20xx年工作績效考評方案與20xx年工廠黨委迎七一活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月考評得分=100考核項考核扣分之和年終考評得分=12個月考評得分之和247。12﹢獎勵加分（或懲罰扣分）（四）獎懲辦法，各工作組考核得分達90分（含90分）以上的單位為優(yōu)秀，得分在80～90分（含80分）的單位為達標，得分不滿80分的單位為不達標。個人考核得分在45分以上的為優(yōu)秀，得分在40～45分（含40分）的為達標，得分不滿40分的為不達標。、與干部職工年終考核掛鉤，對不達標的單位給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，對不達標且排列倒數(shù)第一的個人，正式在崗人員扣除其浮動績效工資XX元，協(xié)管員予
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