20xx年10月公司職員試用期工作總結(jié)范文1與20xx年10月公司職工思想政治工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開(kāi)展。同時(shí)，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)了黨員干部的思想政治建設(shè)。三是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策渠道。每次職代會(huì)召開(kāi)前，我們都要按照《職代會(huì)工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。公司先后制定出臺(tái)了《勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動(dòng)和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過(guò)生日、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴海南考察學(xué)習(xí)、組織各類(lèi)先進(jìn)參觀西安園藝博覽會(huì)，以及開(kāi)展元宵節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不僅為公司三個(gè)文明建設(shè)增添了新的亮點(diǎn)，而且加大了政研工作的載體功能，促進(jìn)了公司快速發(fā)展?！ ?jiān)持與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提高公司精神文明建設(shè)水平。在政研工作中，我們堅(jiān)持把思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，以文明單位創(chuàng)建為著力點(diǎn)，堅(jiān)持面向具體、用好載體、帶動(dòng)整體的思路，不斷加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。具體就是崗位實(shí)際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設(shè)的成果。xx年以來(lái)，公司黨委結(jié)合不同時(shí)期、階段的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展廣泛深入的主題教育活動(dòng)。在省委黨校舉辦了“解放思想，追求卓越”理論研討會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動(dòng)。韓家灣煤炭公司開(kāi)展了科隊(duì)聯(lián)責(zé)活動(dòng)，機(jī)電安裝公司開(kāi)展了黨員干部“下基層、進(jìn)班組”活動(dòng)，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作落實(shí)。按照中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，在認(rèn)真落實(shí)的基礎(chǔ)上，一并將“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)擴(kuò)大到黨員干部，努力打造“創(chuàng)新務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的黨員干部隊(duì)伍新形象。公司黨委還著力推行了以“情況在一線掌握，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，機(jī)制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實(shí)，成績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，素質(zhì)在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹(shù)立”為主要內(nèi)容的“十個(gè)一線”工作法和“工作日志法”，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行了，推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)?！ ?jiān)持與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教育。因此，我們堅(jiān)持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問(wèn)題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。一方面對(duì)困難職工進(jìn)行摸底，進(jìn)行有針對(duì)性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)特別困難的職工開(kāi)展扶貧幫困結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難過(guò)難關(guān)。今年，；解決了19名職工子女就業(yè)問(wèn)題；，解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設(shè)。公司加大宣傳工作力度，成立了新聞宣傳中心，負(fù)責(zé)新聞資源的整合與開(kāi)發(fā)，并先后完成了《xx礦業(yè)》報(bào)的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級(jí)改版和《xx礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次
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