20xx縣委組織部工作計劃與20xx縣工商行政工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督的延伸，向社會聘請干部監(jiān)督信息員和開通網(wǎng)上監(jiān)督渠道。1建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責(zé)任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，堅持和完善擬提拔干部任前公示制度，制定并建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告制度。1充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹中辦發(fā)[1999]20號和[xx]16號文件規(guī)定，進一步推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作的深入開展，強化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督，把經(jīng)濟責(zé)任審計的“關(guān)口”前移，變離任審計為任內(nèi)審計。制定出臺《泗縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用暫行辦法》，逐步將審計結(jié)果向社會公布。五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面1更新人才工作新觀念。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實辦公室編制和人員，明確職責(zé)任務(wù)，切實履行好牽頭抓總職能。適時召開全縣人才工作會議，進一步營造重視人才、關(guān)心人才的良好氛圍，牢固樹立科學(xué)全面的“大人才觀”，堅持不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。1開展人才工作調(diào)研。會同縣人事局等單位對全縣人才隊伍建設(shè)狀況進行全面調(diào)查，研究制定加強人才工作的措施和辦法，并排查出一定數(shù)量優(yōu)秀人才，建立專門檔案，進行重點管理，并適時舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部與專家見面會。搭建人才發(fā)揮作用的平臺。建立“科技人才信息網(wǎng)”,讓科技人才通過信息網(wǎng)發(fā)表各種意見、建議和思路，聽取他們對黨委、政府工作的建議和意見。實施“1+1”幫帶活動，對享受國家、省政府津貼的人才，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實施技能幫帶。開展“工作在單位，奉獻在社會”活動，組織科技人才送農(nóng)業(yè)科普知識、醫(yī)藥衛(wèi)生知識下鄉(xiāng)，讓科技人才為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步貢獻力量。與團縣委等單位聯(lián)合開展評尋十佳青年科技人才”活動。六、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面推進黨的基層組織建設(shè)2不斷深化“五個好”鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)。組織鄉(xiāng)村兩級黨組織圍繞“五個好”的目標(biāo)，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強化措施，復(fù)核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”長效工作機制，改進完善考核內(nèi)容和方法，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況的考核，實行動態(tài)管理，增強農(nóng)村黨建工作實效。2大力加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實宿辦發(fā)[～]22號文件精神，全面推行村級干部規(guī)范化管理。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵約束機制，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤鄉(xiāng)并村工作，認(rèn)真實施“兩推一馴和村民委員會直選，切實抓好村“兩委”換屆工作。按照便民、公開、法治、無償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行試點，積極推行鄉(xiāng)村為民服務(wù)代理制，增強為～識，提高為民服務(wù)質(zhì)量。2深入開展“創(chuàng)建典范、整治后進”工作。重點抓好2個市級小康示范村建設(shè)和18個縣級小康示范村建設(shè)，制定出臺《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實施意見》，細化創(chuàng)建目標(biāo)和措施，落實創(chuàng)建責(zé)任，實行動態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進村整頓工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任意識，鞏固后進村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級債務(wù)沉重、班子戰(zhàn)斗力不強和經(jīng)濟發(fā)展緩慢等突出問題。 2扎實抓好選派干部工作。認(rèn)真落實選派工作六句話要求，以推進實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、增加“兩個收入”為重點，以落實六項制度為抓手，以開展創(chuàng)建特色選
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