20xx優(yōu)質(zhì)護理工作計劃范文精選與20xx優(yōu)質(zhì)護理工作計劃表格匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查)。2)通過基礎(chǔ)護理質(zhì)控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪視患者等形式加強督導(dǎo)。(二)實行責(zé)任護士負責(zé)制科主任的溝通及配合。競聘選拔責(zé)任護士，明確護士職責(zé)，分組分區(qū)，相對固定護士床位護士，全員參與護理基礎(chǔ)工作。責(zé)任護士對患者進行連續(xù)、全程的護理服務(wù)。根據(jù)責(zé)任護士所管轄的患者數(shù)量、質(zhì)量及患者滿意度。(三)護理部垂直管理發(fā)揮了護理管理者的創(chuàng)造性和自主性，避免了護士績效工資分配間的差異，避免了科室經(jīng)濟分配中的矛盾。院領(lǐng)導(dǎo)的強力支持、科室主任的理解支持、多部門的協(xié)作。廣大護士的積極參與1)護理部各項制度、管理規(guī)定、分配方案公示透明。2)公布護理部電子郵箱和電話。3)為護士謀求利益。4)護理部具有人事、經(jīng)濟管理權(quán)力。5)工作質(zhì)量、護理服務(wù)、專業(yè)考核等方面與績效工資、評優(yōu)、轉(zhuǎn)正定級、晉升相結(jié)合。(四)護士績效工資分配分配原則：按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位性質(zhì)(臨床一線、輔助科室)、工作技術(shù)難度、工作風(fēng)險難度、護理工作質(zhì)量。(五)完善監(jiān)督檢查機制完善護理質(zhì)量管理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能夠圍繞病人。建立圍繞病人的質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)(有效落實護理常規(guī)鏈接所有的病人護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))。建立基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理委員會定期檢查和不定期檢查，各科護士長每日自查。護理部建立臨床護理服務(wù)調(diào)查檔案：1)住院患者滿意度調(diào)查：住院患者每月調(diào)查一次，問調(diào)率40%。出院患者每季度一次，問調(diào)率15%?；颊邼M意度均95%2)每一季度組織患者及家屬座談會，并有評價記錄。3)護理部每一季度以科室為單位開展評優(yōu)活動，有患者、工作人員、管理人員三方綜合評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人，并有記錄。五、階段性評價(一)定期研討召開護理臨床研討會。責(zé)任護士定期匯報基礎(chǔ)護理的進展與感想。及時發(fā)現(xiàn)臨床基礎(chǔ)護理的不足與缺陷。(二)中期評價指導(dǎo)專家來院檢查，指導(dǎo)。組織護理人員到優(yōu)秀示范醫(yī)院參觀臨摹。參觀市內(nèi)示范醫(yī)院。(三)評優(yōu) 制定評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和評價方式護士節(jié)評優(yōu)：樹楷模、建立激勵典型。基礎(chǔ)護理服務(wù)明星溫馨天使護理獎試點先進
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