人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料三(編輯修改稿)
2025-10-13 02:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以達(dá)到優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊(duì)伍活力的目的。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于干部選用的基本要求，也是高素質(zhì)新型審計(jì)人才成長(zhǎng)的先決條件，通過職業(yè)準(zhǔn)入制度的盡快建立和公開招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的進(jìn)一步完善，審計(jì)人員在“出”“入”等各個(gè)環(huán)節(jié)皆能體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)汰劣，審計(jì)隊(duì)伍也成為一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、充滿激情和活力的隊(duì)伍。此外，在當(dāng)前人才大戰(zhàn)此起彼伏、愈演愈烈的情況下，新鄭市審計(jì)局為審計(jì)人員創(chuàng)造出一個(gè)積極向上的工作環(huán)境、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的制度環(huán)境、學(xué)有所用的學(xué)習(xí)環(huán)境、充分激勵(lì)的創(chuàng)新環(huán)境和以人為本的管理環(huán)境，讓審計(jì)人員在審計(jì)機(jī)關(guān)“安居樂業(yè)”，最大程度地激發(fā)其充分發(fā)揮自己的聰明才智，為審計(jì)事業(yè)的進(jìn)步作出積極的貢獻(xiàn)。第三、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬人才成長(zhǎng)渠道。在新的審計(jì)形勢(shì)和任務(wù)面前，必須用新的視野來看待審計(jì)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的過去、現(xiàn)在和未來，牢固樹立起超前培養(yǎng)、復(fù)合培養(yǎng)的新觀念。具體來說，有以下幾點(diǎn)：。通過整合培訓(xùn)資源，挖掘培訓(xùn)的潛力，有針對(duì)性地開展多層次、多渠道的
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