20xx人事助理個人年底工作總結與20xx人事助理年終個人工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團公司xx年年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人，入職率為：%。離職人數(shù)為130人。截止xx年10在編人數(shù)為：427人。離職率為：%。其中：集團公司xx年年初在編人數(shù)是150人，截止xx年10月在職人數(shù)：180人，本年入職人數(shù)79人，入職率為：%，離職人數(shù)51人，離職率為：%，xx年集團公司入職人數(shù)為64人與xx年同比入職人數(shù)增加15人。入職率增長：%。xx年集團公司離職人數(shù)為35人與xx年同比離職人數(shù)增加16人。離職率增加：%。下屬管理公司xx年年初在編21人，截止xx年10月在職人數(shù)88人，本年入職25人，入職率為：%，離職人數(shù)27人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編204人，截止xx年10月在職人數(shù)130人，本年入職32人，入職率為：%，離職人數(shù)36人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編36人，截止xx年10月在職人數(shù)37人，本年入職10人，入職率為：%。離職人數(shù)9人，離職率為：%。下屬xx公司年初在編27人，截止xx年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：%，離職人數(shù)為：7人。%。二、考勤管理每日對員工OA考勤單及請假單的處理。出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費用進行審核。根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx、xx、xx等工作人員的車費及餐費補貼。每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，公布考勤通報。根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)。三、人事檔案管理新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。負責管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。今年6月將集團公司及下屬公司的離職檔案進行整理，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份。上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。四、薪酬及福利管理xx年，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止xx年10月份共計：1561
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