20xx年年度工作計劃1與20xx年年度工作計劃4篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:44 本頁面
【文章內容簡介】 設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性。組織國際注冊內部審計師資格證書(cia)考試，提升內審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。(二)進一步總結實務創(chuàng)新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發(fā)展。在驗收xx—xx年轉型示范單位的基礎上，確定xx—xx年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計“轉型創(chuàng)新、提升價值”的新典型、新經驗。根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內部審計實務指南。廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極實踐，大膽創(chuàng)新，及時將探索成果編寫成案例。配合中國內部審計協會開展“國企揚帆內審護航——xx國有企業(yè)內部審計成就展”活動。(三)進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發(fā)展。要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協會統一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究。要繼續(xù)開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性。要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜志。三、整合各類資源，提高協會管理服務能力創(chuàng)新協會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協會管理服務水平，努力形形成“我為審計，人人為審計。審計靠大家，大家來審計”的良好局面。(一)建立一支隊伍。根據廳人事處出臺的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法(試行)》要求，協助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。(二)搭建二個平臺。一是建立網上專家咨詢平臺，拓展協會服務方式。二是探索建立網上教育平臺，進一步提高繼續(xù)教育的覆蓋面。(三)完善建立三個制度。完善分會管理辦法，進一步加強分會管理，發(fā)揮分會在行業(yè)內部審計自律管理中的作用。完善對各市內部審計工作的考核，促進全省內部審計工作的全面協調發(fā)展。探索審計項目計劃建議發(fā)布機制，探索建立內部審計項目計劃建議定期發(fā)布制度，并在此基礎上，充分調研，于xx年10月底，按行業(yè)發(fā)布xx年內部審計項目年度計劃建議，指導內部審計工作的開展。(四)落實四個職責。一是落實廳理事職責，根據內審聯系點制度，確定省廳各理事聯系點，明確聯系責任。二是落實專業(yè)人才責任，根據專業(yè)人才遴選管理辦法，落實其聘期內的各項職責任務。三是落實各分會職責，并根據分會管理辦法，開展對分會工作的考核。四是落實秘書處人員職責，進一步明確相關人員分工，提高秘書處服務能力與工作效率。出納年度工作計劃范文我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務知識，順利完成如下工作：第一部分在本年度工作中的經驗和教訓嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發(fā)現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表。及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。根據會計提供的依據，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費。堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。為配合公司發(fā)展需用，協同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。第二部分隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有
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