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20xx年12月司法所年終工作總結與20xx年12月司法行政工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-10-11 17:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 (2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”。由于客觀原因,各調委會除印章和標示牌外,均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業(yè)務集中培訓結合起來,統(tǒng)一組織調解員集中學習xxxx,業(yè)務培訓xxxx,并組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次,使各調解員的業(yè)務技能和整體素質有所提高。(3)建立各項制度,完善信息網絡。由司法所統(tǒng)一打印并發(fā).2018年12月司法行政工作計劃XX年,全區(qū)司法行政工作要繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“崇德尚法,勤政為民”的工作理念,緊緊圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作,全面履行司法行政職能,著力抓好四個方面,25項工作。一、強化基層基礎工作,增強服務改革發(fā)展的能力,深入推進矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“筑牢人民調解防線,助推平安九龍坡建設”主題實踐活動為載體,以實施人民調解“四項工程”為抓手,促進全區(qū)人民調解工作的新發(fā)展。實施網絡工程,切實構筑橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系,抓好村(居)調委會網絡組織向下延伸,在村(居)民小組全面建立調解小組。村(居)調委會規(guī)范化達標率要達到60%以上。繼續(xù)推進200人以上規(guī)模企業(yè)調委會建設,繼續(xù)推進物業(yè)、醫(yī)患調委會建設,鞏固強化聯合人民調解委員會。實施人才工程,切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員,不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村(居)配備一名專職人民調解員,努力打造一支以專職人民調解員為骨干,兼職人民調解員為主體,人民調解志愿者為補充的人民調解員隊伍。采取分級培訓的形式,加大人民調解員培訓力度。開展“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解員”和“優(yōu)秀調解組織”、“優(yōu)秀調解員”的評選工作。積極創(chuàng)造條件、搭建平臺,培養(yǎng)、鍛煉、塑造一批經驗豐富、業(yè)務精通、能打硬仗的優(yōu)秀人民調解員。實施協同工程,切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程,切實發(fā)揮人民調解為黨政分憂、為群眾解難的職能優(yōu)勢。下半年,要利用3個多月的時間,在全區(qū)范圍內開展一場“人民調解百日攻堅戰(zhàn)”。實現“應調盡調”目標。,力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設,努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所干部隊伍建設,對司法所工作人員缺額的,要公開招錄補足。加強司法所業(yè)
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