20xx局機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)動員會議講話稿與20xx干部聘任發(fā)言參考匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 19:53 本頁面
【文章內容簡介】 ，要把我校建設成為省內領先、國內知名的高水平醫(yī)科大學。通過教育部本科教學工作水平評估，學校各項事業(yè)站在一個新的發(fā)展平臺上，但是站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展，任重而道遠。今后幾年將是校發(fā)展的最為關鍵的幾年，學校各項工作能否順利推進，很大程度上取決于我否擁有一支高素質的干部隊伍，否擁有一批政治上靠得住、工作上有本事、能干事、會干事、干成事的干部。也就是說，發(fā)展能否更好一些，能否更快一些，能否在同層次學校中間抓住機遇、脫穎而出，同我這一次的干部聘任有直接關系。所以，這次干部聘任工作成功與否，直接關系到學校的長遠發(fā)展，大家一定要從學校發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識這次聘任工作的重要意義，積極參加這次聘任，認認真真、扎扎實實地做好聘任的各項工作，確保這項工作順利完成。今年暑期我將對全校處級、科級干部進行新一輪聘任，經校黨委研究決定。今天的會議主要是對全校干部聘任工作進行動員部署。下面，代表校黨委講幾點意見：一、充分認識這次干部聘任工作的必要性和重要性這一次干部聘任工作對深化干部人事制度改革，這次干部聘任是校以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作水平評估、學校發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的背景下進行的所以。加快學校改革發(fā)展具有重大意義。進行新一輪干部聘任，第一。全面落實科學發(fā)展觀、深化干部人事制度改革的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是以提出的重大戰(zhàn)略思想，推動經濟社會發(fā)展、加快社會主義現(xiàn)代化建設必須長期堅持的重要指導方針。全面落實科學發(fā)展觀，關鍵在領導班子和干部隊伍。這次聘任中，能不能切實按照科學發(fā)展觀的要求選好干部、配好班子，對于教育和引導各級領導干部牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終堅持一切從實際出發(fā)，自覺遵循高等教育規(guī)律，推動我校各項事業(yè)堅持以人為本、實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，至關重要；對于教育和引導各級領導干部自覺堅持正確的政績觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，把對黨負責、對上級負責與對師生醫(yī)護員工負責有機統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績，至關重要。干部工作中落實科學發(fā)展觀，就是要全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部能上能下，能進能出，創(chuàng)造一個優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。最近中央出臺了黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》黨政領導干部交流工作規(guī)定》黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》等五個法規(guī)文件，另外。這批法規(guī)文件貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞當前干部人事制度特別是干部日常管理監(jiān)督工作中的重點、難點問題，總結吸收近年來各地創(chuàng)造的新鮮經驗和成功做法，干部的任期、交流、回避、監(jiān)督等方面做出了一系列更加科學、規(guī)范、嚴密的規(guī)定，干部人事制度改革的又一個重要階段性成果。貫徹落實五個法規(guī)文件，就是要著眼于干部隊伍正常的新老交替和相對穩(wěn)定，加強對領導干部的任期管理；著眼于增強干部隊伍的生機與活力，推進干部交流工作的制度化、規(guī)范化；著眼于促進領導干部公正履行職責，完善任職規(guī)避制度；著眼于促進干部履行職責和廉潔從政，加強對黨員領導干部的日常管理和監(jiān)督。進行新一輪干部聘任，也是貫徹落實中央這五個法規(guī)的重要舉措。進行新一輪干部聘任，第二。進一步提高干部綜合素質和管理能力、建設高素質干部隊伍的需要。近年來，特別是學校第二次黨代會以來，學校事業(yè)快速發(fā)展的實際，尤其是學校評建工作取得的巨大成就，充分證明我校的各級干部隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事的隊伍。但是同時我也要認識到隨著學校事業(yè)的快速發(fā)展，不論從干部數(shù)量上還是領導能力和管理水平上，都還有一定差距。尤其是最近在對學科專業(yè)發(fā)展充分論證的基礎上，新設立了7個學院，調整了部分機關職能部門的設置，校院二級管理的體制將進一步推進和完善，因此，不論是機關職能部門還是各
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