20xx年11月人事和勞動社會保障局工作總結與20xx年11月人事局雙爭活動工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 19:30 本頁面
【文章內容簡介】 配套齊全，無遺失現(xiàn)象。 在人才服務方面，我局不斷推進社會化人才管理和服務工作，全力發(fā)揮人才勞動力市場在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。XX年5家單位委托招聘，提供就業(yè)崗位11個，共舉辦人才招聘會2場，通過新聞媒體共向社會公開發(fā)布招聘信息2條，接待求職人員28人，達成意向性協(xié)議5人，成功推薦各類人才5人?！ ≡诠べY福利方面，我局嚴格執(zhí)行國家的工資福利等政策，積極穩(wěn)妥地完成全縣工資正常晉升和變動工作。XX年，機關正常晉升級別工資檔次58人。事業(yè)單位正常增資4251人。機關公務員滾動升級234人。全縣共發(fā)放年終一次性獎金5799人，兌現(xiàn)優(yōu)秀公務員獎343人。因學歷變動，增加知識分子補貼259人。調整公安等2個部門調整警銜津貼117人，辦理衛(wèi)生系統(tǒng)審批防疫津貼56人，執(zhí)行農(nóng)、林、水、衛(wèi)一線固定90人。辦理正常退休35人，教育改革提前退休34人，病休16人，遺囑補助23人。2018年11月人事局雙爭活動工作總結根據(jù)市“雙爭”活動的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動，并在市委、市政府的正確領導下，認真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的奮斗目標，以改革為動力，以推進人才戰(zhàn)略實施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務，努力做好***市人事編制管理及人才隊伍建設工作?！ ∫弧⒐ぷ饔袑嵖? ?。ㄒ唬┘訌姍C構編制管理工作完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè)單位345個，改革后259個，減少86個，%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，%；參加改革事業(yè)單位實有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術人員256
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