20xx縣委組織部工作計(jì)劃與20xx縣工商行政工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督的延伸，向社會(huì)聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員和開通網(wǎng)上監(jiān)督渠道。1建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持和完善擬提拔干部任前公示制度，制定并建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告制度。1充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹中辦發(fā)[1999]20號(hào)和[xx]16號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的深入開展，強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“關(guān)口”前移，變離任審計(jì)為任內(nèi)審計(jì)。制定出臺(tái)《泗縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，逐步將審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公布。五、堅(jiān)持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面1更新人才工作新觀念。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)辦公室編制和人員，明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)履行好牽頭抓總職能。適時(shí)召開全縣人才工作會(huì)議，進(jìn)一步營(yíng)造重視人才、關(guān)心人才的良好氛圍，牢固樹立科學(xué)全面的“大人才觀”，堅(jiān)持不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。1開展人才工作調(diào)研。會(huì)同縣人事局等單位對(duì)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行全面調(diào)查，研究制定加強(qiáng)人才工作的措施和辦法，并排查出一定數(shù)量?jī)?yōu)秀人才，建立專門檔案，進(jìn)行重點(diǎn)管理，并適時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部與專家見面會(huì)。搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)。建立“科技人才信息網(wǎng)”,讓科技人才通過信息網(wǎng)發(fā)表各種意見、建議和思路，聽取他們對(duì)黨委、政府工作的建議和意見。實(shí)施“1+1”幫帶活動(dòng)，對(duì)享受國(guó)家、省政府津貼的人才，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實(shí)施技能幫帶。開展“工作在單位，奉獻(xiàn)在社會(huì)”活動(dòng)，組織科技人才送農(nóng)業(yè)科普知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)下鄉(xiāng)，讓科技人才為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。與團(tuán)縣委等單位聯(lián)合開展評(píng)尋十佳青年科技人才”活動(dòng)。六、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)2不斷深化“五個(gè)好”鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)。組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強(qiáng)化措施，復(fù)核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。建立健全“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”長(zhǎng)效工作機(jī)制，改進(jìn)完善考核內(nèi)容和方法，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況的考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)農(nóng)村黨建工作實(shí)效。2大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)宿辦發(fā)[～]22號(hào)文件精神，全面推行村級(jí)干部規(guī)范化管理。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤鄉(xiāng)并村工作，認(rèn)真實(shí)施“兩推一馴和村民委員會(huì)直選，切實(shí)抓好村“兩委”換屆工作。按照便民、公開、法治、無償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行試點(diǎn)，積極推行鄉(xiāng)村為民服務(wù)代理制，增強(qiáng)為～識(shí)，提高為民服務(wù)質(zhì)量。2深入開展“創(chuàng)建典范、整治后進(jìn)”工作。重點(diǎn)抓好2個(gè)市級(jí)小康示范村建設(shè)和18個(gè)縣級(jí)小康示范村建設(shè)，制定出臺(tái)《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)和措施，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進(jìn)村整頓工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任意識(shí)，鞏固后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級(jí)債務(wù)沉重、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢等突出問題。 2扎實(shí)抓好選派干部工作。認(rèn)真落實(shí)選派工作六句話要求，以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、增加“兩個(gè)收入”為重點(diǎn)，以落實(shí)六項(xiàng)制度為抓手，以開展創(chuàng)建特色選
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