20xx年醫(yī)院經(jīng)營情況思路與20xx年醫(yī)院綜合科工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿意度的影響等。通過學習將使學員認識到醫(yī)院后勤服務在醫(yī)療服務中具有十分重要的作用。9．醫(yī)院管理創(chuàng)新將涉及到醫(yī)院發(fā)展?jié)摿?、核心競爭力等概念。通過學習將提高醫(yī)院經(jīng)營管理者的綜合管理素質(zhì)，內(nèi)容主要包括醫(yī)院管理的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等。強化預測能力和開拓創(chuàng)新能力。10．醫(yī)院管理方法與藝術(shù)利用科學加藝術(shù)的方法對科室實施高效管理。內(nèi)容主要包括中層管理干部角色定位與有效管理；科主任時間管理；科主任與院長、兄弟科室主任以及下屬的溝通藝術(shù)；科主任的激勵藝術(shù)等。通過學習將使科主任找準角色定位。三、培訓課程1．邀請專家來院講座打造優(yōu)秀團隊增強核心競爭力》1內(nèi)容：加強科室建設(shè)。主講人：北京大學人民醫(yī)院副院長教授2內(nèi)容：醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務體系建設(shè)》主講人：新加坡服務培訓咨詢專家、3內(nèi)容：如何當好科室主任》主講人：衛(wèi)生部顧問、北京教授2．派員外出參加醫(yī)院管理學術(shù)會議。3．積極參加市局組織的管理干部培訓班。2018年醫(yī)院綜合科工作總結(jié)XX年在醫(yī)院兩委會的正確領(lǐng)導下，綜合科從無到有，從各自為戰(zhàn)到整體配合，互相學習取長補短至共同進步，都以醫(yī)院辦院方針為指導，以“尊重、關(guān)愛、責任、敬業(yè)”為主體，展開一切服務工作，特別是通過“創(chuàng)新思維、感動服務”及“學習實踐科學發(fā)展觀”兩大活動，大多數(shù)人從思想上轉(zhuǎn)變了舊觀念，從行動上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，各項工作取得了明顯的成績，也積累了好的經(jīng)驗，同時也看到了自己的不足。通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗
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