【文章內(nèi)容簡介】 下半年工作計劃一、進一步加強工會組織建設(shè)一是繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè)，建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。二是繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，調(diào)整充實基層工會班子，充分調(diào)動職工的積極性，爭創(chuàng)“職工之家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的影響力和凝聚力，充分展示醫(yī)護人員風采。三是大力推進醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，采取多種形式組織醫(yī)護人員學習，提高醫(yī)護隊伍整體綜合素質(zhì)。四是加強廉政思想文化教育，做到依法辦事、廉潔從政，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷創(chuàng)新工作方法。五是切實解關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實解決職工的困難，增強工會組織的凝聚力。六是開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二、切實做好惠民幫扶工作一是以困難職工幫扶中心為依托，深化困難職工的幫扶工作，深入實施送溫暖工程。二是繼續(xù)宣傳發(fā)動，搞好送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。三是切實搞好“部門包村、干部幫戶”活動，加大對幫扶鄉(xiāng)（村）力度。三、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養(yǎng)一是充分利用各種宣傳陣地，進一步宣傳黨的政策，統(tǒng)一職工思想，凝聚社會共識，強化精神支柱，弘揚道德規(guī)范。二是開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。三是認真做好一年一度的工會報刊征訂發(fā)行工作，爭取完成總工會下達的任務。四、切實做好衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織的財務、經(jīng)審、統(tǒng)計等工作，加強各類檔案管理。五、按時完成市總工會交辦臨時性任務。上半年工會工作總結(jié)一是開展“當主人、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導重視和好評。二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在XX年度作出突出貢獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍，引導員工把自覺學習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學習培訓計劃，上半年，通過建立學習周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的團隊精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高?？傊?，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻。上半年工會辦公室工作總結(jié)工會辦公室XX年上半年在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護發(fā)展,以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力,進一步在工會工作中導入應用執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進管理文化,強化源頭參與,協(xié)調(diào)利益關(guān)系,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進工作方式,求真務實創(chuàng)新,最大限度地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特色,最大限度地把工會工作做到群眾中去,最大限度地把工會組織的活力發(fā)揮出來,團結(jié)動員廣大職工為推動無錫郵政在科學發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越發(fā)揮應有作用.現(xiàn)將XX上半年工會工作總結(jié)匯報如下:一,融入大局,服務經(jīng)營重點難點關(guān)鍵點,在推進無錫郵政實現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用.轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務中心的著力點就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營,以深入開展創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體,進一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動的形式和內(nèi)容,團結(jié)廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發(fā)展中當好主力軍.1,突出開展工人先鋒號,不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式,在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性。以爭創(chuàng)工人先鋒號活動為契機,以加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),以推進維權(quán)機制為重點,以激發(fā)基層工會活動為目標,實現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展,及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進經(jīng)驗和典型,充分發(fā)揮先進典型的示范作用,以開展爭創(chuàng)工人先鋒號活動整體推進爭創(chuàng)活動.2,局,行,根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,精心組織郵政金融業(yè)務跨年度勞動競賽,抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題,從工會工作的實際出發(fā),進一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性,進一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展,使勞動競賽達到了預期的效果.3,全局各級工會組織緊緊圍繞保增長,保增效這一主題,積極配合行政,并就建議內(nèi)容和范圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強了保增長,保增效,經(jīng)過各部門,單位反復論證,大多數(shù)建議被采納.二,繼續(xù)推進職工素質(zhì)提升工程1,發(fā)揮創(chuàng)爭活動的抓手作用,郵政各級工會繼續(xù)深化創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工活動,積極組織開展各項樹創(chuàng)活動,掀起學業(yè)務,練技術(shù),長本領(lǐng),促發(fā)展一流工作,一流業(yè)績,一流服務,一流團隊.全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署,圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標,支持配合到位,關(guān)心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業(yè)務技術(shù)和服務技能都得到一次普遍提升的機會.2,發(fā)揮典型示范作用,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型,規(guī)范操作程序,作為連接業(yè)務經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予全國工人先鋒號和江蘇省工人先鋒號。無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為