20xx年11月企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié)與20xx年11月企業(yè)決策模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 18:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)團(tuán)干部勤儉辦事，絕不因?yàn)楣睬鄨F(tuán)是 “ 清水衙門(mén) ” 就放松警惕，放松對(duì)自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺(jué)性，清正廉潔，一身正氣，不斷強(qiáng)大自己的人格力量，為青年樹(shù)立先進(jìn)楷模。 第三、加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí) 。公司共青團(tuán)系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)各級(jí)團(tuán)組織班子《學(xué)習(xí)制度》，注重學(xué)習(xí)效果；堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，落實(shí)《團(tuán)委會(huì)議事規(guī)則》、《團(tuán)委民主生活會(huì)制度》；根據(jù)工作階段性需要不定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì)，研討共青團(tuán)工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新思路、新方法；堅(jiān)持《團(tuán)干部業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)考評(píng)制度》，在進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試的同時(shí)，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、工作情況，進(jìn)一步加大了團(tuán)干部的協(xié)管力度；實(shí)施《共青團(tuán)后備干部制度》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)選拔的原則和 “ 政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、能力過(guò)硬 ” 的總體要求，按照?qǐng)F(tuán)員青年推薦、組織提名、黨政工團(tuán)聯(lián)合考察、黨組織審定的程序，積極、穩(wěn)妥的建立公司共青團(tuán)后備干部隊(duì)伍，為共青團(tuán)事業(yè)及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液提供了重要保證。 加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，關(guān)鍵在于提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。只有擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)的干部隊(duì)伍，團(tuán)組織才能為青年成長(zhǎng)成才發(fā)揮導(dǎo)航作用，才能為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，從而在企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)團(tuán)組織的作為，鞏固團(tuán)組織的地位。公司共青團(tuán)工作正是充分認(rèn)識(shí)和實(shí)踐了這一思路，才迎來(lái)了團(tuán)工作不斷推陳出新、蓬勃發(fā)展的新局面。2018年11月企業(yè)決策模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)通過(guò)這次現(xiàn)代企業(yè)決策仿真系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)練習(xí)，我近距離的體會(huì)與感受到了一個(gè)企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活的經(jīng)營(yíng)與決策。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的因素還是企業(yè)外部的因素，它們都是影響和制約企業(yè)做出最優(yōu)化決策并獲得最大效應(yīng)的因素。 在這次的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
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