【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作目標(biāo)，在全院營(yíng)造良好的工作氛圍，調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士積極性。實(shí)施步驟根據(jù)護(hù)理部制定的方案組織實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)全員參與。積極推進(jìn)“中醫(yī)特色護(hù)理目標(biāo)管理方案”活動(dòng)，接受中醫(yī)護(hù)理小組對(duì)中醫(yī)護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，克服工作中的苦難，堅(jiān)定信心，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)。明確職責(zé)、周密部署，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，同時(shí)認(rèn)真全面地開(kāi)展自查自建，持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理工作。（三）加強(qiáng)督促檢查。適時(shí)開(kāi)展督促檢查，注意患者對(duì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的感受和評(píng)價(jià)，提升患者滿(mǎn)意度。第三篇：五官科目標(biāo)管理2015年五官科護(hù)理目標(biāo)管理方案一、總體目標(biāo)遵照醫(yī)院2015年工作計(jì)劃及創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院的總體工作目標(biāo)，以護(hù)理部制定的護(hù)理目標(biāo)為指導(dǎo)思想，建立本科室具體護(hù)理管理目標(biāo)，加強(qiáng)護(hù)理管理，以規(guī)范護(hù)理行為，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理質(zhì)量，努力為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù)。二、具體目標(biāo)（一）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)制定切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃、方案，落實(shí)率≥95%。進(jìn)一步改革護(hù)理模式，全面落實(shí)責(zé)任制護(hù)理，每個(gè)責(zé)任小組由組長(zhǎng)，不同年資護(hù)士搭配組成，每位護(hù)士負(fù)責(zé)患者810人，并體現(xiàn)護(hù)理人員能力與病人危重程度相符的原則。實(shí)行APN排班及彈性排班，根據(jù)病情需要及手術(shù)日進(jìn)行合理排班，注重年資新老能力強(qiáng)弱搭配，并能充分體現(xiàn)對(duì)病人的連續(xù)觀(guān)察。制定科室有效的績(jī)效考核制度，與護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，使護(hù)士對(duì)工作滿(mǎn)意度≥80%。（二）臨床護(hù)理質(zhì)量基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。分級(jí)護(hù)理合格率≥90%。護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥90%。病人健康教育覆蓋率100%，知曉率≥90%。住院患者對(duì)護(hù)理工作和服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意率≥95%。全年無(wú)護(hù)理糾紛、投訴。一年內(nèi)住院患者無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（除不可避免的壓瘡及院前壓瘡)。內(nèi)無(wú)護(hù)理差錯(cuò)及事故發(fā)生。(三)護(hù)理安全嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在治療護(hù)理操作時(shí)至少使用2種以上方法識(shí)別核對(duì)患者身份，身份識(shí)別正確率100%。全員使用腕帶，腕帶佩戴率≥80%。高?；颊呷朐簳r(shí)跌倒/墜床、壓瘡、管道滑脫的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥95%，并能規(guī)范填寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單，各種護(hù)理防范措施落實(shí)到位，警示標(biāo)識(shí)規(guī)范使用。認(rèn)真落實(shí)住院患者的疼痛評(píng)估工作，疼痛評(píng)估符合率≥90%急救物品完好率100%。加強(qiáng)特殊藥品管理，高危藥品存放有明顯標(biāo)識(shí)，并有專(zhuān)門(mén)的高危藥品配置區(qū)域。對(duì)包裝相似、聽(tīng)似、看似藥品、一品多規(guī)或多劑型藥物做到統(tǒng)一“警示標(biāo)識(shí)”。護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，有原因分析，并落實(shí)整改措施。（四）院感工作嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,做好消毒與滅菌工作,定期監(jiān)測(cè)工作。護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控護(hù)士定期自查。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的相關(guān)要求正確處理醫(yī)療廢物。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,洗手方法正確率≥95%，洗手依從性≥70%常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。主動(dòng)接受院感知識(shí)培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時(shí)。(五)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制定并落實(shí)本科室護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃。三基考核合格率100%（理論≥80分，操作≥90分）。開(kāi)展核心制度學(xué)習(xí)，護(hù)理人員知曉率100%。護(hù)士及以上人員繼教參與率100%。護(hù)理人員年考核合格率≥95%。開(kāi)展急救儀器培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。(六)教學(xué)科研指定具有護(hù)師以上職稱(chēng)、專(zhuān)科以上學(xué)歷的護(hù)士負(fù)責(zé)臨床教學(xué)工作。認(rèn)真制定2014年護(hù)理臨床教學(xué)工作計(jì)劃,做好教學(xué)備課筆記。護(hù)士長(zhǎng)重視臨床教學(xué)工作,定期檢查帶教老師的教學(xué)情況,安排科室教學(xué)查房和小講課,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好出科理論及操作考試并及時(shí)、如實(shí)書(shū)寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定。達(dá)到教學(xué)計(jì)劃落實(shí)100%，出科考試完成率100%，實(shí)習(xí)鑒定書(shū)寫(xiě)合格率100%。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)臨床護(hù)士通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科技創(chuàng)新項(xiàng)目、護(hù)理用具的革新或改革促進(jìn)臨床護(hù)理工作的發(fā)展，護(hù)理人員要積極撰寫(xiě)論文,爭(zhēng)取發(fā)表CN論文1～2篇。三、實(shí)施辦法：在護(hù)理部的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督下工作，按照目標(biāo)要求，調(diào)動(dòng)各種積極因素，確保實(shí)現(xiàn)本科室護(hù)理工作目標(biāo)。科室每月、每季度組織護(hù)理骨干進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄總結(jié)，在定期召開(kāi)的護(hù)士例會(huì)上反饋存在的問(wèn)題及相關(guān)責(zé)任人，提出科室內(nèi)部整改意見(jiàn)。根據(jù)護(hù)理部、專(zhuān)項(xiàng)組、大外科各項(xiàng)質(zhì)量控制檢查結(jié)果，查找自身不足，努力改進(jìn)工作。五官科2014年12月30日第四篇：五官科護(hù)理工作計(jì)劃宜都市中醫(yī)醫(yī)院五官科落實(shí)《指南》的計(jì)劃與措施2013為貫徹落實(shí)國(guó)家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》及衛(wèi)生部《2010年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》，緊密結(jié)合2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查評(píng)估細(xì)則，全面加強(qiáng)我科臨床護(hù)理工作，在夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時(shí)，強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，在臨床護(hù)理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢(shì)和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù)，特制定2013年工作計(jì)劃及措施如下：一、工作目標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。危重患者護(hù)理合格率≥90%。分級(jí)護(hù)理合格率≥90%。護(hù)理安全合格率≥90%。急救物品完好率達(dá)100%。護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥95%。護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。中醫(yī)護(hù)理合格率≥95%。非中醫(yī)專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬(wàn)字二、達(dá)標(biāo)措施完善組織科室完善組織管理體系，成立二級(jí)質(zhì)量控制小組，以護(hù)士長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各責(zé)護(hù)組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，科室全員參與的質(zhì)控小組，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理。人力資源管理負(fù)責(zé)收集科室護(hù)理人員的各種資料，為護(hù)理部提供護(hù)理人員信息，并參與填寫(xiě)科室護(hù)理人員的技術(shù)檔案。臨床護(hù)理實(shí)施?？剖疫M(jìn)一步完善優(yōu)勢(shì)病種的護(hù)理常規(guī)，中醫(yī)護(hù)理操作常規(guī)，督促護(hù)理人員學(xué)習(xí)，人人過(guò)關(guān)。，鼓勵(lì)護(hù)理人員自學(xué)，書(shū)寫(xiě)每年一萬(wàn)字的中醫(yī)自學(xué)筆記，西醫(yī)護(hù)士通過(guò)院科培訓(xùn)，提高中醫(yī)理論水平。，目前本科室開(kāi)展了耳穴壓豆、高頻振動(dòng)霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，科內(nèi)定期培訓(xùn)考核，每名護(hù)理人員人人掌握。中醫(yī)質(zhì)量控制及評(píng)價(jià)實(shí)行院科二級(jí)質(zhì)控，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。科室在原有績(jī)效考核方案的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化，從職稱(chēng)、崗位、工作質(zhì)量等多方面每月進(jìn)行質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括核心制度、護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書(shū)書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扣當(dāng)月績(jī)效工資，真正體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶，以激發(fā)護(hù)理人員積極性，更好的服務(wù)于臨床。第五篇：五官科護(hù)理重點(diǎn)五官重點(diǎn)小題、葡萄膜、視網(wǎng)膜。纖維膜分角膜、鞏膜、角鞏膜緣。葡萄膜分為虹膜、睫狀體、脈絡(luò)膜。：上皮細(xì)胞層：再生能力強(qiáng)，修復(fù)快；前彈力層：損傷后不能再生；基底層：損傷后不能再生，形成瘢痕；后彈力層：損傷后可再生，易斷裂；內(nèi)皮細(xì)胞層：具有角膜房水屏障功能，損傷后不能再生。：透明，無(wú)色，屈光率強(qiáng)，無(wú)血管，營(yíng)養(yǎng)主要來(lái)自角膜血管網(wǎng)和房水，知覺(jué)特別敏感。，由副交感神經(jīng)支配，具有縮瞳作用；瞳孔開(kāi)大肌向虹膜周邊部呈放射狀排列，由交感神經(jīng)支配，具有散瞳作用。：分泌房水，維持眼內(nèi)壓，調(diào)節(jié)眼內(nèi)壓。：第一層是光感受器，分視錐細(xì)胞（分布在黃斑區(qū)，感受強(qiáng)光和色覺(jué)）和視桿細(xì)胞（分布在黃斑以外的視網(wǎng)膜周邊部，感弱光和無(wú)色視覺(jué)）。第二層是雙極細(xì)胞，第三神經(jīng)元是神經(jīng)節(jié)細(xì)胞。、晶狀體和玻璃體。：由睫狀突上皮細(xì)胞產(chǎn)生后進(jìn)入后房，經(jīng)瞳孔到前房，再經(jīng)前房角小梁網(wǎng)、Schlemm管、集液管和房水靜脈，最后進(jìn)入鞏膜表層的睫狀前靜脈而回到血液循環(huán)。：視神經(jīng)盤(pán)邊緣、黃斑中心凹周?chē)?、玻璃體基底部和視網(wǎng)膜血管部。：從視神經(jīng)開(kāi)始，經(jīng)視交叉、視束、外側(cè)膝狀體、視放射到枕葉視中樞的神經(jīng)傳導(dǎo)徑路。：眼內(nèi)段、眼內(nèi)眶、管內(nèi)段、顱內(nèi)段。視盤(pán)是視野上生理盲點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的部位，主要原因是有神經(jīng)纖維無(wú)視細(xì)胞。、穹窿結(jié)膜和距角膜緣4mm以外的球結(jié)