了糾紛，控制了事態(tài)發(fā)展，避免了可能引發(fā)的大規(guī)模上訪案件的出現(xiàn)。(三)適時培訓調(diào)解干部。上半年，我市村級班子換屆，針對新班子申調(diào)解干部業(yè)務不熟等情況突出，結合當前勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉(xiāng)村道路事故等糾紛多的現(xiàn)實，為提高新老調(diào)解千部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，我局與市綜治委、公安局于9月份舉辦了兩期調(diào)解、治保主任及司法信訪聯(lián)動服務中心干部培訓班，安排司法局、公安局、法院和信訪局的業(yè)務骨干分別講授了對調(diào)解、治保、信訪業(yè)務知識進行了培訓，使他們處置矛盾糾紛的方法和技術有所改善。(四)選準調(diào)處重點服務發(fā)展大局。我市是服裝箱包大市，全市有服裝箱包企業(yè)1000多家，從業(yè)人員10多萬。服裝箱包企業(yè)易發(fā)勞資糾紛，且一旦發(fā)生勞資糾紛，涉及人數(shù)多，影響面大，對社會帶來了不穩(wěn)定因素，因而我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把排查調(diào)處勞資糾紛作為調(diào)解工作的重點。定期組織召開勞資糾紛研討例會，互通信息，商討對策，常到企業(yè)調(diào)查摸底了解，調(diào)解糾紛取得了較好的效果。我市城市化步伐明顯加快，因舊城改造、安置補償?shù)纫l(fā)的矛盾糾紛增多。XX、乍浦等