【文章內(nèi)容簡介】 位的原因之一。摘要：再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，一顆紅心、兩種準備，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領(lǐng)導干部過 再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領(lǐng)導干部過程中也經(jīng)受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結(jié)股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎(chǔ)工作要“實”、調(diào)查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內(nèi)容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。其次、抓住重點，打好“攻堅戰(zhàn)”。對干部二股的工作，我認為應當點面結(jié)合?！包c”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領(lǐng)導干部重新任命及相應的干部調(diào)整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰(zhàn)”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評工作?！懊妗本褪且凑赵嘘P(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。第三、夯實基礎(chǔ)，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內(nèi)容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領(lǐng)導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。四、加強調(diào)研，不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導班子建設(shè)情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規(guī)范培訓內(nèi)容，完善培訓制度，健全培訓網(wǎng)絡，提高培訓效果。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。五、加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。組織部競選演講稿作為一個共青團優(yōu)秀的組織部門，我們不僅需要將自己的本職工作做好，更多的是提升自身的素養(yǎng)與內(nèi)涵?！皩W會做人，懂得做事”早已成為我人生的信條，“嚴謹、高效、細致、認真”的工作準則更是一直鞭策我對于工作的態(tài)度。首先，做事先做人。嚴格的要求自我，待人接物為人處世的基本禮貌是必須的，它代表的不僅是干事個人的形象，更是我們校團委組織部的形象，所以，合理的言行不論是在工作中還是在日常生活中都應得到規(guī)范。然后，組織部的內(nèi)部成員必須有過硬的基本領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、邏輯思維能力。由于組織部細致的工作性質(zhì)由不得半點馬虎，所以從收發(fā)一張推優(yōu)表到一份團員證都要經(jīng)過細致的審查，在面對不同的人與錯誤時做到敢于指出，樹立良好形象。最后，踏實穩(wěn)重的同時不忘發(fā)展自己的個性，嚴謹?shù)男F委組織部同樣需要創(chuàng)新，因為僅有這樣才能在不失組織部本質(zhì)的同時，使部門站在原有高度繼續(xù)向前發(fā)展，也是我們在組織部中鍛煉與發(fā)展的機會所在。一分耕耘一分收獲，不求回報的付出亦是在提升自我的素養(yǎng)。思想的深度決定位置的高度，內(nèi)部建設(shè)以及對外交流將是我們發(fā)揮橋梁紐帶作用的基礎(chǔ)，嚴謹高效以及細致認真將是我們塑造模范榜樣的準則，通過這樣做好組織部的本職工作，服務于廣大師生，首先，作為校團委組織部的一份子，我有責任與義務將組織部的精神傳承下去，將共青團工作延續(xù)。其次，我認為自己有這個能與大家將組織部建設(shè)的更加美好。最后，也是給自己爭取一個寶貴的機會，使自己能夠在喜愛的崗位上一如既往的工作與學習。如果我能夠通過這次競聘，我相信通過我們大家的努力，一定會在校團委組織部的藍圖上揮灑下濃重的一筆，將組織部的事業(yè)推向新的高峰！辦公室是一個比較“雜”的部門，雖然雜，但是有條不紊、井然有序。由于自己所競聘的職務為辦公室主任，所以，在工作中要擔負起更多的責任。首先，要處理協(xié)調(diào)好與老師工作的關(guān)系，及時理解老師的意圖，做好老師的小助手；其次，要處理好與干事的關(guān)系，因為這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和根本；第三，要與大家共同分享工作中的得失，提高工作效率。首先，我覺得部門建設(shè)要從思想建設(shè)抓起。對于新招募的辦公室成員，首先要對每個干事進行思想培養(yǎng)。要將團委辦公室“嚴肅而活潑”的工作作風灌輸給每一位新成員，要將“踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻”的工作態(tài)度根植于每一位成員的心中。只有讓大家從思想上重視了團委辦公室的工作，重視了在這里工作地重要性和特殊性，才有統(tǒng)一的目標和精神動力堅持工作。第二，狠抓內(nèi)部組織建設(shè)。對辦公室內(nèi)部的現(xiàn)有制度進行完善，嚴格考核每個同學的值班考勤情況，并制定完善《團委辦公室值班制度》、《團委辦公室考核制度》等，對成員進行獎勵，做到獎懲分明，考核有據(jù)。對外方面，根據(jù)辦公室的實際情況，完善各類表格和程序，嚴格控制辦公室資產(chǎn)的出入。將完善《團委辦公室物資流動登記薄》，擬定《團委辦公室物資領(lǐng)取登記薄》，并對各學生組織上交的各種資料做好記錄，促進本部門工作的更好開展。第三，加強內(nèi)部良性競爭。按照人數(shù)和個人特長把所有同學分組，營造內(nèi)部競爭的良好氛圍。在把辦公室的事務交給每個同學，半學期時進行評比，并附上一定的獎懲制度對大家進行激勵。在適當?shù)那闆r下對辦公室同學進行辦公自動化方面的培訓。在制作工作簡報這一塊，因為難度相對較高，在學習一個較長的時間段之后，再進行評比。務必保證辦公室的每個同學對辦公室的每項工作都熟悉，并且在此基礎(chǔ)上發(fā)掘出每個同學各自的特長和優(yōu)點。第四，鞏固辦公室的樞紐作用，擴大辦公室與其他學生組織的交流。辦公室在整個校級學生組織中處在中心樞紐位置，除了在工作上要繼續(xù)保持與各個學生組織的順利交流，在生活中也應該組織相關(guān)的趣味性活動與其他學生組織進行交流學習。拓寬辦公室同學的眼界，加強辦公室同學整體素質(zhì)的提高。傳承往屆組織部嚴謹工作作風，認真處理新生招新、團員團籍注冊管理工作。做好明確分工，互相協(xié)調(diào)，爭取以細致高效完成工作。有序安排，嚴謹務實做好部門招新工作，面向新生展現(xiàn)組織部部門風采，樹立組織部部門榮譽感。于招新中展現(xiàn)組織部部訓及工作態(tài)度。秉著嚴于律己、寬以待人的工作態(tài)度，沿傳組織部優(yōu)秀工作作風，完善部門招新制度。為組織部納入新血液。準確高效傳達團委文件精神，做好各項會議的記錄工作，對待工作嚴謹務實，明確分配干事工作職能，將部門具體工作細致分配到每一位在職干事，培養(yǎng)鍛煉干事工作處理事務能力。落實工作精神，有規(guī)劃有秩序開展工作，在服務全校師生同時，是組織部在職干事能力得到全面發(fā)展。嚴格督導，充分發(fā)揮個人工作優(yōu)勢，失戀日常團務工作流程，提升工作效率，樹立部門形象，加深個人影響力。，熟練工作流程。嚴格鍛煉培養(yǎng)干事熟悉工作環(huán)境，工作流程，微笑對每一位到部門辦理事務同學。保持與基層學院的密切聯(lián)系，及時獲取工作疑難，進行具體問題具體解決，改進工作流程，便捷辦理事務個基層支部事務。做好組織部團員注冊、入黨積極分子、主題活動開展三大日常團務。于細致工作中展現(xiàn)部門嚴謹工作作風。配合學院及團委領(lǐng)導工作，抓好基層建設(shè)工作。及時發(fā)展提升部門工作不足之處。對于青年團校的開展，09十佳五四紅旗團支部評選會，以及日常的組織系統(tǒng)學生干部經(jīng)驗交流會等大型活動。首先會繼續(xù)沿襲部門工作的有點，組織活動有序進行，與校團委工作事項保持一致，落實工作文件傳達精神；會結(jié)合在部門工作一年對于活動的見解及看法運用到新的活動中，及時與老師保持溝通，及時傳達活動最新開展情況。結(jié)合具體學院工作情況，完善工作制度。將活動開展以嚴謹細致、展現(xiàn)部門風采為目標。、系統(tǒng)化。時常與學院部門干部保持溝通，除召開例行團務會議外，定期開展團干部“圓桌會議”，增強基層組織部系統(tǒng)溝通，征求各院部門對于學校開展工作的建議及需要改進之處。對于工作建議有選擇采取，對于工作疑難處及時解答，針對具體問題具體解決。鼓勵并引導基層支部獻計獻策。為完善部門工作添磚加瓦，及時向團委老師反映支部建設(shè)工作問題，積極探討解決問題方法，響應“深入基層”口號，將繼承支部與校團委建立工作經(jīng)驗交流平臺。篇四：組織部三分鐘競選演講稿組織部副部三分鐘演講稿 尊敬的各位老師親愛的同學們大家好：我叫xxx，來自xxx班，我是xx部的一名干事，今天我競選的職位是xx部部長一職。在2010~2011學年中，我有幸成為了組織部的一名干事，經(jīng)過一學年積淀下來的閱歷，我相信我心中那份燃燒的激情將會催促我成長的步伐。，那份謙遜，那份誠懇，那份責任傳遞下去。我會用我對工作的熱情，調(diào)動本部室成員的積極性，高效率地去完成本部室的個項工作。我們學院組織部為我提供了一個廣闊的可以挑戰(zhàn)自我的空間。在組織部工作的一學年中，我經(jīng)歷了很多，成長了不少。我學會了怎樣為人處世；怎樣隱忍；怎樣處理一些矛盾；怎樣處理好本部室成員之間的關(guān)系，以及怎樣在工作中協(xié)調(diào)好與其他兄弟部室之間的關(guān)系。所以說，我有能力勝任這一職務，并且將組織部的工作開展的更