青年文明號(hào)考核組崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-10-11 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 你就退步了；如果你停滯不前，那么淘汰的很可能就是你了。三、考核體會(huì)（一）沒(méi)文化很難凝聚集體創(chuàng)號(hào)。文化是一個(gè)集體長(zhǎng)期發(fā)展，不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來(lái)的得到大家認(rèn)可的一種物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。這種文化可以引領(lǐng)、凝聚集體的每個(gè)人，參與創(chuàng)號(hào)。沒(méi)有了文化，創(chuàng)號(hào)沒(méi)有方向，創(chuàng)號(hào)純粹為了創(chuàng)一個(gè)號(hào)，沒(méi)有了文明。（二）沒(méi)文化很難將創(chuàng)號(hào)工作串聯(lián)起來(lái)。沒(méi)有了文化（主線(xiàn)），青年文明號(hào)的規(guī)定動(dòng)作就缺乏了聯(lián)系，環(huán)境打造、臺(tái)賬、ppT、布展各自為政，那就體現(xiàn)不出青年文明號(hào)的整體性。在考核過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有些集體將提煉出來(lái)的集體文化，貫穿到創(chuàng)號(hào)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這種模式十分好。（三）沒(méi)文化很難體現(xiàn)青年文明號(hào)內(nèi)涵。任何一個(gè)集體都有它所展現(xiàn)的內(nèi)涵所在，但是缺少了文化，這個(gè)內(nèi)涵就很難有說(shuō)服力。因此，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，缺少了文化的凝練，缺少了文化特色，青年文明號(hào)的內(nèi)涵也無(wú)從說(shuō)起。四、建議（一）堅(jiān)持末位淘汰制。為了青年文明號(hào)的長(zhǎng)期、持續(xù)發(fā)展，建議堅(jiān)持末位淘汰制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。做得差就淘汰，不管廳直還是基層醫(yī)院的集體。（二）評(píng)委培訓(xùn)更細(xì)化。青年文明號(hào)是一種榮譽(yù)，更何況現(xiàn)在采用末位淘汰制，作為評(píng)委應(yīng)該壓力很大。評(píng)委的水平至關(guān)重要，但是目前團(tuán)干部流動(dòng)相當(dāng)快，每年的評(píng)委都有大幅度的調(diào)整。因此，在評(píng)委的培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)該要更具體化，盡量做到評(píng)委打分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。第六考核組2013年8月7日第三篇：青年文明號(hào)考核心得體會(huì)青年文明號(hào)考核心得體會(huì)：青年文明號(hào)要在充滿(mǎn)活力和創(chuàng)新中前進(jìn)承蒙省廳錯(cuò)愛(ài)，有幸參加省青年文明號(hào)考核。本人是第二考核組成員，負(fù)責(zé)考核廣州地區(qū)的省青年文明號(hào)集體，此次考核，除了體會(huì)和感觸良多外，也是本人在青年文明號(hào)創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次考核主要體會(huì)較深的有三點(diǎn)：一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號(hào)集體失去活力?？己酥形覀兛吹搅诉@樣一個(gè)集體：青年文明號(hào)環(huán)境凌亂，墻面貼滿(mǎn)了東西，有青年文明號(hào)的宣傳資料、有他們認(rèn)為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過(guò)5年以上沒(méi)換過(guò)。顏色更五花八門(mén)，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴(yán)重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號(hào)環(huán)境的要求相背離。而臺(tái)賬材料也是嚴(yán)重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號(hào)的成長(zhǎng)。本來(lái)，這是一個(gè)星級(jí)比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強(qiáng)，但他們卻沒(méi)能巧妙借助良好的業(yè)務(wù)能力將青年文明號(hào)工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號(hào)該有的青春活力，讓人惋惜！二、青年文明號(hào)建設(shè)，重在特色和文化?？己酥杏幸粋€(gè)新號(hào)和另一個(gè)老號(hào)給我留下深刻印象。他們無(wú)論在環(huán)境布置上還是在臺(tái)賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個(gè)集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專(zhuān)業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達(dá)到了青年文明號(hào)環(huán)境特色所要求的目的。臺(tái)賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎(jiǎng)懲手段和“青號(hào)”活動(dòng)，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號(hào)”工作來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號(hào)”工
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