20xx衛(wèi)生局監(jiān)察工作計劃范文與20xx衛(wèi)生工會工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (一)加強工會自身建設(shè)認真學習貫徹新《工會法》，不斷提高依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，依法獨立自主地開展各項工作。加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實事，為所黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。平時加強工作計劃總結(jié)，及時做好資料工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。(二)重視職工隊伍建設(shè)積極配合所黨支部，加強職工思想政治工作，組織職工學習領(lǐng)會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。組織職工學習《公民道德建設(shè)綱要》，以道德講堂、“提素質(zhì)、促和諧”月末活動為平臺，積極開展核心價值和職業(yè)精神大討論，全面提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強思想道德建設(shè)，全面履行工會職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。為出色完成衛(wèi)生監(jiān)督中心工作任務(wù)提供思想保證。(三)暢通民主管理渠道充分發(fā)揮職工代表大會的作用，組織召開四屆二次職工代表大會，認真落實職代會的各項決議，維護好職工民主權(quán)益。同時通過開展“貫徹落實十八大，我為發(fā)展獻計策”的活動，組織職工積極參與到單位的民主管理中來。(四)落實各項關(guān)愛政策關(guān)心職工生活，對生病或有困難的職工做好慰問工作，要時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。堅持“五必訪”制度，對因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保障、職工體檢、生日慰問、職工訂報等各項關(guān)愛工作，維護女職工的特殊利益，關(guān)心女職工的工作、學習和生活，把組織的溫暖送到職工的心上,讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。(五)加強工會財務(wù)管理規(guī)范和加強預算管理，做好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)費審查工作，全面提升審查監(jiān)督財務(wù)工作的能力和質(zhì)量。(六)開展各項文體活動倡導健康文明的生活方式，關(guān)心職工的身心健康。切實關(guān)心職工業(yè)余文化生活，通過開展面向全體職工形式多樣的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍職工身心，激發(fā)集體榮譽感和進取心。營造人人參與的良好
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