【文章內容簡介】 作目標，在全院營造良好的工作氛圍，調動廣大護士積極性。實施步驟根據(jù)護理部制定的方案組織實施，落實各項工作措施，做好宣傳發(fā)動，調動全員參與。積極推進“中醫(yī)特色護理目標管理方案”活動，接受中醫(yī)護理小組對中醫(yī)護理工作進行指導檢查。工作要求（一）提高思想認識。各人員統(tǒng)一思想，充分認識加強中醫(yī)護理工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，克服工作中的苦難，堅定信心，做好宣傳發(fā)動工作，確保各項工作取得實效。（二）認真貫徹落實。明確職責、周密部署，創(chuàng)造性開展工作，發(fā)揚求真務實的工作作風，真抓實干，同時認真全面地開展自查自建，持續(xù)改進臨床護理工作。（三）加強督促檢查。適時開展督促檢查，注意患者對中醫(yī)護理服務的感受和評價，提升患者滿意度。第三篇：五官科目標管理2015年五官科護理目標管理方案一、總體目標遵照醫(yī)院2015年工作計劃及創(chuàng)三級醫(yī)院的總體工作目標，以護理部制定的護理目標為指導思想，建立本科室具體護理管理目標，加強護理管理，以規(guī)范護理行為，改進護理服務，提升護理質量，努力為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。二、具體目標（一）優(yōu)質護理服務制定切實可行的優(yōu)質護理工作計劃、方案，落實率≥95%。進一步改革護理模式，全面落實責任制護理，每個責任小組由組長，不同年資護士搭配組成，每位護士負責患者810人，并體現(xiàn)護理人員能力與病人危重程度相符的原則。實行APN排班及彈性排班，根據(jù)病情需要及手術日進行合理排班，注重年資新老能力強弱搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。制定科室有效的績效考核制度，與護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作積極性，使護士對工作滿意度≥80%。（二）臨床護理質量基礎護理合格率≥90%。分級護理合格率≥90%。護理文書書寫合格率≥90%。病人健康教育覆蓋率100%，知曉率≥90%。住院患者對護理工作和服務質量滿意率≥95%。全年無護理糾紛、投訴。一年內住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（除不可避免的壓瘡及院前壓瘡)。內無護理差錯及事故發(fā)生。(三)護理安全嚴格執(zhí)行查對制度，在治療護理操作時至少使用2種以上方法識別核對患者身份，身份識別正確率100%。全員使用腕帶，腕帶佩戴率≥80%。高?；颊呷朐簳r跌倒/墜床、壓瘡、管道滑脫的風險評估率≥95%，并能規(guī)范填寫風險評估單，各種護理防范措施落實到位，警示標識規(guī)范使用。認真落實住院患者的疼痛評估工作，疼痛評估符合率≥90%急救物品完好率100%。加強特殊藥品管理，高危藥品存放有明顯標識，并有專門的高危藥品配置區(qū)域。對包裝相似、聽似、看似藥品、一品多規(guī)或多劑型藥物做到統(tǒng)一“警示標識”。護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。（四）院感工作嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程,做好消毒與滅菌工作,定期監(jiān)測工作。護士長及質控護士定期自查。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的相關要求正確處理醫(yī)療廢物。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,洗手方法正確率≥95%，洗手依從性≥70%常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。(五)培訓學習制定并落實本科室護士分層培訓計劃。三基考核合格率100%（理論≥80分，操作≥90分）。開展核心制度學習，護理人員知曉率100%。護士及以上人員繼教參與率100%。護理人員年考核合格率≥95%。開展急救儀器培訓，培訓率100%。(六)教學科研指定具有護師以上職稱、?？埔陨蠈W歷的護士負責臨床教學工作。認真制定2014年護理臨床教學工作計劃,做好教學備課筆記。護士長重視臨床教學工作,定期檢查帶教老師的教學情況,安排科室教學查房和小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試并及時、如實書寫實習鑒定。達到教學計劃落實100%，出科考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率100%。積極引導和鼓勵臨床護士通過開展護理科技創(chuàng)新項目、護理用具的革新或改革促進臨床護理工作的發(fā)展，護理人員要積極撰寫論文,爭取發(fā)表CN論文1～2篇。三、實施辦法：在護理部的指導、協(xié)助、監(jiān)督下工作，按照目標要求，調動各種積極因素，確保實現(xiàn)本科室護理工作目標?？剖颐吭隆⒚考径冉M織護理骨干進行檢查，及時記錄總結，在定期召開的護士例會上反饋存在的問題及相關責任人，提出科室內部整改意見。根據(jù)護理部、專項組、大外科各項質量控制檢查結果，查找自身不足，努力改進工作。五官科2014年12月30日第四篇：五官科護理工作計劃宜都市中醫(yī)醫(yī)院五官科落實《指南》的計劃與措施2013為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《2010年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》，緊密結合2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我科臨床護理工作，在夯實基礎護理、開展優(yōu)質護理服務的同時，強化中醫(yī)護理內涵，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，特制定2013年工作計劃及措施如下：一、工作目標基礎護理合格率100%。危重患者護理合格率≥90%。分級護理合格率≥90%。護理安全合格率≥90%。急救物品完好率達100%。護理文書書寫合格率≥95%。護理人員“三基”考核合格率達100%。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。中醫(yī)護理合格率≥95%。非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學中自學筆記一萬字二、達標措施完善組織科室完善組織管理體系，成立二級質量控制小組，以護士長為組長，各責護組長為副組長，科室全員參與的質控小組，全程參與科室質量、安全、病房管理。人力資源管理負責收集科室護理人員的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的技術檔案。臨床護理實施。科室進一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī)，督促護理人員學習，人人過關。，鼓勵護理人員自學，書寫每年一萬字的中醫(yī)自學筆記，西醫(yī)護士通過院科培訓，提高中醫(yī)理論水平。，目前本科室開展了耳穴壓豆、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，科內定期培訓考核，每名護理人員人人掌握。中醫(yī)質量控制及評價實行院科二級質控，考核結果與績效工資掛鉤?？剖以谠锌冃Э己朔桨傅幕A上進一步優(yōu)化，從職稱、崗位、工作質量等多方面每月進行質量考核，考核內容包括核心制度、護理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書書寫等內容，發(fā)現(xiàn)問題，扣當月績效工資，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶，以激發(fā)護理人員積極性，更好的服務于臨床。第五篇：五官科護理重點五官重點小題、葡萄膜、視網(wǎng)膜。纖維膜分角膜、鞏膜、角鞏膜緣。葡萄膜分為虹膜、睫狀體、脈絡膜。：上皮細胞層：再生能力強，修復快；前彈力層：損傷后不能再生；基底層：損傷后不能再生，形成瘢痕；后彈力層：損傷后可再生，易斷裂；內皮細胞層：具有角膜房水屏障功能，損傷后不能再生。：透明，無色，屈光率強，無血管，營養(yǎng)主要來自角膜血管網(wǎng)和房水，知覺特別敏感。，由副交感神經支配，具有縮瞳作用；瞳孔開大肌向虹膜周邊部呈放射狀排列，由交感神經支配，具有散瞳作用。：分泌房水，維持眼內壓，調節(jié)眼內壓。：第一層是光感受器，分視錐細胞（分布在黃斑區(qū)，感受強光和色覺）和視桿細胞（分布在黃斑以外的視網(wǎng)膜周邊部，感弱光和無色視覺）。第二層是雙極細胞，第三神經元是神經節(jié)細胞。、晶狀體和玻璃體。：由睫狀突上皮細胞產生后進入后房，經瞳孔到前房，再經前房角小梁網(wǎng)、Schlemm管、集液管和房水靜脈，最后進入鞏膜表層的睫狀前靜脈而回到血液循環(huán)。：視神經盤邊緣、黃斑中心凹周圍、玻璃體基底部和視網(wǎng)膜血管部。：從視神經開始，經視交叉、視束、外側膝狀體、視放射到枕葉視中樞的神經傳導徑路。：眼內段、眼內眶、管內段、顱內段。視盤是視野上生理盲點所對應的部位，主要原因是有神經纖維無視細胞。、穹窿結膜和距角膜緣4mm以外的球結