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正文內(nèi)容

20xx年10月黨建工作匯報(bào)材料與20xx年10月黨建帶工建工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)

2024-10-11 19:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理論考試,4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動(dòng)要求,我們以集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》和公司《企業(yè)文化手冊(cè)》為主要內(nèi)容,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化基本內(nèi)容的學(xué)習(xí)和內(nèi)涵理解,在4月15日開展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)各科室管理人員和一線班組長進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn),加深了廣大員工對(duì)企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報(bào)、宣傳欄對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了宣傳,同時(shí)分公司組織開展了以“管理做強(qiáng),服務(wù)做精,追求卓越,創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動(dòng)和公司宣傳用語、口號(hào)征集活動(dòng)在活動(dòng)****征集合理化建議1條,宣傳用語和口號(hào)34條,分公司將這些用語在宣傳欄中進(jìn)行公布,并從中精選10條,做為分公司的宣傳用語,通過征集活動(dòng),提煉了分公司本土化的企業(yè)文化,推動(dòng)了企業(yè)文化的進(jìn)一步延伸。二是加大宣傳工作力度,樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報(bào)道力度,截止6月底,共計(jì)在※※報(bào)發(fā)表10篇,※※日?qǐng)?bào)1篇,在※※公司簡報(bào)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表77篇,出版黑板報(bào)30期,編制分公司簡報(bào)6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績,通訊員隊(duì)伍也從 “一支獨(dú)秀”到 “遍地開花”的轉(zhuǎn)變。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月,達(dá)標(biāo)工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運(yùn)行中出現(xiàn)的典型和先進(jìn)事跡,通過宣傳,形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風(fēng)氣,推進(jìn)了員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。四、創(chuàng)新機(jī)制,凝聚人心,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅(jiān)定不移,穩(wěn)定工作深入細(xì)致”的要求,我們及時(shí)掌握有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員和離退休人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)宣講了有關(guān)政策,引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級(jí)干部要主動(dòng)超前做工作,擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定工作責(zé)任。創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制,設(shè)立工會(huì)小組長。為不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定,分公司工會(huì)緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作,加強(qiáng)廠務(wù)公開管理。 5月10日,在公司系統(tǒng)推行了工會(huì)現(xiàn)場工作監(jiān)管模式,在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊(duì)相繼建立了兼職現(xiàn)場工會(huì)小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會(huì)現(xiàn)場小組長,重點(diǎn)負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境(梯子、欄桿、照明、通道等)、衛(wèi)生環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會(huì)維權(quán)到現(xiàn)場,開拓了工會(huì)工作的多渠道化,使企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實(shí)。關(guān)心職工健康,踐行“三個(gè)代表”。上半年,分公司根據(jù)qhse管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢,在體檢過程中,分公司多方爭取,醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢,經(jīng)過會(huì)診,對(duì)部分患有疾病的職工安排住院治療,對(duì)一些病情難以確診的職工,及時(shí)通知到**進(jìn)行復(fù)查。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)分公司形象,做好小區(qū)工作,教育子女努力工作,愛崗敬業(yè)。另外分公司組織對(duì)小區(qū)2樓進(jìn)行了亮化粉刷,對(duì)部分滲漏屋面進(jìn)行了全面維修,業(yè)主委員會(huì)又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊(duì),活躍了小區(qū)住戶的文化生活,以實(shí)際行動(dòng)來踐行“三個(gè)代表”。精神文明建設(shè)成績顯著。今年以來分公司精神文明建設(shè)開始從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`,積極開展了基礎(chǔ)資料展評(píng)、達(dá)標(biāo)工作和元至6月份的6項(xiàng)活動(dòng),提出了“本崗精、多崗?fù)ā?、“練精湛技藝,做企業(yè)能人”等班組實(shí)踐活動(dòng),并由分公司員工自己
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