20xx全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作總結(jié)范文與20xx全縣衛(wèi)生系統(tǒng)雙擁工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3件事項承諾。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關(guān)建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站57個。同時，在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每年拿出300010000元資金建立了設(shè)崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調(diào)動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。%的實際，制定了《關(guān)于開展公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才做好新時期發(fā)展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農(nóng)牧民中按照生產(chǎn)能手、經(jīng)濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī)療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質(zhì)高的能人，優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農(nóng)牧民優(yōu)秀人才1120人，聯(lián)系培養(yǎng)890人，752名農(nóng)牧民優(yōu)秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發(fā)展農(nóng)牧民優(yōu)秀人才187人，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、保持先進性奠定了扎實基礎(chǔ)。 （六）“三聯(lián)、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。 一是實施“三聯(lián)”工程。在縣直機關(guān)和企事業(yè)單位，大力實施“三聯(lián)”工程，即以黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領(lǐng)導聯(lián)點、機關(guān)黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農(nóng)村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程，從加強村隊黨支部建設(shè)、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領(lǐng)導干部、121名科級領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結(jié)對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。在社區(qū)黨建工作中，制定并印發(fā)了《關(guān)于賦予社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會管理權(quán)限的實施辦法》和《關(guān)于做好縣直單位聯(lián)系和幫扶社區(qū)工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實干部選派機制。今年，縣委選派了29名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派干部發(fā)放生活補助1200元。表現(xiàn)突出的予以優(yōu)先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關(guān)干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委又選派了150名干部到村幫助工作，進一步改善了黨群干群關(guān)系。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內(nèi)進退制”為主要內(nèi)容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊干部勤廉雙述、村民質(zhì)詢、**評議等做法。采取述學、**測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾，兌現(xiàn)承諾事項350件。同時，制定了《關(guān)于加強村隊后備干部隊伍建設(shè)工作的實施意見》，從后備干部的比例、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、選拔程序和培養(yǎng)鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規(guī)定，為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級后備干部的儲備和培養(yǎng)工作。二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。 強化組織領(lǐng)導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區(qū)、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關(guān)黨（工）委牽頭抓總，縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動落實、黨建工作領(lǐng)導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定并印發(fā)了關(guān)于做好貫徹中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關(guān)于建立縣級領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點的通知》、《關(guān)于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關(guān)于加強流動黨員管理的補充通知》、《關(guān)于做好黨建和基層組織建設(shè)課題調(diào)研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。 （一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領(lǐng)導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領(lǐng)導為副組
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